Статья 25. Гарантии трудовых прав депутатов

Статья 25. Гарантии трудовых прав депутатов

Депутат областной Думы не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе уволен с работы по инициативе администрации без согласия областной Думы.

Депутат областной Думы, избранный в ее органы для работы на постоянной основе, по своему желанию может быть уволен с прежнего места работы. Увольнение депутатов производится в указанный ими срок по п. 5 ст. 29 КЗоТа РФ (перевод работника, с его согласия, в областную Думу) либо по ст. 31 КЗоТ РФ (увольнение по инициативе работника, в связи с переходом на работу в областную Думу).

Увольнение депутатов из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется Уставами и положениями, для работы на постоянной основе в Думе производится в порядке, установленном федеральным законодательством.

Депутат, избранный в органы областной Думы для работы на постоянной основе, по согласованию с руководителями предприятий, учреждений, организаций, может взять отпуск без сохранения заработной платы на период работы в Думе.

Оплата труда депутата в данном случае производится областной Думой.

Военнослужащие и другие категории граждан, служба которых регулируется Уставами и положениями, могут решать вопросы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период работы в Думе по месту службы, на условиях и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Срок полномочий депутата областной Думы,работающего в ее органах на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение 3 месяцев после прекращения депутатских полномочий.

Депутату областной Думы, работающему в ее органах на постоянной основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с его согласия, на другом предприятии, учреждении, организации.

По решению руководителя предприятия, учреждения, организации с работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой депутатом, может заключаться срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих полномочий в Думе или ее органах на постоянной основе. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

Депутаты областной Думы из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется Уставами и положениями, работающие в Думе и ее органах на постоянной основе, по окончании срока депутатских полномочий продолжают службу в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.