Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской области от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и социального развития Воронежской области от 19 апреля 2010 г. N 756/ОД в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД
"Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров"

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г.

ГАРАНТ:

Приказом Департамента труда и социального развития Воронежской области от 13 апреля 2012 г. N 1111/ОД настоящий приказ признан утратившим силу

В целях выполнения протокола заседания комиссии по проведению административной реформы в Воронежской области от 30 сентября 2009 года N 1 и в соответствии с планом мероприятий по реализации административной реформы в департаменте труда и социального развития Воронежской области в 2009 - 2010 годах, утвержденным приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 13.10.2009 года N 724/ОД приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров".

2. Отделу доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента (Новицкая) организовать исполнение Административного регламента департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров".

3. Государственному учреждению "Центр охраны и медицины труда" (Стрепетов) обеспечить проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров в соответствии с Административным регламентом, утвержденным пунктом 1 данного приказа.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.

Руководитель департамента

Т.Г. Мещерякова

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и социального развития Воронежской области от 19 апреля 2010 г. N 756/ОД в настоящий Административный регламент внесены изменения

См. текст Административного регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров"
(утв. приказом Департамента труда и социального развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД)

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г.

I. Общие положения

1. Административный регламент департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" (далее - регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) департамента труда и социального развития Воронежской области и государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" при осуществлении уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров.

2. Полномочия по предоставлению государственной услуги по проведению уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров осуществляются в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Законом Воронежской области от 29.04.1998 N 40-II-ОЗ "О социальном партнерстве";

Указом губернатора Воронежской области от 19.03.2009 N 163-у "О структуре исполнительных органов государственной власти Воронежской области";

Указом губернатора Воронежской области от 31.12.2008 г. N 218-у "Об утверждении регламента взаимодействия исполнительных органов государственной власти Воронежской области";

указом губернатора Воронежской области от 23.07.2009 N 404-у "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в правительстве Воронежской области, исполнительных органах государственной власти области";

Указом губернатора Воронежской области от 19.02.2009 г. N 82-у от 19.02.2009 "Об утверждении перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Воронежской области".

3. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров проводится в целях:

- обеспечения законных прав и интересов трудящихся, совершенствования механизмов коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Воронежской области;

- выявления в соглашениях и коллективных договорах положений, противоречащих действующему трудовому законодательству, предотвращения фактов их применения в практике социально-трудовых отношений;

- оказания сторонам социального партнерства консультационной помощи по разработке и реализации соглашений и коллективных договоров, направленных на повышение социальной защищенности наемных работников.

4. Государственная услуга предоставляется департаментом труда и социального развития Воронежской области и государственным учреждением "Центр охраны и медицины труда".

Департаментом труда и социального развития Воронежской области осуществляется нормативное и организационно-методическое регулирование и контроль работы по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров на территории области.

Государственным учреждением "Центр охраны и медицины труда" <1> проводится уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров.

Уведомительная регистрация областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений осуществляется уполномоченными специалистами непосредственно в государственном учреждении "Центр охраны и медицины труда".

Уведомительная регистрация территориальных трехсторонних, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений проводится уполномоченными специалистами государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах, на территории которых заключено соглашение.

Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится уполномоченными специалистами государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах по месту нахождения организации, заключившей договор.

5. Результатами предоставления государственной услуги являются:

- регистрация соглашения, коллективного договора с занесением соответствующей информации в журналы уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров. Журналы регистрации соглашений и коллективных договоров оформляются в соответствии с приложениями NN 1, 2 к настоящему административному регламенту;

- заполнение регистрационной карты в соответствии с приложениями NN 3, 4 к настоящему Административному регламенту;

- уведомление представителей сторон соглашения, коллективного договора о регистрации соглашения, коллективного договора;

- сообщение государственной инспекции труда в Воронежской области о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права <2>;

- отказ в предоставлении государственной услуги с уведомлением заявителя и занесением соответствующей информации в журналы регистрации соглашений и коллективных договоров.

Юридическими фактами, которыми заканчивается предоставление государственной услуги, являются:

- получение представителями сторон соглашения, коллективного договора уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора с указанием даты регистрации, регистрационного номера соглашения, коллективного договора, а также информации о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников. Уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора оформляются в соответствии с приложениями NN 5 - 6 к настоящему административному регламенту;

- получение государственной инспекцией труда в Воронежской области сообщения о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников. Сообщение о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников, оформляется в соответствии с приложением N 7 к настоящему Административному регламенту;

- получение представителем работодателей (работодателя), заключивших соглашение, коллективный договор, который направил соглашение, коллективный договор на регистрацию, уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований для отказа. Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги оформляется в соответствии с приложением N 8 к настоящему административному регламенту.

6. Государственная услуга предоставляется по обращению представителя работодателей (работодателя) <3>, заключивших соглашение, коллективный договор об осуществлении регистрации соглашения, коллективного договора.

II. Требования к порядку предоставления государственной услуги

Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

7. Информация о правилах предоставления государственной услуги размещается на стендах в местах предоставления государственной услуги, в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет", публикуется в средствах массовой информации, распространяется в виде информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), а также другими способами.

Адрес портала Воронежской области в сети Интернет: (www.govvrn.ru).

8. Сведения о месте нахождения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области, государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда", а также уполномоченных специалистов государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении N 10 к настоящему административному регламенту.

9. График (режим) работы регистрирующего органа: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 (по пятницам до 16.45) с перерывом на обед с 13.00 до 13.45.

10. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется представителям сторон соглашений, коллективных договоров при их личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте, а также с использованием средств факсимильной и электронной связи.

11. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

12. Письменные обращения представителей сторон соглашений, коллективных договоров, а также обращения, направленные по электронной почте и с использованием средств факсимильной и электронной связи, о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.

Время ожидания для получения информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении представителя стороны соглашения, коллективного договора не должно превышать 40 минут.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан работники подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в местах предоставления государственной услуги, а также могут размещаться в помещениях объединений работодателей, объединений профессиональных союзов и т.д.

13. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги размещается следующая информация:

график (режим) работы, номера телефонов для справок, адрес официального сайта в сети Интернет и электронной почты регистрирующего органа;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

требования к представлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

порядок рассмотрения обращений;

порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

сведения о месте нахождения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области.

14. На портале Воронежской области в сети Интернет размещается следующая информация:

сведения о месте нахождения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области;

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса электронной почты регистрирующего органа;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

требования к представлению документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

порядок рассмотрения обращений;

информация о результатах предоставления государственной услуги;

ответы на типовые вопросы.

