Приложение 4. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 12 мая 2009 г. N 31-ОЗ в приложение 4 к настоящему Закону внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Закону
Воронежской области
от 28 декабря 2007 г. N 175-ОЗ

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2009 г.

                        Типовая форма контракта

     с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации

                              по контракту

"_____" ______________ 20___ г.

_________________________________________________________________________

                                              (муниципальное образование)

Воронежской области в лице главы ________________________________________

                                              (муниципальное образование)

Воронежской области_____________________________________________________,

                                                                 (Ф.И.О.)

     именуемого в дальнейшем - "Наниматель", действующего на основании

Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе

в Российской Федерации", Закона Воронежской области "О муниципальной

службе в Воронежской области", Устава___________________________________

                                              (муниципальное образование)

Воронежской  области  (далее  -  Устава),  с  одной  стороны, и гражданин

Российской Федерации____________________________________________________,

                                                                 (Ф.И.О.)

     назначенный на должность главы администрации________________________

                                              (муниципальное образование)

Воронежской области (далее - Глава администрации) решением ______________

_________________________________________________________________________

                      (представительный орган муниципального образования)

_______________________ от _____________ N ______, заключили настоящий

контракт о следующем:

     1.   Предмет контракта.

     1.1. По результатам проведенного конкурса __________________________

                                                                 (Ф.И.О.)

     наделяется  полномочиями  Главы  администрации  по  решению вопросов

местного   значения   в   соответствии  с  действующим  законодательством

Российской  Федерации  и законодательством Воронежской области, Уставом и

настоящим контрактом.

     1.2. Местом работы определяется администрация_______________________

                                              (муниципальное образование)

     как исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления,

расположенная по адресу:________________________________________________

________________________________________________________________________.

     1.3. Работа по настоящему контракту является для Главы администрации

основным местом работы.

     2. Общие условия контракта.

     2.1. Глава администрации при осуществлении трудовой деятельности

руководствуется  общепризнанными  принципами  и  нормами  международного

права,   международными  договорами  Российской  Федерации,  Конституцией

Российской Федерации, федеральными конституционными законами,

Федеральным   законом   "Об   общих   принципах   организации    местного

самоуправления в Российской Федерации",  другими  федеральными  законами,

издаваемыми в соответствии с ними  иными  нормативными  правовыми  актами

Российской Федерации, Уставом Воронежской области,  законами  Воронежской

области, нормативными правовыми  актами  органов  государственной  власти

Воронежской области, изданными ими в пределах  их  компетенции,  Уставом,

решениями, принятыми на местных референдумах и сходах граждан, решениями

_________________________________________________________________________

                      (представительный орган муниципального образования)

Воронежской области.

     2.2. На Главу администрации как на муниципального служащего

распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с

особенностями,  предусмотренными  Федеральным  законом  "О муниципальной

службе   в   Российской  Федерации"  и  Законом  Воронежской  области  "О

муниципальной службе в Воронежской области".

     2.3. Глава администрации подотчетен населению и Нанимателю и в

установленном Уставом и настоящим контрактом порядке отчитывается перед

ними о результатах своей работы.

     3.  Права и обязанности Нанимателя и Главы администрации, как сторон

по  настоящему  контакту,  устанавливаются  Трудовым кодексом Российской

Федерации,  Федеральным  законом "Об общих принципах организации местного

самоуправления   в   Российской   Федерации",   Федеральным   законом  "О

муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Воронежской области

"О  муниципальной  службе  в  Воронежской  области",  Уставом и правовыми

актами __________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

                      (представительный орган муниципального образования)

     Наниматель:

     3.1. Наниматель имеет право:

     3.1.1. Требовать от Главы администрации бережного отношения к

муниципальному имуществу и средствам местного бюджета.

     3.1.2.  Поощрять Главу администрации за добросовестный и эффективный

труд,   надлежащее   исполнение  своих  обязанностей,  а  также  налагать

соответствующие дисциплинарные взыскания в установленном законом порядке.

