Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Правительства Воронежской области
от 20 октября 2010 г. N 890
Положение
об условиях и порядке выплаты премий по результатам работы работникам, замещающим в Правительстве Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 9 октября 2007 года N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии по результатам работы (далее - премии) работникам, замещающим в Правительстве Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).
2. Условия и порядок выплаты премии по результатам работы
2.1. Премирование работников производится в целях повышения их материальной заинтересованности в своевременном, профессиональном, добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
2.2. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда.
2.3. Размер премии не ограничивается.
2.4. Основными условиями премирования работников являются:
результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей;
личный вклад работников в общие результаты работы в решении вопросов, входящих в их компетенцию (сложность, срочность, особый режим работы).
2.5. Предложения о размере премии работников готовятся руководителем структурного подразделения Правительства Воронежской области и направляются заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и Правительства Воронежской области для принятия решения о премировании.
При определении размера премии основаниями для снижения ее размера являются:
несоблюдение установленных сроков для выполнения задания;
ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя структурного подразделения Правительства Воронежской области;
несоблюдение требований трудового распорядка.
2.6. На основании решения заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и Правительства Воронежской области управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области готовит проекты правовых актов правительства Воронежской области о премировании работников в порядке и сроки, установленные регламентом взаимодействия исполнительных органов государственной власти Воронежской области, утвержденным указом губернатора области.
2.7. Основанием для выплаты премии является правовой акт Правительства Воронежской области.
2.8. Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Воронежской области от 20 октября 2010 г. N 890 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.