15. Информация о результатах предоставления государственной услуги размещается на портале Воронежской области в сети Интернет ежеквартально до 30 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным.

Сроки предоставления государственной услуги

16. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 30 дней с момента регистрации обращения представителя работодателей (работодателя), заключивших соглашение, коллективный договор об осуществлении регистрации соглашения, коллективного договора (далее - обращение заявителя).

17. С учетом сроков рассмотрения соглашения, коллективного договора исполнительными органами государственной власти области при направлении в их адрес текста соглашения, коллективного договора для выявления условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников, по их компетенции сроки предоставления государственной услуги могут быть продлены руководителем департамента труда и социального развития Воронежской области либо уполномоченным на то лицом не более чем на 30 дней, с уведомлением заявителя о продлении срока предоставления государственной услуги.

Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

18. Предоставление государственной услуги приостанавливается в следующих случаях:

- заявителем не представлены все документы, необходимые для получения государственной услуги, в соответствии с пунктом 20 настоящего административного регламента;

- представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги, предусмотренным пунктами 21 - 23 настоящего административного регламента.

19. В предоставлении государственной услуги отказывается по одному из следующих оснований:

- юридический статус представителей одной из сторон соглашения, коллективного договора не соответствуют требованиям Трудового кодекса Российской Федерации;

- обращение заявителя не содержит фамилии лица, направившего обращение, почтового адреса или адреса электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, личной подписи, даты;

- текст обращения заявителя не поддается прочтению;

- в обращении заявителя содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц органов по труду, а также членов их семей.

Информация о документах, необходимых для получения государственной услуги

20. Для получения государственной услуги необходимо представить в регистрирующий орган следующие документы:

обращение заявителя;

соглашение в количестве экземпляров, равном числу подписавших его сторон плюс один; коллективный договор в трех экземплярах.

Требования к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги

21. Соглашение, коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется представителем работодателей (работодателя), заключивших соглашение, коллективный договор на уведомительную регистрацию в регистрирующий орган.

Дата направления соглашения, коллективного договора определяется:

в случае отправки по почте - по дате отправления (почтовому штемпелю);

в случае доставки нарочным - по дате поступления в регистрирующий орган.

22. Обращение заявителя адресуется на имя руководителя регистрирующего органа и оформляется в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

В обращении заявителя указываются сведения о наименовании юридического лица (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя), адрес (местонахождение), номер контактного телефона (факса, электронной почты), организационно-правовая форма, форма собственности, вид экономической деятельности (по ОКВЭД), численность работников организации.

23. Соглашение, коллективный договор включают титульный лист, а также лист с подписями и печатями всех представителей сторон, заключивших соглашение, коллективный договор. Страницы соглашения, коллективного договора нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатями сторон, заключивших соглашение, коллективный договор.

Требования к предоставлению государственной услуги

24. Государственная услуга предоставляется по обращению заявителя бесплатно и неоднократно.

25. Документы, необходимые для получения государственной услуги, направляются заявителем в регистрирующий орган по почте или доставляются нарочным.

26. Специалист, осуществляющий регистрацию <4>, несет персональную ответственность за соблюдение требований настоящего административного регламента.

--------------------------------

<4> Далее - специалист.

Требования к оборудованию мест предоставления государственной услуги

27. Места предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимой мебелью, компьютерным оборудованием, оргтехникой, канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Специалистам, участвующим в предоставлении государственной услуги, должен быть обеспечен доступ к информационным ресурсам департамента труда и социального развития Воронежской области и государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда", сети Интернет, необходимым информационно-справочным системам и программным продуктам.

Рабочие места специалистов, уполномоченных осуществлять предоставление государственной услуги, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

28. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом требований доступности для инвалидов.

29. Места ожидания получения государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами электронно-вычислительной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Требования к организации учета зарегистрированных соглашений, коллективных договоров

30. Учет зарегистрированных соглашений, коллективных договоров осуществляется специалистами в журналах регистрации соглашений, коллективных договоров.

31. В журналах регистрации соглашений, коллективных договоров фиксируется информация о:

порядковом номере записи;

дате поступления на уведомительную регистрацию;

наименовании соглашения, коллективного договора;

сроке действия соглашения, коллективного договора;

виде экономической деятельности;

сторонах соглашения, коллективного договора и их представителях;

дате регистрации и регистрационном номере соглашения, коллективного договора;

дате и исходящем номере сообщения, направленного в государственную инспекцию труда в Воронежской области, о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников;

датах и исходящих номерах уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора либо об отказе в предоставлении государственной услуги;

дате выдачи, Ф.И.О., должности лица, получившего зарегистрированное соглашение, коллективный договор (либо отметке, что соглашение или коллективный договор направлены по почте).

32. Ведение журналов регистрации соглашений, коллективных договоров может осуществляться также в электронном виде.

III. Административные процедуры

Описание последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги

33. Юридическим фактом для начала предоставления государственной услуги является поступление в регистрирующий орган документов в соответствии с пунктом 20 настоящего административного регламента.

34. Специалист регистрирующего органа фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров (приложения NN 1, 2) информацию о:

порядковом номере записи;

дате поступления на уведомительную регистрацию;

наименовании соглашения, коллективного договора;

сроке действия соглашения, коллективного договора;

виде экономической деятельности;

сторонах соглашения, коллективного договора и их представителях.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

35. Специалист проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям, изложенным в пунктах 21 - 23 настоящего административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

36. Специалист проверяет соответствие юридического статуса сторон, заключивших соглашение, коллективный договор требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

37. Специалист регистрирующего органа принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 19 настоящего административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 часов.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и основаниями, установленными настоящим административным регламентом, специалист осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением N 8 к настоящему административному регламенту с указанием основания отказа и информацией о правилах предоставления государственной услуги и направляет его заявителю.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги специалист фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров информацию о дате и исходящем номере уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги, направленного заявителю.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги, специалист выявляет условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 15 дней.