     3.2.    Наниматель обязан:

     3.3.1.   Обеспечить  условия  труда,  необходимые  для  эффективного

выполнения Главой администрации обязанностей по настоящему контракту.

     3.3.2.  В первоочередном порядке рассматривать обращения и заявления

Главы  администрации  по  вопросам,  связанным  с осуществлением им своих

полномочий.

     3.3.3.   Организовывать   первоочередное   рассмотрение   обращений,

заявлений  и  проектов  правовых  актов, вносимых Главой администрации на

заседаниях, постоянных комиссиях и комитетах ____________________________

________________________________________________________________________.

                      (представительный орган муниципального образования)

     3.4.   Не   препятствовать   исполнению   Главой  администрации  его

должностных  обязанностей  и  не  вмешиваться  во внутреннюю деятельность

местной  администрации, а равно не допускать действий, нарушающих принцип

единоначалия работы местной администрации.

     Глава администрации:

     3.5. Глава администрации имеет право:

     3.5.1. Управлять и распоряжаться муниципальной собственностью

___________________________________________________________, исполнять по

                      (муниципальное образование)

расходам местный бюджет  в пределах, установленных законодательством и

нормативными правовыми актами __________________________________________.

                      (представительный орган муниципального образования)

     3.5.2.Разрабатывать и вносить на утверждение________________________

___________________________________________________ проекты муниципальных

    (представительный орган муниципального образования)

правовых актов, включая проекты местного бюджета, муниципальных программ.

     3.5.3.Разрабатывать и вносить на утверждение________________________

________________________________________ структуру местной администрации.

(представительный орган муниципального образования)

     3.5.4.Осуществлять   в   пределах   своей   компетенции  руководство

структурными  подразделениями  местной  администрации,  общее руководство

предприятиями,  учреждениями, организациями, находящимися в муниципальной

собственности.

     3.5.5.Заключать договоры и соглашения с государственными органами и

органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями,

организациями в пределах своих полномочий.

     3.5.6. Исполнять функции представителя нанимателя (работодателя) в

отношении муниципальных служащих местной администрации.

     3.5.7.   Организовывать  работу  местной  администрации,  определять

компетенцию  ее структурных подразделений и должностных лиц, делегировать

соответствующие полномочия своими правовыми актами либо доверенностями.

     3.5.8.Организовывать защиту интересов_______________________________

                                              (муниципальное образование)

как муниципального образования и местной администрации как юридического

лица в государственных и иных органах, в том числе в суде.

     3.5.9. Издавать распоряжения по вопросам организации работы местной

администрации.

     3.5.10.  Издавать  в пределах своей компетенции нормативные правовые

акты и обеспечивать их официальное опубликование.

     3.5.11.   Утверждать   сметы  доходов  и  расходов  подведомственных

бюджетных учреждений.

     3.5.12. Утверждать штатное расписание местной администрации.

     3.5.13.   Направлять  обращения  и  запросы,  связанные  с  решением

вопросов  местного  значения,  должностным  лицам органов государственной

власти  и  иных государственных органов, органов местного самоуправления,

руководителям  организаций независимо от их организационно-правовых форм,

а также руководителям общественных объединений.

     3.5.14.    Содействовать    населению    в   реализации   права   на

правотворческую инициативу по вопросам местного значения.

     3.5.15. Участвовать в работе_______________________________________.

                      (представительный орган муниципального образования)

     3.5.16.   Выступать  на  территории  муниципального  образования,  в

средствах массовой информации.

     3.5.17. Осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим

законодательством, Уставом, решениями___________________________________.

                      (представительный орган муниципального образования)

     3.6. Глава администрации обязан:

     3.6.1.     Добросовестно     осуществлять     руководство    местной

администрацией,   обеспечивать   ее  функционирование  в  соответствии  с

Конституцией    Российской    Федерации,    федеральным    и    областным

законодательством,   Уставом,   иными   правовыми  актами  муниципального

образования.

     3.6.2. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую законом тайну.

