Статья 9. Защита прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 6 марта 2014 г. N 03-ОЗ в наименование статьи 9 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 9. Защита прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 6 марта 2014 г. N 03-ОЗ в часть 1 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации исполнительные органы государственной власти Воронежской области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста четырнадцати лет.

2. В случае приема на работу детей, достигших возраста пятнадцати лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе восемнадцати лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

3. Органы государственной власти Воронежской области обеспечивают квотирование рабочих мест в организациях численностью работников свыше 100 человек для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, возвратившихся из мест лишения свободы и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении путем установления квоты. Размер квоты составляет 1 процент от общей численности работников организаций.

Организации всех форм собственности обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлению центров занятости.