Последовательность административных действий при осуществлении регистрации соглашений, коллективных договоров

38. При необходимости,# специалист регистрирующего органа осуществляет подготовку писем о направлении текста соглашения, коллективного договора для выявления условий, ухудшающих положение работников, и направляет текст соглашения, коллективного договора и указанные письма в соответствующие исполнительные органы государственной власти области.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

39. Специалист регистрирующего органа обобщает информацию о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников, и осуществляет регистрацию соглашения, коллективного договора с присвоением ему регистрационного номера.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

Специалист регистрирующего органа фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров сведения о дате регистрации и регистрационном номере соглашения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

40. Специалист регистрирующего органа осуществляет подготовку уведомлений о регистрации соглашения или коллективного договора и направляет их представителям сторон, заключивших соглашение или коллективный договор, как правило, вместе с зарегистрированными экземплярами соглашения, коллективного договора.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

В случае если в соглашении, коллективном договоре не выявлены условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора оформляются в соответствии с приложением N 5 к настоящему административному регламенту.

В случае если в соглашении, коллективном договоре выявлены условия, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора оформляются в соответствии с приложением N 6 к настоящему административному регламенту.

41. В случае если в соглашении, коллективном договоре выявлены условия соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников, специалист регистрирующего органа осуществляет подготовку сообщения о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников, и направляет его в государственную инспекцию труда в Воронежской области.

Сообщение оформляется в соответствии с приложением N 7 к настоящему административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

42. Специалист регистрирующего органа фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров информацию о:

дате и исходящем номере сообщения в государственную инспекцию труда в Воронежской области о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников;

датах и исходящих номерах уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора, либо об отказе в предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.

43. Специалист регистрирующего органа заполняет на соглашение или коллективный договор регистрационную карту (приложения NN 3, 4).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

44. После регистрации специалист регистрирующего органа один экземпляр соглашения или коллективного договора оставляет на хранение в регистрирующем органе, а другие возвращает заявителю через уполномоченное лицо (по предъявлении документа, удостоверяющего личность и принадлежность к данной организации, или по доверенности) либо по почте.

Специалист регистрирующего органа фиксирует в журнале регистрации соглашений, коллективных договоров информацию о дате выдачи, Ф.И.О., должности лица, получившего зарегистрированное соглашение или коллективный договор, либо делает отметку, что соглашение или коллективный договор направлены по почте.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.

45. При проведении регистрации соглашений, коллективных договоров о внесении изменений и дополнений в соглашения, коллективные договоры специалист регистрирующего органа осуществляет последовательность административных процедур и административных действий, предусмотренных пунктами 33-44 настоящего административного регламента. Указанные соглашения, коллективные договоры являются неотъемлемым приложением к основному тексту соглашения или коллективного договора.

46. Специалист регистрирующего органа ежеквартально до 10 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, направляет сведения о зарегистрированных за отчетный квартал соглашениях, коллективных договорах руководителю регистрирующего органа.

47. Руководитель регистрирующего органа до 20 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения о зарегистрированных за отчетный квартал соглашениях, коллективных договорах в департамент труда и социального развития Воронежской области для размещения на портале Воронежской области в сети Интернет.

IV. Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции

48. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется работниками департамента труда и социального развития Воронежской области, назначаемыми руководителем (заместителем руководителя) департамента труда и социального развития Воронежской области.

49. Перечень работников департамента труда и социального развития Воронежской области, осуществляющих контроль за предоставлением государственной услуги, устанавливается приказами департамента труда и социального развития Воронежской области.

50. Периодичность осуществления контроля за предоставлением государственной услуги устанавливается руководителем департамента труда и социального развития Воронежской области (заместителем руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области).

51. В целях осуществления контроля за предоставлением государственной услуги, а также выявления и устранения нарушений прав заявителей департаментом труда и социального развития Воронежской области могут проводиться плановые и внеплановые проверки.

52. Плановые и внеплановые проверки проводятся на основании приказов департамента труда и социального развития Воронежской области.

53. Внеплановые проверки могут проводиться по обращению заявителя.

54. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Порядок обжалования действий (бездействия) специалиста регистрирующего органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

55. Заявитель имеет право на обжалование действий (бездействия) специалиста регистрирующего органа, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги в досудебном порядке путем обращения в департамент труда и социального развития Воронежской области или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обжалование действий (бездействия) работника регистрирующего органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги, повлекших причинение вреда, осуществляется в порядке, установленном гражданским законодательством.

56. Заявитель может обратиться в департамент труда и социального развития Воронежской области или направить письменное обращение.

57. Обращения рассматриваются в департаменте труда и социального развития Воронежской области в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Обращения, содержащие жалобы на нарушение работником регистрирующего органа, участвующим в предоставлении государственной услуги, требований к служебному поведению специалиста рассматриваются в департаменте труда и социального развития Воронежской области в течение 15 дней со дня регистрации письменного обращения.

В случае если по обращению требуется провести служебную проверку, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области либо уполномоченного на то лица. О продлении срока рассмотрения обращения заявителю направляется письменное уведомление с указанием причин продления срока.

58. Письменное обращение должно содержать следующую информацию:

фамилия, имя, отчество заявителя (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения;

должность, фамилия, имя и отчество работника регистрирующего органа (при наличии сведений), действие (бездействие) и решение которого обжалуется;

существо обжалуемого действия (бездействия) и решения.

Дополнительно в письменном обращении могут указываться причины несогласия с обжалуемым действием (бездействием) и решением, обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия) и решения, а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К письменному обращению могут быть приложены документы и материалы либо их копии. В таком случае заявителем приводится перечень прилагаемых документов и материалов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения, отсутствуют или не приложены, заявитель в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения и принятие по нему решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

В случае если в обращении содержится просьба заявителя об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения обращения, которые отсутствуют у заявителя, то уполномоченный работник департамента труда и социального развития Воронежской области вправе запросить необходимые документы.

Под обращением заявитель ставит личную подпись и дату.

59. По результатам рассмотрения обращения уполномоченный работник департамента труда и социального развития Воронежской области принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерным обжалованного действия (бездействия) и решения либо об отказе в удовлетворении требований.

Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.

60. В случае если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

61. Департамент труда и социального развития Воронежской области при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника регистрирующего органа, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.

62. В случае если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

63. В случае если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель департамента труда и социального развития либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель.

64. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных действиях (бездействии) и решениях специалиста регистрирующего органа, нарушении положений настоящего административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по телефонам департамента труда и социального развития Воронежской области.

Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:

существо обжалуемого действия (бездействия) и решения.

65. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) специалиста регистрирующего органа, а также принимаемые им решения при предоставлении государственной услуги в суд общей юрисдикции в порядке гражданского судопроизводства.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

Журнал
уведомительной регистрации соглашений

N п/п	Дата поступления на уведомительную регистрацию	Наименование соглашения	Срок действия соглашения	Вид экономической деятельности	Стороны соглашения, представители			N и дата регистрации соглашения	N и дата сообщения, направленного в государственную инспекцию труда в Воронежской области	NN и даты уведомлений о регистрации соглашения либо об отказе в предоставлении государственной услуги	Дата выдачи, Ф.И.О., должность и подпись лица, получившего зарегистрированное соглашение
N п/п	Дата поступления на уведомительную регистрацию	Наименование соглашения	Срок действия соглашения	Вид экономической деятельности	от работодателей (наименование объединения, адрес, Ф.И.О. и должность лица, подписавшего соглашение)	от работников (наименование профсоюзного органа, адрес, Ф.И.О. и должность лица, подписавшего соглашение)	от органа исполнительной власти Воронежской области или органа местного самоуправления (наименование органа, адрес, Ф.И.О. и должность лица, подписавшего соглашение)	N и дата регистрации соглашения

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

Журнал
уведомительной регистрации коллективных договоров

N п/п	Дата поступления на уведомительную регистрацию	Наименование коллективного договора	Срок действия коллективного договора	Вид экономической деятельности	Стороны коллективного договора, представители		N и дата регистрации коллективного договора	N и дата сообщения, направленного в государственную инспекцию труда в Воронежской области	NN и даты уведомлений о регистрации коллективного договора либо об отказе в предоставлении государственной услуги	Дата выдачи, Ф.И.О., должность и подпись лица, получившего зарегистрированный коллективный договор
N п/п	Дата поступления на уведомительную регистрацию	Наименование коллективного договора	Срок действия коллективного договора	Вид экономической деятельности	от работодателя (наименование организации, адрес, Ф.И.О., должность руководителя или его представителя, подписавшего коллективный договор)	от работников (наименование профсоюзной организации или иного уполномоченного органа, Ф.И.О., должность руководителя, подписавшего коллективный договор)	N и дата регистрации коллективного договора

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

Регистрационная карта
областного (территориального) соглашения

1.	Федеральный округ
2.	Субъект Российской Федерации
3.	Вид соглашения
4.	Уровень соглашения
5.	Характеристика соглашения
6.	Регистрационный номер
7.	Дата регистрации соглашения
8.	Наименование соглашения
9.	Дата подписания соглашения
10.	Дата начала действия соглашения
11.	Окончание действия соглашения
12.	Показатели соглашения
12.1.	Количество организаций, на которые распространяется соглашение
12.2.	Количество работников, на которых распространяется соглашение (тыс. чел.)
13.	Краткое содержание соглашения
13.1.	Рабочее время
13.1.1.	Продолжительность рабочей недели
13.1.2.	Ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников
13.1.3.	Неполный рабочий день (неделя) для отдельных категорий работников
13.2.	Оплата труда
13.2.1.	Тарифная система оплаты труда
	Тарифная сетка
	Минимальная тарифная ставка (оклад)
13.2.2.	Отличная от тарифной система оплаты труда
	Минимальная базовая ставка (базовый оклад)
13.2.3.	Порядок индексации
13.2.4.	Выплаты стимулирующего характера
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
	Премиальные выплаты по итогам работы
13.2.5.	Выплаты компенсационного характера
	Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
	Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами
13.2.6.	Оплата вынужденных простоев
13.3.	Отпуска
13.3.1.	Минимальная продолжительность
13.3.2.	Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
	На работах с вредными или опасными условиями труда
	На работах с ненормированным рабочим днем
	В случае рождения ребенка, свадьбы, смерти близких родственников и др.
13.4.	Занятость
13.4.1.	Мероприятия по обеспечению профессионального роста работников
13.4.2.	Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
13.4.3.	Гарантии работникам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации
13.4.4.	Мероприятия по предотвращению массового высвобождения работников
13.4.5.	Доплаты к выходному пособию
13.4.6.	Другие меры по социальной защите и обеспечению занятости высвобождаемых работников
13.5.	Охрана труда
13.5.1.	Выделение средств на мероприятия по охране труда
13.5.2.	Аттестация рабочих мест, сертификация работ по охране труда
13.5.3.	Обучение и проверка знаний по охране труда
13.5.4.	Выдача работникам средств индивидуальной и коллективной защиты
13.5.5.	Условия и охрана труда женщин
13.5.6.	Условия труда работников в возрасте до 18 лет
13.6.	Социальные гарантии
13.6.1.	Пособия в связи со смертью работника от несчастного случая или профзаболевания
13.6.2.	Пособия по инвалидности, увечью на производстве
13.6.3.	Пенсионное обеспечение
13.6.4.	Материальная помощь, другие виды пособий
13.7.	Другие мероприятия
14.	Стороны соглашения, представители:
14.1.	от работодателей
14.2.	от работников
14.3.	от органа исполнительной власти области (органа местного самоуправления)

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

Регистрационная карта
коллективного договора
_________________________________________
(наименование организации)

1.	Регистрационный номер коллективного договора
2.	Численность работников, охваченных коллективным договором (чел.)
3.	Номер регистрационного дела
4.	Наименование субъекта Российской Федерации
5.	Наименование муниципального района (городского округа)
6.	Наименование вида экономической деятельности
7.	Организационно-правовая форма организации
8.	Наименование вида собственности организации
9.	Дата заключения коллективного договора
10.	Дата начала действия коллективного договора
11.	Дата окончания действия коллективного договора
12.	Срок действия коллективного договора
13.	Стороны коллективного договора, представители:
13.1.	от работников
13.2.	от работодателей
14.	Разделы
14.1.	Рабочее время
14.1.1.	Продолжительность рабочей недели
14.1.2.	Ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников
14.1.3.	Неполный рабочий день (неделя) для отдельных категорий работников
14.2.	Оплата труда
14.2.1.	Тарифная система оплаты труда
	Тарифная сетка
	Минимальная тарифная ставка (оклад)
14.2.2.	Отличная от тарифной система оплаты труда
	Минимальная базовая ставка (базовый оклад)
14.2.3.	Порядок индексации
14.2.4.	Выплаты стимулирующего характера
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
	Премиальные выплаты по итогам работы
14.2.5.	Выплаты компенсационного характера
	Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
	Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами
14.2.6.	Оплата вынужденных простоев
14.3.	Отпуска
14.3.1.	Минимальная продолжительность
14.3.2.	Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
	На работах с вредными или опасными условиями труда
	На работах с ненормированным рабочим днем
	В случае рождения ребенка, свадьбы, смерти близких родственников и др.
14.4.	Занятость
14.4.1.	Мероприятия по обеспечению профессионального роста работников
14.4.2.	Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
14.4.3.	Гарантии работникам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации
14.4.4.	Мероприятия по предотвращению массового высвобождения работников
14.4.5.	Доплаты к выходному пособию
14.4.6.	Другие меры по социальной защите и обеспечению занятости высвобождаемых работников
14.5.	Охрана труда
14.5.1.	Выделение средств на мероприятия по охране труда
14.5.2.	Аттестация рабочих мест, сертификация работ по охране труда
14.5.3.	Обучение и проверка знаний по охране труда
14.5.4.	Выдача работникам средств индивидуальной и коллективной защиты
14.5.5.	Условия и охрана труда женщин
14.5.6.	Условия труда работников в возрасте до 18 лет
14.6.	Социальные гарантии
14.6.1.	Пособия в связи со смертью работника от несчастного случая или профзаболевания
14.6.2.	Пособия по инвалидности, увечью на производстве
14.6.3.	Пенсионное обеспечение
14.6.4.	Материальная помощь, другие виды пособий
14.8.	Другие мероприятия

