Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Воронежского городского муниципального Совета от 8 июля 1997 г. N 71-II "О совершенствовании порядка премирования работников муниципальных предприятий"
- Приложение N 1. Примерное положение о порядке премирования руководителей муниципальных предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности
Приложение N 1. Примерное положение о порядке премирования руководителей муниципальных предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности
Приложение N 1
муниципального Совета города Воронежа
от 8 июля 1997 г. N 71-II
Примерное положение
о порядке премирования руководителей муниципальных предприятий
за основные результаты хозяйственной деятельности
I. Общие положения
Положение разработано в целях материального стимулирования работников муниципальных предприятий.
Настоящее положение распространяется на коллективы работников предприятий, учреждений и организаций, находящихся в муниципальной собственности.
Премирование руководящих работников муниципальных предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности производится в сроки и по показателям согласно приложения N 2.
II. Порядок премирования
2.1. Премирование работников муниципальных предприятий, учреждений и организаций за основные результаты хозяйственной деятельности производится за счет средств фонда оплаты труда в размере 30 %.
2.2. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерского учета, статистической отчетности и оперативного учета результатов финансово - хозяйственной деятельности.
2.3. Руководители муниципальных предприятий, учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами разрабатывают и утверждают:
- положение о премировании за основные результаты деятельности, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед соответствующими подразделениями и службами предприятия учитывая, что размер коллективного премиального фонда, относимого на себестоимость выпускаемой продукции не может превышать 30 % фонда оплаты труда в расчете на месяц,
- порядок распределения денежных средств фонда потребления, сформированного за счет прибыли остающейся в распоряжении предприятия в соответствии с постановлением исполнительного комитета администрации г. Воронежа от 19.02.97 года N 61 "О критериях оценки результатов финансово - хозяйственной деятельности муниципальных предприятий".
|
Зам. председателя муниципального Совета |
С.М. Колиух |