Статья 12. Основания, условия и размеры премирования

1. Премирование производится исходя из должностного оклада государственного служащего с установленными надбавками к нему по итогам работы за квартал или иной период (месяц, год и т.д.). Премии могут быть разовыми.

2. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.

3. Премия исчисляется за фактически отработанное время, включая время нахождения в отпуске (очередном, дополнительном, ученическом).

4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей государственный служащий может быть полностью лишен премии или размер ее снижен по решению руководителя государственного органа.

<< Статья 11. Надбавка членам коллегии органа государственной власти		Статья 13. >> Материальная помощь
	Содержание Закон Воронежской области от 31 января 2002 г. N 5-ОЗ "О денежном содержании государственных служащих Воронежской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.