На бланке письма

государственного учреждения

"Центр охраны и медицины

труда"

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

___________________________________________________

(адрес представителя стороны социального партнерства,
заключившей соглашение, коллективный договор)

Уведомление о регистрации

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

    (полное наименование соглашения, коллективного договора)

Государственное учреждение "Центр охраны и медицины труда" сообщает, что

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

 (полное наименование соглашения, коллективного договора)

зарегистрировано _____________________________________ 20____ г.

                          (дата регистрации)

 Регистрационный номер _______________

 Уполномоченный

 специалист ______________ _______________________

               (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

На бланке письма

государственного учреждения

"Центр охраны и медицины

труда"

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

___________________________________________________

__________________________________________________

(адрес представителя стороны социального партнерства,

заключившей соглашение, коллективный договор)

Уведомление о регистрации

____________________________________________________________________

     (полное наименование соглашения, коллективного договора)

Государственное учреждение "Центр охраны и медицины труда" сообщает, что

____________________________________________________________________

    (полное наименование соглашения, коллективного договора)

зарегистрировано ______________________________________ 20___ г.

 (дата регистрации)

Регистрационный номер _______________

При регистрации соглашения (коллективного договора) государственным учреждением "Центр охраны и медицины труда" выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п	Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры соглашения (коллективного договора)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения (коллективного договора) ухудшают положение работников N пункта, статьи нормативного правового акта

Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Уполномоченный

специалист ________________ __________________________

               (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

На бланке письма

государственного учреждения

"Центр охраны и медицины

труда"

Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

___________________________________________________

(адрес государственной инспекции труда в Воронежской области)

Сообщение
о выявленных условиях соглашения или коллективного договора, ухудшающих положение работников

Государственное учреждение "Центр охраны и медицины труда" сообщает, что

___________________________________________________________________

      (полное наименование соглашения, коллективного договора)

зарегистрировано _________________________________________ 20___ г.

 (дата регистрации)

Регистрационный номер ______________

При регистрации соглашения (коллективного договора) государственным учреждением "Центр охраны и медицины труда" выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п	Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры соглашения (коллективного договора)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения (коллективного договора) ухудшают положение работников N пункта, статьи нормативного правового акта

Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Уполномоченный

специалист ______________ __________________________

              (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

На бланке письма

государственного учреждения

"Центр охраны и медицины

труда"

Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Образец

_______________________________________________________

(адрес представителя работодателей (работодателя), заключивших соглашение

(коллективный договор), который направил соглашение (коллективный договор) на регистрацию)

Уведомление
об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения (коллективного договора)

Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации соглашений (коллективных договоров), утвержденного приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от _________ 2009 г. N ________ (далее - административный регламент), отказать в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации

____________________________________________________________________

 (наименование соглашения, коллективного договора)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 (наименование представителя работодателей (работодателя),

 заключивших соглашение (коллективный договор),

____________________________________________________________________

 который направил соглашение (коллективный договор) на регистрацию)

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

юридический статус представителей одной из сторон соглашения (коллективного договора) не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации;

обращение заявителя не содержит фамилии лица, направившего обращение, почтового адреса или адреса электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, личной подписи, даты;

текст обращения заявителя не поддается прочтению;

в обращении заявителя содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц департамента труда и социального развития Воронежской области и (или) государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда", а также членов их семей.

Уполномоченный

специалист ______________ ________________________

              (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Последовательность
административных действий при предоставлении государственной услуги по проведению уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров

                                    /---\

                                    | 2 |

                                    \---/

   /------------------------------------------------------------------\

   |33. Юридическим фактом для начала предоставления  государственной |

   |услуги является поступление в регистрирующий  орган  документов в |

   |соответствии с пунктом 20 настоящего административного регламента.|

   \------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |34. Специалист   регистрирующего   органа фиксирует   в   журнале |

   |регистрации  соглашений, коллективных договоров (приложения NN 1, |

   |2 к административному регламенту) информацию о:                   |

   |порядковом номере записи;                                         |

   |дате поступления на уведомительную регистрацию;                   |

   |наименовании соглашения, коллективного договора;                  |

   |сроке действия соглашения, коллективного договора;                |

   |виде экономической деятельности;                                  |

   |сторонах соглашения, коллективного договора и их представителях.  |

   |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим |

   |пунктом, не должен превышать 2 часов.                             |

   \------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |35. Специалист  проверяет  соответствие представленных  заявителем|

   |документов   требованиям,  изложенным в пунктах 21 - 23 настоящего|

   |Административного регламента.                                     |

   |Максимальный    срок    выполнения   действия,    предусмотренного|

   |настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.                   |

   \------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |36. Специалист проверяет соответствие юридического статуса        |

   |сторон, заключивших соглашение, коллективный договор требованиям  |

   |Трудового кодекса Российской Федерации.                           |

   |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим |

   |пунктом, не должен превышать 3 дней                               |

   \------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |37. Специалист   регистрирующего   органа   принимает   решение о |

