Решением Воронежской городской Думы от 15 февраля 2017 г. N 496-IV настоящее решение признано утратившим силу с 1 апреля 2017 г.
Решением Воронежской городской Думы от 29 октября 2014 г. N 1626-III в настоящее решение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.
Решение Воронежской городской Думы
от 23 сентября 2009 г. N 272-II
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере организации работы с молодежью"
20 апреля, 24 мая, 2 ноября 2011 г., 26 сентября 2012 г., 18 сентября 2013 г., 29 октября 2014 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, Воронежская городская Дума решила:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения в сфере организации работы с молодежью согласно приложению.
2. Администрации городского округа город Воронеж привести нормативные правовые акты администрации городского округа город Воронеж в соответствие с настоящим решением.
3. Решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.
4. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Попова В.Б. и заместителя председателя Воронежской городской Думы Зенищева Л.В.
Глава городского округа город Воронеж |
С.М. Колиух |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.
Решение Воронежской городской Думы от 23 сентября 2009 г. N 272-II "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере организации работы с молодежью"
Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2009 г.
Текст решения опубликован в газете "Воронежский Курьер" от 29 сентября 2009 г. N 110
Решением Воронежской городской Думы от 15 февраля 2017 г. N 496-IV настоящее решение признано утратившим силу с 1 апреля 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Воронежской городской Думы от 29 октября 2014 г. N 1626-III
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.
Решение Воронежской городской Думы от 18 сентября 2013 г. N 1275-III
Изменения вступают в силу с 1 октября 2013 г.
Решение Воронежской городской Думы от 18 сентября 2013 г. N 1270-III
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Решение Воронежской городской Думы от 26 сентября 2012 г. N 916-III
Изменения вступают в силу с 1 октября 2012 г.
Решение Воронежской городской Думы от 2 ноября 2011 г. N 604-III
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Решение Воронежской городской Думы от 24 мая 2011 г. N 429-III
Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.
Решение Воронежской городской Думы от 20 апреля 2011 г. N 389-III