Приложение N 3. Примерная форма трудового договора, заключаемого работодателями - физическими лицами с работниками

Приложение N 3

к постановлению

администрации города Воронежа

от 29 июля 2002 г. N 1353

Примерная форма трудового договора,
заключаемого работодателями - физическими лицами с работниками

     1. Работодатель ____________________________________________________

в лице __________________________________________________________________

                                должность (Ф.И.О.)

и гражданин ____________________________________________________________,

                                       (Ф.И.О.)

именуемый   в   дальнейшем   работник,   заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем.

     2. Работник ________________________________________________________

                                       (Ф.И.О.)

принимается на работу ___________________________________________________

                          (наименование структурного подразделения:

_________________________________________________________________________

                                 цех, отдел, лаборатория)

по профессии, должности _________________________________________________

                            (полное наименование профессии, должности)

квалификации ____________________________________________________________

                        (разряд, квалификационная категория)

     3. Договор является:

     договором по основной работе

     договором по совместительству (нужное подчеркнуть)

     4. Вид договора:

     на неопределенный срок (бессрочный)

     на определенный срок _______________________________________________

                          (указать причину

_________________________________________________________________________

                    заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы _________________________________

                                                 (указать какой)

     5. Срок действия договора:

     Начало работы ______________________________________________________

     Окончание работы ___________________________________________________

     6. Срок испытания:

     без испытания;

     ____________________________________________________________________

     продолжительность испытательного срока

     7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

     (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их

выполнения по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции

(качеству  обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий,

соблюдению  правил  по  охране  труда,  выполнению  смежных работ в целях

обеспечения   взаимозаменяемости.   При   совмещении  профессий  (работ),

выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и

другие обязательства).

_________________________________________________________________________

     8.  Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия

для  безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее  место  в

соответствии   с   правилами   охраны   труда   и  техники  безопасности,

своевременно   выплачивать   обусловленную  договором  заработную  плату.

Указываются  конкретные  меры  по организации производственного процесса,

оборудованию   рабочего   места,   подготовке  и  повышению  квалификации

работника и созданию других условий труда. При представлении руководителю

структурного  подразделения  права  найма  работников на работу, в данный

пункт договора вносят соответствующую запись.

     9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем

месте   с   указанием  достоверных  характеристик,  компенсаций  и  льгот

работнику  за  тяжелые,  особо  тяжелые работы и работы с вредными, особо

вредными или опасными условиями труда.

     10. Особенности режима рабочего времени

     ____________________________________________________________________

     - неполный рабочий день

     - неполная рабочая неделя

     - почасовая работа

     ____________________________________________________________________

     11. Работнику устанавливается

     - должностной оклад (тарифная ставка) _________________ руб. в месяц

     - или __________________ руб. за 1 час работы

     - надбавка (доплата) ___________________ руб. (в % к ставке, окладу)

                       указать вид доплат, надбавок

     другие выплаты _____________________________________________________

     12.  Работнику  устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

     - основной ____________________________________________ рабочих дней

     - дополнительный ______________________________________ рабочих дней

     13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда

_________________________________________________________________________

     Адреса сторон и подписи:

     Работник                           Работодатель

     ____________________________       _______________________________

                          (Ф.И.О., должность)

     ____________________________       _______________________________

     Адрес:______________________       _______________________________

     ____________________________       _______________________________

     ____________________________       _______________________________

Руководитель аппарата администрации

О.И. Шамрин