   |предоставлении  или об отказе  в  предоставлении  государственной |

   |услуги  в  соответствии  с основаниями, установленными пунктом 19 |

   |настоящего административного регламента.                          |

   |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим |

   |пунктом, не должен превышать 4 часов.                             |

   \------------------------------------------------------------------/

                                    |                               |

       /--------------------------------------------------------\   |

       |В случае отказа в предоставлении государственной услуги |   |

       |в соответствии  с  нормами законодательства  Российской |   |

       |Федерации  и  основаниями,  установленными    настоящим |   |

       |административным  регламентом, специалист  осуществляет |   |

       |подготовку   уведомления  об  отказе  в  предоставлении |   |

       |государственной услуги в соответствии с приложением N 8 |   |

       |к настоящему  административному  регламенту с указанием |   |

       |основания отказа и информацией о правилах предоставления|   |

       |государственной услуги и направляет его заявителю.      |   |

       |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного |   |

       |настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.          |   |

       \--------------------------------------------------------/   |

/----\                               |                              |

|  2 |------------------------------|                              |

\----/                               |                              |

       /-------------------------------------------------------\    |

       |В случае отказа в предоставлении государственной       |    |

       |услуги специалист фиксирует в журнале регистрации      |    |

       |соглашений, коллективных договоров информацию о дате и |    |

       |исходящем номере уведомления об отказе в предоставлении|    |

       |государственной услуги, направленного заявителю.       |    |

       |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного|    |

       |настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.        |    |

       \-------------------------------------------------------/    |

   /-------------------------------------------------------------------\

   |В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги  |

   |специалист выявляет условия соглашения, коллективного договора,    |

   |ухудшающие положения работников.                                   |

   |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим  |

   |пунктом, не должен превышать 15 дней.                              |

   \-------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |38. При    необходимости,  специалист   регистрирующего     органа|

   |осуществляет   подготовку   писем о направлении текста соглашения,|

   |коллективного   договора   для   выявления   условий,   ухудшающих|

   |положение    работников,    и    направляет   текст    соглашения,|

   |коллективного    договора   и   указанные письма в соответствующие|

   |исполнительные органы государственной власти области.             |

   |Максимальный   срок    выполнения   действия,     предусмотренного|

   |настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.                    |

   \------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |39. Специалист   регистрирующего   органа   обобщает  информацию о|

   |выявленных   условиях    соглашения,   коллективного     договора,|

   |ухудшающих   положение   работников,   и осуществляет  регистрацию|

   |соглашения,   коллективного    договора   с     присвоением    ему|

   |регистрационного номера.                                          |

   |Максимальный   срок   выполнения   действия,      предусмотренного|

   |настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.                    |

   \------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |Специалист  регистрирующего органа фиксирует в журнале регистрации|

   |соглашений,  коллективных  договоров сведения о дате регистрации и|

   |регистрационном номере соглашения.                                |

   |Максимальный   срок   выполнения    действия,     предусмотренного|

   |настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.                   |

   \------------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |40. Специалист регистрирующего органа осуществляет подготовку     |

   |уведомлений о регистрации соглашения или коллективного договора   |

   |и направляет их представителям сторон, заключивших соглашение или |

   |коллективный договор, как правило, вместе с зарегистрированными   |

   |экземплярами соглашения, коллективного договора.                  |

   |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим |

   |пунктом, не должен превышать 3 дней.                              |

   \------------------------------------------------------------------/

      |                                                          |

   /-----------------------------------------------------\       |

   |В случае если в соглашении, коллективном  договоре не|       |

   |выявлены условия соглашения, коллективного  договора,|       |

   |ухудшающие   положение   работников,   уведомления  о|       |

   |регистрации   соглашения,   коллективного    договора|       |

   |оформляются   в   соответствии   с приложением N 5  к|       |

   |настоящему административному регламенту.             |       |

   \-----------------------------------------------------/       |

     |  /-----------------------------------------------------------\

     |  |В случае если в  соглашении, коллективном договоре выявлены|

     |  |условия, ухудшающие   положение   работников, уведомления о|

     |  |регистрации соглашения, коллективного договора  оформляются|

     |  |в   соответствии   с   приложением   N   6   к   настоящему|

     |  |административному регламенту.                              |

     |  \-----------------------------------------------------------/

     |                                                           |

     |  /-------------------------------------------------------------\

     |  |41. В   случае  если  в  соглашении,  коллективном   договоре|

     |  |выявлены   условия   соглашения,   коллективного    договора,|

     |  |ухудшающие     положение     работников,           специалист|

     |  |регистрирующего   органа  осуществляет подготовку сообщения о|

     |  |выявленных   условиях   соглашения,  коллективного  договора,|

     |  |ухудшающих   положение   работников,   и   направляет   его в|

     |  |государственную   инспекцию   труда   в  Воронежской области.|

     |  |Сообщение   оформляется   в    соответствии с приложением N 7|

     |  |к настоящему административному регламенту.                   |

     |  |Максимальный   срок   выполнения   действия, предусмотренного|

     |  |настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней                |

     |  \-------------------------------------------------------------/

  /-----\

  |  4  |

  \-----/

                                   /-----\

                                   |  4  |

                                   \-----/

         /------------------------------------------------------------\

         |42. Специалист  регистрирующего  органа фиксирует  в журнале|

         |регистрации соглашений, коллективных договоров информацию о:|

         |дате  и   исходящем  номере   сообщения   в  государственную|

         |инспекцию труда в Воронежской области о выявленных  условиях|

         |соглашения,  коллективного договора,  ухудшающих   положение|

         |работников;                                                 |

         |датах   и   исходящих   номерах   уведомлений  о регистрации|

         |соглашения,  коллективного  договора   либо  об  отказе    в|

         |предоставлении государственной услуги.                      |

         |Максимальный   срок  выполнения  действия,  предусмотренного|

         |настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.             |

         \------------------------------------------------------------/

         /------------------------------------------------------------\

         |43. Специалист   регистрирующего   органа   заполняет     на|

         |соглашение   или  коллективный договор регистрационную карту|

         |(приложения   NN 3,   4   к   настоящему   административному|

         |регламенту).                                                |

         |Максимальный   срок   выполнения  действия, предусмотренного|

         |настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.              |

         \------------------------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |44. После   регистрации специалист  регистрирующего  органа   один|

