Статья 9. Квалификационные требования по муниципальным должностям

Статья 9. Квалификационные требования по муниципальным должностям

1. Квалификационные требования по муниципальной должности муниципальной службы - это показатели соответствия профессиональной подготовки кандидата на определенную муниципальную должность функциям и полномочиям, установленным по этой муниципальной должности муниципальной службы.

2. Для замещения муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности органа или образование, считающееся равноценным, а также стаж службы на главных должностях по профилю деятельности органа не менее 3-х лет;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности органа или образование, считающееся равноценным, а также стаж службы на ведущих должностях по профилю деятельности органа не менее 2-х лет;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю муниципальной должности или образование, считающееся равноценным, а также стаж службы на старших административных должностях этого профиля не менее 1-го года;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю муниципальной должности или образование, считающееся равноценным;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю муниципальной должности или образование, считающееся равноценным при стаже работы на начальных должностях этого профиля не менее 3-х лет.

Решение о признании образования равноценным принимается представительным органом местного самоуправления.

3. Представительные органы местного самоуправления имеют право по согласованию с органами государственной власти области изменять квалификационные требования по отдельным должностям.