Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 20. Государственные гарантии на гражданской службе Воронежской области
1. Гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе, в том числе:
1) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются в соответствии с приложением 8 к настоящему Закону;
2) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган в порядке, устанавливаемом законом Воронежской области;
Законом Воронежской области от 11 марта 2013 г. N 03-ОЗ часть 1 статьи 20 настоящего Закона дополнена пунктом 2.1, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
2.1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы Воронежской области в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, - возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность в пределах Российской Федерации, за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации; расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах Российской Федерации после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы Воронежской области и увольнения с гражданской службы Воронежской области, за счет средств государственного органа, в котором гражданский служащий замещал последнюю должность гражданской службы Воронежской области. Возмещение расходов, предусмотренных настоящим пунктом, производится в порядке и на условиях, которые установлены для возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган, законом Воронежской области;
Законом Воронежской области от 11 марта 2013 г. N 03-ОЗ часть 1 статьи 20 настоящего Закона дополнена пунктом 2.2, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
2.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы Воронежской области в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения - возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются законом Воронежской области;
3) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, в порядке и размерах, устанавливаемых законом Воронежской области.
2. Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Воронежской области, может предоставляться право на:
1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы Воронежской области и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы Воронежской области, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях в случаях и порядке, устанавливаемых представителем нанимателя. Расходы гражданским служащим по использованию транспорта общего пользования в служебных целях возмещаются в размере не менее 250 рублей ежемесячно. При изменении стоимости услуг по перевозке пассажиров данная сумма пропорционально увеличивается. Перечень гражданских служащих, которым возмещаются данные расходы, определяется представителем нанимателя;
3) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы. Правила предоставления гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему Закону Воронежской области;
Законом Воронежской области от 4 декабря 2012 г. N 143-ОЗ в пункт 4 части 2 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
4) ежегодную денежную компенсационную выплату на санаторно-курортное лечение и (или) отдых при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, а также на ежегодную денежную компенсацию на оплату проезда к месту лечения и (или) отдыха и обратно. Порядок и размер выплаты, устанавливается в соответствии с приложением 16 к настоящему Закону Воронежской области;
Законом Воронежской области от 29 декабря 2009 г. N 179-ОЗ в пункт 5 части 2 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения
5) денежную компенсацию в размере разницы между денежным содержанием гражданского служащего и максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом. Порядок выплаты денежной компенсации устанавливается в соответствии с приложением 13 к настоящему Закону Воронежской области;
Законом Воронежской области от 23 октября 2008 г. N 87-ОЗ часть 2 статьи 20 настоящего Закона дополнена пунктом 6, распространяющимся на правоотношения, возникшие после вступления в силу названного Закона Воронежской области, которые связаны с внесением изменений в Реестр должностей гражданской службы Воронежской области названным Законом Воронежской области
Законом Воронежской области от 26 декабря 2008 г. N 144-ОЗ пункт 3 части 1 статьи 28 настоящего Закона изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 г.
6) ежемесячную денежную компенсацию в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением соответствующей должности гражданской службы, изменением наименования должности гражданской службы (должностных обязанностей или функций), исключающим сочетание с наименованием другой должности (должностных обязанностей или функций).
Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации устанавливается в соответствии с приложением 14 к настоящему Закону Воронежской области;
Законом Воронежской области от 23 октября 2008 г. N 87-ОЗ часть 2 статьи 20 настоящего Закона дополнена пунктом 7
7) иные государственные гарантии.
Расходы на финансирование предоставляемых гражданскому служащему социальных гарантий предусматриваются законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
Законом Воронежской области от 29 ноября 2011 г. N 174-ОЗ часть 3 статьи 20 настоящего Закона изложена в новой редакции
3. В случае смерти (гибели) гражданского служащего супругу или близкому родственнику, или иному родственнику, или иному лицу, осуществившему погребение, по заявлению на основании свидетельства о смерти соответствующим государственным органом выплачивается материальная помощь в размере трех месячных денежных содержаний по замещаемой должности гражданской службы Воронежской области, а также возмещаются расходы, связанные с его погребением, в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом правительства Воронежской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.