Приложение N 4. Техническое задание на разработку программного продукта "Реестр трудовых договоров, заключаемых между работодателем - физическим лицом и работником"

Приложение N 4

к постановлению

Администрации города Воронежа

от 29 июля 2002 г. N 1353

Техническое задание
на разработку программного продукта
"Реестр трудовых договоров, заключаемых между работодателем -
физическим лицом и работником"

     1. Постановка задачи

     В  соответствии  с  Главой  48,  статья  303  "Особенности трудового

договора,  заключаемого  работником  с  работодателем - физическим лицом"

органы  местного самоуправления обязаны регистрировать трудовые договоры,

заключаемые между работодателем - физическим лицом и работником.

     2. Требования к программному продукту

     2.1 Формат продукта - InterBase

     2.2 Продукт содержит следующие сведения:

     - Фамилия, Имя, Отчество "Работодателя" - физического лица:

         - Свидетельство о государственной регистрации N ___

         - Выдано "____"___________ _ _ _ _ г.

         - Кем выдано: _____________________________________

     - Фамилия, Имя, Отчество "Работника";

         - Паспорт серия  ___-___ N ________ выдан

           ____________________ (кем выдан)

     - Куда принимается работник (наименование подразделения, цеха,

       отдела и т.д.);

     - Наименование профессии;

     - Должность;

     - Квалификация (разряд, квалификационная категория);

     - Договор:

         - Договор по основной работе;

         - Договор по совместительству,

     - Вид договора:

         - На неопределенный срок/бессрочный/;

         - На определенный срок (указывается причина заключения

           срочного договора);

         - На время выполнения определенной работы (указывается какой);

     - Срок действия договора:

         - Начало работы;

         - Окончание работы;

     - Срок испытания;

         - Без испытания;

         - Продолжительность испытательного срока;

     - Обязанности работника (указываются основные характеристики

       работы и требования к уровню их выполнения)

     - Особенности режима рабочего времени:

         - Неполный рабочий день (указать время работы)

         - Неполная рабочая неделя (указать количество дней)

         - Почасовая работа

     - Должностной оклад

         - тарифная ставка руб./месяц или руб./час

         - надбавка (% к ставке или окладу)

         - другие выплаты

     - Ежегодный отпуск

         - Основной (рабочих дней)

         - Дополнительный (рабочих дней)

     3. Дополнительные условия:

     3.1  Программный  продукт  должен  обеспечивать  сквозную  нумерацию

договоров в течение календарного года;

     3.2 Текущий номер договора должен строиться сл. образом:

                       /-\/-\   /-\/-\/-\/-\

                       | || | / | || || || |

                       \-/\-/   \-/\-/\-/\-/

                         Год    Порядковый

                  заключения    номер договора

                    договора

     3.3 Программный продукт должен обеспечивать:

     - Возможность выборки при заданных условиях:

          3.3.1 по Ф.И.О. "Работодателя" с возможной детализацией по

                номеру Свидетельства о государственной регистрации.

          3.3.2 по Ф.И.О. "Работника"

          3.3.3 по сроку действия договора

          3.3.4 по текущему номеру договора

     - Возможность корректировки исходных форм

     - Вывод на печать основной страницы программы с параметрами

       трудового договора

Руководитель аппарата администрации города

О.И. Шамрин