Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области от 27 мая 2013 г. N 942 "Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта" (утратил силу)

Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области
от 27 мая 2013 г. N 942
"Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента здравоохранения Воронежской области от 25 февраля 2014 г. N 380 настоящий приказ признан утратившим силу

Во исполнение постановления правительства Воронежской области от 13.05.2013 N 392 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013 году" приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на портале правительства Воронежской области в сети Интернет.

3. Приказ департамента здравоохранения Воронежской области от 31.01.2012 N 104 "Об утверждении формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта" признать утратившим силу.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента

В.В. Ведринцев

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Утверждена
приказомдепартамента здравоохранения
Воронежской области
от 27 мая 2013 г. N 942

                               ФОРМА ДОГОВОРА

          о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

     медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году

    после окончания образовательного учреждения высшего профессионального

           образования на работу в сельский населенный пункт

    либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный

       пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

г. Воронеж                                          "___" _______ 201_ г.

     Департамент   здравоохранения   Воронежской  области,  именуемый   в

дальнейшем "Департамент", в лице ________________________________________

руководителя Департамента, действующего на основании Положения,  с  одной

стороны, и гр. _________________________, зарегистрирован ____________ по

адресу: ___________________________ именуем ___ в дальнейшем "Медицинский

работник", с  другой  стороны,  в  соответствии  с  порядком   заключения

договора   о  предоставлении   единовременной   компенсационной   выплаты

медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году  после

окончания    образовательного    учреждения   высшего   профессионального

образования на работу в сельский населенный пункт  либо  рабочий  поселок

или переехавшим на  работу  в  сельский  населенный  пункт  либо  рабочий

поселок  из   другого  населенного  пункта,  утвержденным  постановлением

правительства Воронежской области от 13.05.2013 N 392  "О  единовременных

компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013  году",  заключили

настоящий договор о нижеследующем:

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Предметом    настоящего    договора   является   предоставление

единовременной компенсационной выплаты из областного бюджета Медицинскому

работнику в соответствии со статьей 51 Федерального закона от  29.11.2010

N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

в размере, предусмотренном пунктом 2.1 настоящего договора.

     1.2. Медицинский работник использует единовременную  компенсационную

выплату, указанную в пункте 1.1 настоящего договора, по своему усмотрению

в целях компенсации издержек, связанных с переездом в сельский населенный

пункт.

                          2. СУММА ДОГОВОРА

     2.1.  Размер  субсидии  из  средств  областного  бюджета  составляет

- 1000000 (один миллион) рублей.

                         3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

     3.1. Департамент  обеспечивает   перечисление  субсидии  из  средств

областного бюджета в размере, указанном в пункте 2.1 настоящего договора,

в соответствии с реквизитами Медицинского работника, указанными в разделе

8 настоящего договора.

     3.2. Перечисление субсидии в соответствии с пунктом  3.1  настоящего

договора осуществляется в течение 30 дней со  дня  заключения  настоящего

договора.

                         4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     4.1. Департамент обязуется:

     - обеспечить  перечисление  субсидии  из средств  областного бюджета

Медицинскому работнику в размере и сроки, предусмотренные  соответственно

пунктами 2.1 и 3.2 настоящего договора.

     4.2. Медицинский работник обязуется:

     - проработать в течение  пяти  лет  по  основному  месту  работы  на

условиях нормальной  продолжительности  рабочего  времени,  установленной

трудовым   законодательством   для   данной   категории   работников,   в

соответствии  с трудовым договором, заключенным медицинским работником  с

государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Воронежской

области;

     - возвратить в  бюджет  Воронежской  области  в  случае  прекращения

трудового договора с медицинским  учреждением  до  истечения  пятилетнего

срока  часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с  даты

прекращения    трудового   договора,   пропорционально    неотработанному

медицинским работником периоду.

                              5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     5.1. Медицинский работник освобождается от обязанности  по  возврату

единовременной  компенсационной   выплаты   в   случае,   предусмотренном

пунктом 4.2 настоящего договора, если расторжение  трудового договора   с

Медицинским работником  осуществлено   по   основаниям,   предусмотренным

пунктом   8   части   первой    статьи    77,    пунктами    1,    2    и

4 части  первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83

Трудового  кодекса Российской Федерации.

     5.2. При изменении реквизитов,  указанных  в  разделе  8  настоящего

договора, сторона  должна  проинформировать  другую  сторону  договора  в

течение 5 (пяти) рабочих дней с даты изменения реквизитов.

     5.3. Медицинский работник в связи с исполнением  условий  настоящего

договора согласен на обработку его персональных данных  в  информационных

системах Департамента, Территориального фонда обязательного  медицинского

страхования  Воронежской  области  и  Федерального  фонда   обязательного

медицинского страхования.

     5.4. Департамент обязуется принять необходимые меры  по  обеспечению

сохранности  предоставленных  ему  Медицинским  работником   персональных

данных.

                         6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     6.1. За  неисполнение  обязательств,   предусмотренных  разделом   4

настоящего договора,  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

     6.2. Споры между сторонами решаются в установленном законом порядке.

     6.3. Отношения   сторон,  не  предусмотренные  настоящим  договором,

регулируются действующим законодательством.

                          7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     7.1. Настоящий договор вступает в  силу  с  момента  его  подписания

сторонами и действует в течение 5 (пяти) лет.

     7.2. Настоящий договор составлен в  2  экземплярах,  имеющих  равную

юридическую силу, по экземпляру для каждой из сторон.

                 8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Департамент: ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Медицинский работник:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                          9. ПОДПИСИ СТОРОН

Департамент                                          Медицинский работник

_____________________                              ______________________

_____________________                              ______________________

_____________________                              ______________________

"___" ______ 201 __ г.                             "___" ______201 ___ г.