Распоряжение Администрации городского округа город Воронеж от 23 ноября 2011 г. N 857-р "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж" (утратило силу)

Распоряжение Администрации городского округа город Воронеж
от 23 ноября 2011 г. N 857-р
"О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа город Воронеж от 18 апреля 2014 г. N 306 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Во исполнение решения Воронежской городской Думы от 02.11.2011 N 601-III "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж", распоряжения правительства Воронежской области от 20.10.2011 N 721-р "О повышении оплаты труда" и в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год:

1. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж обеспечить повышение фонда оплаты труда медицинских работников, обслуживающих детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа - на 50 процентов.

2. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Воронеж от 23 октября 2009 г. N 67-р "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Воронеж", следующие изменения:

2.1. В пункте 2.2 цифры "14910" заменить цифрами "15880", цифры "13850" заменить цифрами "14750", цифры "12780" заменить цифрами "13610", цифры "11720" заменить цифрами "12485", цифры "11180" заменить цифрами "11910".

2.2. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Надбавка за интенсивность и специальный режим работы может устанавливаться:

4.4.1. Медицинским работникам учреждения, обслуживающим детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа, за интенсивность и специальный режим работы - в размере до 120 процентов от оклада (должностного оклада).

4.4.2. Работникам, не указанным в подпункте 4.4.1, за интенсивность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада).

Приказом руководителя структурного подразделения администрации городского округа город Воронеж, закрепленного в качестве куратора учреждения, осуществляется конкретизация оснований для выплаты надбавки за интенсивность и специальный режим работы руководителю учреждения.

Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, осуществляется конкретизация оснований для выплаты указанной надбавки другим категориям работников учреждения.".

2.3. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Персональная надбавка может устанавливаться:

4.7.1. Медицинским работникам учреждения, обслуживающим детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа, с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других условий - в размере до 150 процентов от оклада (должностного оклада).

4.7.2. Работникам учреждения, не указанным в подпункте 4.4.1, с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других условий - в размере до 100 процентов от оклада (должностного оклада).

Приказом руководителя структурного подразделения администрации городского округа город Воронеж, закрепленного в качестве куратора учреждения, осуществляется конкретизация оснований для выплаты персональной надбавки руководителю учреждения.

Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, осуществляется конкретизация оснований для выплаты указанной надбавки.".

3. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации по социальной политике Агапову Г.В.

Глава городского округа город Воронеж

С.М. Колиух