Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Воронежской области от 29 апреля 1998 года N 40-II-ОЗ "О социальном партнерстве" (Коммуна, 1998, 28 мая) (в редакции законов Воронежской области от 31 декабря 2003 года N 74-ОЗ (Коммуна, 2004, 13 января); от 2 июня 2005 года N 32-ОЗ (Коммуна, 2005, 7 июня); от 12 марта 2008 года N 7-ОЗ (Молодой коммунар, 2008, 18 марта); от 13 июля 2009 года N 99-ОЗ (Молодой коммунар, 2009, 16 июля)) следующие изменения:

1) в преамбуле после слов "системы социального партнерства" дополнить словами "в сфере труда";

2) абзац второй статьи 1 изложить в следующей редакции: "Социальное партнерство в сфере труда в Воронежской области (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти Воронежской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.";

3) в статье 11:

а) абзац первый дополнить предложением следующего содержания: "Соглашения должны включать в себя положения о сроке действия соглашений и порядке осуществления контроля за их выполнением.";

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"В соглашения могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);

гарантии, компенсации и льготы работникам;

режимы труда и отдыха;

занятость, условия высвобождения работников;

повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;

условия и охрана труда;

развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;

дополнительное пенсионное страхование;

другие вопросы, определенные сторонами.".