     3.6.3.   Организовывать   и   контролировать,   в   пределах   своей

компетенции, выполнение решений_________________________________________,

                      (представительный орган муниципального образования)

     постановлений, распоряжений местной администрации предприятиями,

организациями,   учреждениями,   гражданами,   должностными   лицами  на

территории муниципального образования.

     3.6.4.   Представлять  на  согласование  Нанимателю  кандидатуры  на

должности заместителей Главы администрации в соответствии с Уставом.

     3.6.5.   Осуществлять   прием   граждан,   должностных  лиц  органов

государственной  власти  и  органов местного самоуправления, организаций,

рассмотрение  жалоб,  предложений и заявлений, принимать по ним решения в

соответствии с действующим законодательством.

     3.6.6. Оказывать содействие избирательным комиссиям в осуществлении

полномочий по подготовке и проведению выборов, референдумов и иных

избирательных мероприятий.

     3.6.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения

своих должностных обязанностей.

     3.6.8.  Представлять Нанимателю сведения о своих доходах и имуществе

в порядке, установленном законодательством.

     3.6.9. Представлять Нанимателю на сессии____________________________

                      (представительный орган муниципального образования)

отчет об итогах проделанной работы за отчетный период в порядке,

установленном муниципальными правовым актами.

     3.6.10.   Информировать   население   и   Нанимателя   о   социально#

экономическом положении в муниципальном образовании.

     3.6.11. Проводить личный прием населения.

     3.6.12. Представлять Нанимателю по его требованию доклады о текущей

деятельности   местной   администрации,   муниципальных   предприятий  и

учреждений.

     3.6.13. Обеспечивать составление проекта местного бюджета и внесение

его на утверждение представительного органа муниципального образования со

всеми документами и материалами.

     3.6.14. Обеспечивать исполнение местного бюджета.

     3.6.15. Осуществлять ведомственный контроль за исполнением местного

бюджета.

     3.6.16.   Представлять   на   утверждение  представительного  органа

квартальные, полугодовые, годовой отчеты об исполнении местного бюджета.

     3.6.17. Обеспечивать достоверность и своевременное предоставление

установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением

бюджета,  в  уполномоченные  к  принятию отчетности органы и контрольный

орган муниципального образования.

     3.6.18. Обеспечивать управление муниципальным долгом.

     3.6.19. Осуществлять надлежащее материальное обеспечение внутренней

деятельности местной администрации с соблюдением действующего

законодательства   при   организации   закупок   и  оказания  услуг  для

муниципальных нужд.

     3.6.20.    Выполнять    экологические   и   санитарные   требования,

обеспечивать   в   местной   администрации   соблюдение  правил  пожарной

безопасности.

     3.6.21.  Незамедлительно  информировать Нанимателя, представительный

орган   муниципального  образования,  органы  государственной  власти  об

обстоятельствах,  препятствующих  исполнению  Главой  администрации своих

полномочий.

     3.6.22.  Обеспечить  решение  вопросов  местного  значения,  решение

которых   в   соответствии   с   Уставом  отнесено  к  полномочиям  Главы

администрации.

     3.6.23.  Не  допускать  со  своей  стороны действий или бездействий,

порочащих  репутацию Главы администрации либо умаляющих авторитет местной

администрации.

     3.7. На Главу администрации действующим законодательством, Уставом и

решениями________________________________________________________________

                      (представительный орган муниципального образования)

могут быть возложены также иные обязанности.

     3.8. На Главу администрации распространяются ограничения и запреты,

связанные с прохождением муниципальной службы, установленные действующим

законодательством.

     4. Денежное содержание Главы администрации.

     4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из должностного

оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

     4.2. Главе администрации устанавливается должностной оклад в размере

____________ руб.

     4.3. Главе администрации устанавливаются следующие ежемесячные и

дополнительные выплаты:

     4.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на

муниципальной службе в размере _________ процентов.

     4.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия

муниципальной службы в размере ________процентов от должностного оклада.

