Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области
от 31 января 2012 г. N 104
"Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта"
Приказом Департамента здравоохранения Воронежской области от 27 мая 2013 г. N 942 настоящий приказ признан утратившим силу
Во исполнение постановления правительства Воронежской области от 27.01.2012 N 47 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на портале правительства Воронежской области в сети Интернет.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Разворотнева А.В.
Руководитель департамента |
Т.В. Головачева |
Форма
договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
(утв. приказом департамента здравоохранения Воронежской области от 31 января 2012 г. N 104)
г. Воронеж "_____"______________ 201__ г.
Департамент здравоохранения Воронежской области, именуемый в дальнейшем
"Департамент", в лице ________________________ руководителя Департамента,
действующего на основании Положения, с одной стороны, и гр.
________________________________________, зарегистрирован___ по адресу:
_______________________________________, именуем_____ в дальнейшем
"Медицинский работник", с другой стороны, в соответствии с порядком
заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим
в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или
переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного
пункта, утвержденным постановлением правительства Воронежской области
от 27.01.2012 N 47 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским
работникам", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты из областного бюджета Медицинскому работнику в
соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в размере,
предусмотренном пунктом 2.1 настоящего договора.
1.2. Медицинский работник использует единовременную компенсационную
выплату, указанную в пункте 1.1 настоящего договора, по своему усмотрению
в целях компенсации издержек, связанных с переездом в сельский населенный
пункт.
2. Сумма договора
2.1. Размер субсидии из средств областного бюджета составляет - 1000000
(один миллион) рублей.
3. Порядок расчетов
3.1. Департамент обеспечивает перечисление субсидии из средств областного
бюджета в размере, указанном в пункте 2.1 настоящего договора, в
соответствии с реквизитами Медицинского работника, указанными в разделе 8
настоящего договора.
3.2. Перечисление субсидии в соответствии с пунктом 3.1 настоящего
договора осуществляется в течение 30 дней со дня заключения настоящего
договора.
4. Обязательства сторон
4.1. Департамент обязуется:
- обеспечить перечисление субсидии из средств областного бюджета
Медицинскому работнику в размере и сроки, предусмотренные соответственно
пунктами 2.1 и 3.2 настоящего договора.
4.2. Медицинский работник обязуется:
- проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным
или муниципальным учреждением здравоохранения Воронежской области;
- возвратить в бюджет Воронежской области в случае прекращения трудового
договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока часть
единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения
трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским
работником периоду.
5. Прочие условия
5.1. Медицинский работник освобождается от обязанности по возврату
единовременной компенсационной выплаты в случае, предусмотренном
пунктом 4.2 настоящего договора, если расторжение трудового договора с
Медицинским работником осуществлено по основаниям, предусмотренным
пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и
4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации.
5.2. При изменении реквизитов, указанных в разделе 8 настоящего договора,
сторона должна проинформировать другую сторону договора в течение 5
(пяти) рабочих дней с даты изменения реквизитов.
5.3. Медицинский работник в связи с исполнением условий настоящего
договора согласен на обработку его персональных данных в информационных
системах Департамента, Территориального фонда обязательного медицинского
страхования Воронежской области и Федерального фонда обязательного
медицинского страхования.
5.4. Департамент обязуется принять необходимые меры по обеспечению
сохранности предоставленных ему Медицинским работником персональных
данных.
6. Ответственность сторон
6.1. За неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 4 настоящего
договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
6.2. Споры между сторонами решаются в установленном законом порядке.
6.3. Отношения сторон, не предусмотренные настоящим договором,
регулируются действующим законодательством.
7. Срок действия договора
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами
и действует в течение 5 (пяти) лет.
7.2. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, по экземпляру для каждой из сторон.
8. Юридические адреса и реквизиты сторон
Департамент:_____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Медицинский работник: ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Подписи сторон
Департамент Медицинский работник
_____________________________ ______________________________
_____________________________ ______________________________
_____________________________ ______________________________
" ___ " ___________ 201__ г. " ___ " ___________ 201__ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области от 31 января 2012 г. N 104 "Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта"
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Молодой Коммунар" от 2 февраля 2012 г. N 11
Приказом Департамента здравоохранения Воронежской области от 27 мая 2013 г. N 942 настоящий приказ признан утратившим силу