Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Воронежской области от 28 ноября 1996 г. N 75-з в статью 30 настоящего Закона внесены изменения
Статья 30. Гарантии государственного служащего области при увольнении
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему области, в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе, должна быть предложена другая должность в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему области, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы области и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы области.
3. В случае непредоставления государственному служащему, занимающему государственные должности области категории "Б" и "В", не достигшему предельного возраста нахождения на государственной службе и имеющему стаж государственной службы не менее 4-х лет, работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий продолжает получать назначенную ему заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место службы (работы) в течение одного года после освобождения его от должности в следующих случаях:
а) при упразднении государственной должности государственной службы области в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением численности штатов государственных органов;
б) по истечении срока трудового договора (контракта), заключенного с государственным служащим области, который в соответствии с федеральным и областным законодательством назначается на должность на срок полномочий лица, замещающего государственные должности области категории "А".
4. В случае если, на новом месте службы (работы) государственный служащий, занимающий государственные должности государственной службы области категории "Б" и "В" и имеющий стаж государственной службы не менее 4 лет получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы (с учетом индексации), но не более одного календарного года со дня ухода с должности.
5. Лицам, занимающим государственные должности области категории "А", после окончания срока полномочий или при неизбрании на новый срок гарантии, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей статьи, предоставляются независимо от стажа государственной службы.
6. Лицам, занимающим государственные должности области категории "А" , "Б" и "В", не достигшим предельного возраста пребывания на государственной службе и получающим государственную пенсию (за исключением пенсии по возрасту и по инвалидности) при наступлении условий, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится доплата разницы между прежней заработной платой (с учетом индексации) и получаемой пенсией в течение года после увольнения с должности.
7. Государственному служащему области, уволенному по основаниям, предусмотренным п. 3 настоящей статьи, выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выходное пособие не включается в выплаты, которые предоставляются государственному служащему области при увольнении по основаниям, предусмотренным данной статьей.
8. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией, государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
9. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств, выделенных на содержание государственного органа, с которым государственный служащий состоял в трудовых правоотношениях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.