     4.3.3.    Ежемесячная    надбавка    к    должностному   окладу   за

классный чин в размере ____________.

     4.3.4.  Ежемесячное  денежное поощрение в размере ______ должностных

окладов.

     4.3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание

Российской Федерации - в размере 15 процентов должностного оклада (при

наличии).

     4.3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень:

кандидата  наук  -  в  размере 10 процентов должностного оклада; доктора

наук - в размере 15 процентов должностного оклада (при наличии).

     4.3.7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере

___________на основании распорядительного акта Нанимателя.

     4.3.8.  Ежемесячная  надбавка  за  работу  со  сведениями,  имеющими

степень секретности в размере ____________ руб.

     4.3.9.   Единовременная   выплата   при   предоставлении  ежегодного

оплачиваемого отпуска в размере _________ и материальная помощь в размере

_______________.

     4.4.  Премирование  Главы  администрации осуществляется на основании

акта  Нанимателя  в  порядке,  предусмотренном решением представительного

органа муниципального образования.

                   5. Социальные гарантии.

     5.1. Главе администрации гарантируются социальные гарантии, льготы и

поощрения, предусмотренные действующим законодательством и Уставом.

     6. Срок действия, изменение, прекращение контракта.

     6.1. Настоящий контракт вступает в силу с "____"__________20____г.

     6.2.  Настоящий контракт заключен на срок, установленный Уставом как

срок полномочий Главы администрации.

     6.3. Действие настоящего контракта прекращается досрочно в  случаях,

установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003

года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в

Российской Федерации".

     6.4. Условия контракта могут подлежать изменению в соответствии с

изменениями законодательства Российской Федерации, Воронежской области,

Устава, регулирующими вопросы местного значения органов местного

самоуправления, муниципальной службы и иные вопросы, влияющие на права и

обязанности сторон настоящего контракта. Изменение условий контракта

допускается по согласованию сторон в соответствии с письменным заявлением

любой из сторон и оформляется дополнительным соглашением к настоящему

контракту.

     6.5.  Настоящий  контракт может быть расторгнут по соглашению сторон

или в судебном порядке на основании заявления:

     -  представительного органа или главы муниципального образования - в

связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов

местного значения;

     -  Главы  администрации  -  в  связи с нарушениями условий контракта

органами  местного самоуправления и (или) органами государственной власти

Воронежской области;

     -  губернатора  Воронежской  области  - в связи с нарушением условий

контракта  в  части,  касающейся  осуществления отдельных государственных

полномочий,   переданных  органам  местного  самоуправления  федеральными

законами и законами Воронежской области.

                        7. Ответственность.

     7.1.   Глава   администрации   за   неоднократное  неисполнение  или

ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  него  обязанностей,  нарушение

трудовой  дисциплины,  превышение  должностных  полномочий,  несоблюдение

ограничений,   установленных   для   муниципальных   служащих,   и   иные

противоправные  действия несет ответственность в порядке, предусмотренном

действующим законодательством.

     8. Прочие условия контракта.

     8.1.  В  случаях  и  обстоятельствах,  не  предусмотренных настоящим

контрактом,   стороны   руководствуются   действующим   законодательством#

Уставом, решениями представительного органа муниципального образования.

     8.2.   При  невозможности  разрешения  спорных  вопросов  на  основе

настоящего   контракта,  Устава,  федеральных  и  областных  законов  или

взаимной договоренности, каждая из сторон вправе обратиться в суд.

     8.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, один из которых хранится у Главы администрации, другой

- у Нанимателя.

     9. Реквизиты сторон

"Наниматель"                                  "Глава администрации"

Глава ________________________                ___________________________

______________________________                паспорт ___________________

(муниципальное образование)                   выдан _____________________

______________________________                ___________________________

Избран решением_______________                Проживает:_________________

______________________________                ___________________________

(представительный орган)

                                              ИНН _______________________

от ___________ N ______                       N ПФР _____________________

     10. Подписи сторон

     Наниматель - собственноручно

     Глава администрации - собственноручно