   |экземпляр  соглашения  или  коллективного  договора  оставляет  на|

   |хранение  в  регистрирующем  органе, а другие возвращает заявителю|

   |через   уполномоченное   лицо  (по     предъявлению     документа,|

   |удостоверяющего  личность  и  принадлежность к данной организации,|

   |или по доверенности) либо по почте.                               |

   |Специалист    регистрирующего   органа   фиксирует   в     журнале|

   |регистрации   соглашений,   коллективных   договоров  информацию о|

   |дате    выдачи,    Ф.И.О.,    должности     лица,      получившего|

   |зарегистрированное   соглашение   или   коллективный договор, либо|

   |делает   отметку,   что   соглашение   или   коллективный  договор|

   |направлены по почте.                                              |

   |Максимальный срок выполнения действия,  предусмотренного настоящим|

   |пунктом, не должен превышать 3 дней.                              |

   \------------------------------------------------------------------/

   /----------------------------------------------------------------\

   |45. При   проведении   регистрации   соглашений,    коллективных|

   |договоров   о   внесении   изменений  и дополнений в соглашения,|

   |коллективные   договоры   специалист   регистрирующего    органа|

   |осуществляет   последовательность   административных  процедур и|

   |административных   действий,   предусмотренных  пунктами 33 - 44|

   |настоящего  административного регламента.  Указанные соглашения,|

   |коллективные   договоры  являются  неотъемлемым  приложением   к|

   |основному тексту соглашения или коллективного договора.         |

   \----------------------------------------------------------------/

   /----------------------------------------------------------------\

   |46.  Специалист  регистрирующего  органа  ежеквартально до 10   |

   |числа   первого   месяца   квартала,   следующего   за отчетным,|

   |направляет  сведения  о  зарегистрированных за  отчетный квартал|

   |соглашениях, коллективных договорах руководителю регистрирующего|

   |органа.                                                         |

   \----------------------------------------------------------------/

   /----------------------------------------------------------------\

   |47. Руководитель   регистрирующего    органа   до   20     числа|

   |первого   месяца   квартала,  следующего за отчетным, направляет|

   |обобщенные   сведения  о зарегистрированных  за отчетный квартал|

   |соглашениях,   коллективных   договорах   в департамент труда  и|

   |социального   развития   Воронежской   области для размещения на|

   |портале Воронежской области в сети Интернет.                    |

   \----------------------------------------------------------------/

Приложение N 10
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Проведение уведомительной регистрации
соглашений и коллективных договоров",
утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 22 декабря 2009 г. N 1248/ОД

Сведения
о месте нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области, государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда"

