Приложение N 1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками

Приложение N 1

к постановлению

Администрации города Воронежа

от 29 июля 2002 г. N 1353

Положение
о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых
работодателями - физическими лицами с работниками

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2003 г.

1. Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками:

1.1 Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками производится в Регистрационной палате администрации города Воронежа.

1.2 Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключенные между работодателем - физическим лицом и работником после 01.02.2002 г., независимо от того на какой срок они заключены.

1.3 Работодатель - физическое лицо для регистрации должен представить в Регистрационную палату администрации города трудовой договор с работником в двух экземплярах и одну его копию для хранения в Регистрационной палате администрации города Воронежа.

1.4 Трудовой договор, заключенный между работодателем - физическим лицом и работником, должен соответствовать законодательству Российской Федерации.

1.5 Трудовые договоры на регистрацию подают работодатели - физические лица или их представители.

1.6 При подаче трудовых договоров, заключенных между работодателем - физическим лицом и работником на регистрацию, ответственные за регистрацию трудовых договоров выдают работодателю - физическому лицу, подавшему трудовой договор на регистрацию расписку о приеме договора на регистрацию.

1.7 Рассмотрение трудовых договоров и их регистрация проводится в срок не более трех рабочих дней с момента подачи договора на регистрацию.

1.8 При регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателем - физическим лицом и работником, ответственные за регистрацию трудовых договоров, проверяют трудовой договор, заключенный между работодателем - физическим лицом и работником, на соответствие его действующему законодательству Российской Федерации.

1.9 В случае соответствия трудового договора действующему законодательству Российской Федерации ответственные за регистрацию лица регистрируют трудовой договор путем составления на обоих экземплярах трудовых договоров надписи о регистрации.

1.10 В случае не соответствия трудового договора действующему законодательству Российской Федерации ответственные за регистрацию лица регистрируют трудовой договор и выдают предписание об устранении в месячный срок нарушений трудового законодательства.

1.11 В случае неисполнения предписаний о приведении трудового договора в соответствие действующему законодательству лицо, ответственное за регистрацию трудового договора, сообщает о выявленных нарушениях в Государственную инспекцию труда Воронежской области.

1.12 Копии трудовых договоров хранятся в Регистрационной палате администрации города Воронежа.

2. Ведение регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, в Регистрационной палате администрации города Воронежа:

2.1 Регистрация трудовых договоров, заключенных между работодателем - физическим лицом и работником производится работниками Регистрационной палаты администраций города Воронежа, закрепленными за каждым районом города Воронежа, согласно утвержденной форме.

2.2 После регистрации трудовых договоров, копии трудовых договоров хранятся в Регистрационной палате администрации города Воронежа.

2.3 Отменен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

3. Переходные положения:

3.1 Ответственные за регистрацию трудовых договоров ведут журналы регистрации трудовых договоров.

3.2 В журнале регистрации трудовых договоров должны быть предусмотрены:

- стороны трудового договора;

- дата заключения договора;

- срок действия договора.

Руководитель аппарата администрации города

О.И. Шамрин