Решением Воронежской городской Думы от 15 февраля 2017 г. N 496-IV настоящее решение признано утратившим силу с 1 апреля 2017 г.
Решением Воронежской городской Думы от 29 октября 2014 г. N 1624-III в настоящее решение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.
Решение Воронежской городской Думы
от 23 сентября 2009 г. N 269-II
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж"
27 января 2010 г., 24 мая, 2 ноября 2011 г., 26 сентября 2012 г., 18 сентября 2013 г., 29 октября 2014 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, Воронежская городская Дума решила:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж согласно приложению.
2. Администрации городского округа город Воронеж привести нормативные правовые акты администрации городского округа город Воронеж в соответствие с настоящим решением.
3. Решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.
4. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Попова В.Б. и заместителя председателя Воронежской городской Думы Зенищева Л.В.
Глава городского округа город Воронеж |
С.М. Колиух |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.
Решение Воронежской городской Думы от 23 сентября 2009 г. N 269-II "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж"
Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2009 г.
Текст решения опубликован в газете "Воронежский Курьер" от 29 сентября 2009 г. N 110
Решением Воронежской городской Думы от 15 февраля 2017 г. N 496-IV настоящее решение признано утратившим силу с 1 апреля 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Воронежской городской Думы от 29 октября 2014 г. N 1624-III
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.
Решение Воронежской городской Думы от 18 сентября 2013 г. N 1272-III
Изменения вступают в силу с 1 октября 2013 г.
Решение Воронежской городской Думы от 18 сентября 2013 г. N 1270-III
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Решение Воронежской городской Думы от 26 сентября 2012 г. N 913-III
Изменения вступают в силу с 1 октября 2012 г.
Решение Воронежской городской Думы от 2 ноября 2011 г. N 602-III
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Решение Воронежской городской Думы от 24 мая 2011 г. N 426-III
Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.
Решение Воронежской городской Думы от 27 января 2010 г. N 2-II
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.