Организация, функции	Наименование муниципальных образований	Адрес	Должность	Ф.И.О.	Телефоны раб.	Тел/факс адрес эл. почты
Департамент труда и социального развития Воронежской области	городской округ город Воронеж	364006 г. Воронеж, ул. Ворошилова, 14	руководитель	Мещерякова Татьяна Григорьевна	8-4732-77-18-17	77-18-17 vrntrud@yandex.ru
	городской округ город Воронеж	394018 г. Воронеж, ул. Никитинская, 50	заместитель руководителя	Березкин Алексей Борисович	8-4732-77-91-01	77-64-04 vrntrud@yandex.ru
Отдел доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента труда и социального развития Воронежской области Осуществление нормативного и организационно- методического регулирования и контроля работы по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров на территории области	городской округ город Воронеж	394018 г. Воронеж, ул. Никитинская, 50	начальник отдела	Новицкая Екатерина Валерьевна	8-4732-77-90-64	77-90-23 vrntrud@yandex.ru
	городской округ город Воронеж	394018 г. Воронеж, ул. Никитинская, 50	советник	Локтева Ольга Степановна	8-4732-77-90-23	77-90-23 vrntrud@yandex.ru
	городской округ город Воронеж	394018 г. Воронеж, ул. Никитинская, 50	ведущий консультант	Князева Юлия Николаевна	8-4732-77-90-23	77-90-23 vrntrud@yandex.ru
Государственное учреждение "Центр охраны и медицины труда"	городской округ город Воронеж	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	руководитель	Стрепетов Леонид Федорович	8-4732-61-02-70	61-02-71 comt@box.vsi.ru
Отдел социально- трудовых отношений "Центра охраны и медицины труда". Осуществление уведомительной регистрации областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений	городской округ город Воронеж	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	начальник отдела	Павлова Светлана Николаевна	8-4732-61-02-78	61-02-71 comt@box.vsi.ru
	городской округ город Воронеж	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	зам. начальника отдела	Каланчина Любовь Федоровна	8-4732-61-02-85	61-02-71 comt@box.vsi.ru
	городской округ город Воронеж	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	зам. начальника отдела	Коротаева Галина Григорьевна	8-4732-61-02-71	61-02-71 comt@box.vsi.ru
	городской округ город Воронеж	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	главный специалист	Дорохов Андрей Николаевич	8-4732-61-02-71	61-02-71 comt@box.vsi.ru
Уполномоченные специалисты "Центра охраны и медицины труда" отдела социально-трудовых отношений в муниципальных районах и городских округах. Осуществление уведомительной регистрации территориальных трехсторонних, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров	Аннинский муниципальный район	396200 Воронежская обл., Аннинский район, рп Анна, ул. Ленина, 26	главный специалист	Бахтина Мария Васильевна	8-473-46-2-16-05	2-16-05
	Бобровский муниципальный район	397700 Воронежская обл., г. Бобров, ул. Спартака, 72а	главный специалист	Садовничая Эмма Валерьевна	8-473-50-4-10-15	4-10-15
	Богучарский муниципальный район	396790 Воронежская обл., г. Богучар, пл. Ленина, 1	главный специалист	Чвикалова Людмила Анатольевна	8-473-66-2-15-02	2-09-36
	Борисоглебский городской округ	397160 Воронежская обл., г. Борисоглебск, ул. Свободы, 207	главный специалист	Михненко Дмитрий Дмитриевич	8-473-54-6-31-50	6-31-50
	Бутурлиновский муниципальный район	397500 Воронежская обл., г. Бутурлиновка, ул. Ленина, 55	главный специалист	Шевченко Сергей Александрович	8-473-61-2-40-21	2-40-21
	Верхнемамонский муниципальный район	396460 Воронежская обл., Верхнемамонский район, с. Верхний Мамон, пл. Ленина, 2	главный специалист	Бунеева Надежда Михайловна	8-473-55-57-06-7	57-2-01
	Верхнехавский муниципальный район	396110 Воронежская обл., Верхнехавский район, с. Верхняя Хава, ул. 50 лет Октября, 44	главный специалист	Кирмас Людмила Владимировна	8-473-43-71-4-03	71-4-03
	Воробьевский муниципальный район	397570 Воронежская обл., Воробьевский район, с. Воробьевка, ул. Горького, 50	главный специалист	Завьялова Анна Александровна	8-473-56-3-14-58	3-14-58
	Грибановский муниципальный район	397240 Воронежская обл., Грибановский район, п.г.т. Грибановка, ул. Центральная, 15, к. 8	главный специалист	Пастушков Артем Сергеевич	8-473-48-5-33-18	5-33-18
	Калачеевский муниципальный район	397600 Воронежская обл., г. Калач, пл. Ленина, 13	главный специалист	Котляров Александр Геннадьевич	8-473-63-21-1-53	21-1-35
	Каменский муниципальный район	396510 Воронежская обл., Каменский район, р.п. Каменка, ул. Ленина, 26	главный специалист	Чернышева Наталья Николаевна	8-473-57-5-32-26	5-32-26
	Каширский муниципальный район	396350 Воронежская обл., Каширский район, с. Каширское, ул. Гагарина, 2а	главный специалист	Пеканова Ольга Николаевна	8-473-42-4-13-92	4-10-22
	Кантемировский муниципальный район	396730 Воронежская обл., Кантемировский район, рп Кантемировка, ул. Мира, 1	главный специалист	Менчакова Зоя Егоровна	8-473-67-6-16-10	6-24-77
	Лискинский муниципальный район	397904 Воронежская обл., г. Лиски, ул. Титова, 8а	главный специалист	Машина Ирина Анатольевна	8-473-91-4-61-12	4-61-12
	Нижнедевицкий муниципальный район	396870 Воронежская обл., Нижнедевицкий район, с. Нижнедевицк, ул. Братьев Серых, д. 6	главный специалист	Картунов Владимир Петрович	8-473-70-5-14-36	5-14-36
	городской округ город Нововоронеж	396072 Воронежская обл., г. Нововоронеж, ул. Мира, 20	главный специалист	Болховских Людмила Ивановна	8-473-64-2-44-34	2-44-34
	Новоусманский муниципальный район	396310 Воронежская обл., с. Новая Усмань, ул. Юбилейная, 6	главный специалист	Трофимова Вера Дмитриевна	8-473-41-5-30-87	5-30-87
	Новохоперский муниципальный район	397400 Воронежская обл., г. Новохоперск, ул. Ленина, 2	главный специалист	Медведев Николай Валерьевич	8-473-53-3-15-80	3-17-11 и 3-15-32
	Ольховатский муниципальный район	396670 Воронежская обл., Ольховатский район, п.г.т. Ольховатка, ул. Октябрьская, 64	главный специалист	Ткаченко Алена Владиславовна	8-473-95-4-02-77	4-02-77
	Острогожский муниципальный район	397855 Воронежская обл., г. Острогожск, бульвар Крамского, 17	главный специалист	Попов Владимир Павлович	8-473-75-4-20-70	4-20-70
	Поворинский муниципальный район	397350 Воронежская обл., г. Поворино, пл. Комсомольская, 3	главный специалист	Рязанова Людмила Александровна	8-473-76-4-22-59	4-23-91
	Павловский муниципальный район	396422 Воронежская обл., г. Павловск, пр-т Революции, 6	главный специалист	Кущева Татьяна Юрьевна	8-473-62-2-42-05	2-42-05
	Панинский муниципальный район	396140 Воронежская обл., Панинский район, р.п. Панино, ул. Красная площадь, 39	главный специалист	Павлов Вячеслав Николаевич	8-473-44-4-79-01	4-79-01
	Петропавловский муниципальный район	397670 Воронежская обл., Петропавловский район, р.п. Петропавловка, ул. Туркенича, 15	главный специалист	Духненко Любовь Ивановна	8-473-65-2-20-79	2-20-79
	Подгоренский муниципальный район	396560 Воронежская обл., Подгоренский район, п.г.т. Подгоренский, ул. Первомайская, 60	главный специалист	Брязгунова Светлана Владимировна	8-473-94-2-11-88	2-11-88
	Рамонский муниципальный район	396020 Воронежская обл., Рамонский район, п. Рамонь, ул. 50 лет ВЛКСМ, 4	главный специалист	Попова Татьяна Андреевна	8-473-40-2-10-77	2-10-77
	Репьевский муниципальный район	396370 Воронежская обл., Репьевский район, с. Репьевка, ул. Ушанева, 3	главный специалист	Нагулова Лариса Васильевна	8-473-74-2-26-55	2-26-55
	Россошанский муниципальный район	396650 Воронежская обл., г. Россошь, ул. Жуковского, 14	главный специалист	Подгорная Татьяна Александровна	8-473-96-2-29-50	2-29-50
	Семилукский муниципальный район	396901 Воронежская обл., г. Семилуки, ул. 9 Января, 20	главный специалист	Волков Артем Александрович	8-473-72-2-71-56	2-71-56
	Таловский муниципальный район	397480 Воронежская обл., Таловский район, п. Таловая, ул. Советская, 135	главный специалист	Евстратова Мария Дмитриевна	8-473-52-2-40-67	2-40-67
	Терновский муниципальный район	397110 Воронежская обл., Терновский район, с. Терновка, ул. Советская, 39	главный специалист	Анохина Лидия Ивановна	8-473-47-5-15-86	5-56-01
	Хохольский муниципальный район	396840 Воронежская обл., Хохольский район, р.п. Хохольский, ул. Школьная, 4	главный специалист	Мусина Ирина Александровна	8-473-71-41-6-55	41-6-55
	Эртильский муниципальный район	397030 Воронежская обл., г. Эртиль, ул. Степная, 1а	главный специалист	Плешкова Наталия Дмитриевна	8-473-45-2-31-57	2-31-57
	Железнодорожный район	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	главный специалист старший инспектор	Денисов Дмитрий Юрьевич Шубина Ирина Николаевна	61-02-96	61-02-96
	Коминтерновский район	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	главный специалист старший инспектор	Агеева Наталья Валериевна Горяйнова Анна Александровна	61-02-86	61-02-86
	Левобережный район	394004 г. Воронеж, Ленинский просп., 24/1	главный специалист старший инспектор	Мисникова Лариса Валентиновна Радчевская Наталья Александровна	49-50-60	49-50-60 49-46-97 (тел/факс)
	Ленинский район	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	главный специалист старший инспектор	Фролова Наталья Васильевна Колтунов Александр Павлович	61-02-86	61-02-86
	Советский район	394055 Воронеж, ул. Ворошилова, 7	главный специалист старший инспектор	Иванова Елена Родионовна Грициенко Раиса Александровна	71-27-46	71-27-46
	Центральный район	394030 г. Воронеж, ул. Плехановская, 53	главный специалист старший инспектор	Гальцова Екатерина Васильевна Забродина Алла Ивановна	61-02-97	61-02-97

<1> Далее - регистрирующий орган.

<2> Далее - условия соглашения, ухудшающие положение работников.

<3> Далее - заявитель.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.