Статья 10. Размер квоты

Статья 10. Размер квоты

1. Размер квоты устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет для организаций:

- от 15 до 30 человек - 1 рабочее место для гражданина из категорий, определенных ст. 4 настоящего Закона;

- от 31 до 100 человек - 1 рабочее место для инвалида и 1 рабочее место на каждые последующие 30 работников для любой другой категории, определенной ст. 4 настоящего Закона;

- свыше 100 человек - 3 процента для инвалидов и 1 процент для других категорий, определенных ст. 4 настоящего Закона.

В случае, если предприятие не может по объективным причинам принять в счет установленной квоты инвалидов, по предложению службы занятости может быть заключен договор между работодателем, администрацией района (города) и государственными органами службы занятости о квотировании рабочих мест для других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, указанных в ч. 2 ст. 4 настоящего Закона.

2. Суммарный размер квоты для всех категорий граждан не может превышать 4 процента от среднесписочной численности работников на предприятиях численностью свыше 100 человек, с учетом лиц, уже работающих на данном предприятии.