Статья 14. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 2 августа 2002 г. N 58-ОЗ в статью 13 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 14. Материальная помощь

1. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в двукратном размере суммы должностного оклада государственного служащего и всех надбавок, исчисленных в соответствии с настоящим Законом.

2. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску, или, по желанию государственного служащего, в иное время.

3. При увольнении государственного служащего материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц государственной службы.

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 7 мая 2003 г. N 22-ОЗ в пункт 3 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст пункта в предыдущей редакции

4. За счет средств экономии по фонду оплаты труда государственным служащим может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых случаях (несчастный случай, смерть родителей или членов семьи, стихийные бедствия и др.).

Информация об изменениях:

Определением Верховного Суда РФ N 14-ГОЗ-27 статья 15 настоящего Закона признана недействующей

Решением Воронежского областного суда от 19 сентября 2003 г. N 3-144/2003 статья 15 настоящего Закона признана недействующей

Законом Воронежской области от 2 августа 2002 г. N 58-ОЗ в статью 14 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Формирование фонда оплаты труда органом государственной власти

При формировании фонда оплаты труда государственных служащих органов государственной власти предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- должностных окладов - двенадцать; надбавок за квалификационный разряд в размере пяти должностных окладов; надбавок к должностным окладам за особые условия государственной службы в размере трех с половиной должностных окладов; надбавок к должностным окладам за выслугу лет в размере семи должностных окладов; премий по итогам работы за квартал (месяц, год и т.п.) в размере девяти должностных окладов; материальной помощи в размере пяти должностных окладов.