Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Воронежской городской Думы от 23 сентября 2009 г. N 279-II "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Воронежской городской Думы
от 23 сентября 2009 г. N 279-II
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж"
С изменениями и дополнениями от:
24 мая, 2 ноября 2011 г., 26 сентября 2012 г.
ГАРАНТ:
Решением Воронежской городской Думы от 18 сентября 2013 г. N 1280-III настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, Воронежская городская Дума решила:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж согласно приложению.
2. Администрации городского округа город Воронеж привести нормативные правовые акты главы городского округа город Воронеж в соответствие с настоящим решением.
3. Решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.
4. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Попова В.Б. и заместителя председателя Воронежской городской Думы Зенищева Л.В.
|
Глава городского округа город Воронеж |
С.М. Колиух |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Условия оплаты труда работника, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.
Решение Воронежской городской Думы от 23 сентября 2009 г. N 279-II "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж"
Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2009 г.
Текст решения опубликован в газете "Воронежский Курьер" от 29 сентября 2009 г. N 110
Решением Воронежской городской Думы от 18 сентября 2013 г. N 1280-III настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Воронежской городской Думы от 26 сентября 2012 г. N 920-III
Изменения вступают в силу с 1 октября 2012 г.
Решение Воронежской городской Думы от 2 ноября 2011 г. N 601-III
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Решение Воронежской городской Думы от 24 мая 2011 г. N 425-III
Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.