Приложение 1. Порядок формирования государственного (областного) заказа на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием для остронуждающихся предприятий, организаций и учреждений Воронежской области

Приложение 1

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 5 августа 2003 г. N 605

Порядок
формирования государственного (областного) заказа на подготовку
специалистов с высшим профессиональным образованием для остронуждающихся
предприятий, организаций и учреждений Воронежской области

I. Общие положения, цели и задачи

1.1. Государственный (областной) заказ осуществляется в целях:

- реализации государственной политики в области подготовки кадров для нужд развития производственной и социальной сфер Воронежской области;

- комплексного решения проблем кадрового обеспечения народнохозяйственного комплекса области;

- привлечения одаренной молодежи из сельской местности для обучения в государственных образовательных учреждениях.

1.2. Основной задачей государственного (областного) заказа является подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием для удовлетворения потребностей остро нуждающихся предприятий, организаций и учреждений области в высококвалифицированных кадрах по имеющим особую социальную значимость и приоритетным направлениям развития Воронежской области.

1.3. Государственный (областной) заказ осуществляется в порядке приема граждан Российской Федерации, проживающих в Воронежской области, в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования сверх контрольных цифр приема с полным возмещением затрат на обучение за счет средств областного бюджета на основе договоров.

1.4. Образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - Вуз) осуществляют подготовку специалистов в рамках государственного (областного) заказа в соответствии с Законами Российской Федерации "Об образовании", "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и иными законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждений высшего профессионального образования.

II. Формирование списка кандидатур

2.1. Формирование списка кандидатур для направления на обучение в рамках государственного (областного) заказа осуществляется отраслевыми управлениями администрации области по предложениям исполнительных органов местного самоуправления (администраций) районов и городов области, представленным на основе обобщения заявок предприятий, учреждений, организаций и отбора кандидатур из числа успешно обучающейся и профессионально ориентированной молодежи.

В срок до 1 октября отраслевые управления ежегодно формируют списки кандидатур с учетом обязательного соблюдения требования конкурса: не менее двух кандидатур на каждое место. Окончательные списки поступающих в рамках государственного (областного) заказа направляются в срок до 1 апреля в соответствующие высшие учебные заведения. Высшее учебное заведение при необходимости организует подготовительные курсы с этими абитуриентами.

2.2. Число мест, выделяемых под государственный (областной заказ), определяется ежегодно отраслевыми управлениями администрации области по согласованию с соответствующим вузом и с учетом объема финансовых средств, предусмотренных в областном бюджете.

Изменение (перераспределение) квот возможно в исключительных случаях в зависимости от реальной потребности районов в кадрах.

III. Условия направления на учебу

3.1. Абитуриенты, получившие направления отраслевого управления администрации области, успешно выдержавшие вступительные испытания, после зачисления в вуз заключают договоры на подготовку по соответствующей специальности с последующим направлением их на работу на предприятия, в учреждения и организации области, имеющие потребность в этих кадрах. Договор оформляется между студентом (его законным представителем в случае не достижения студентом совершеннолетия), вузом и заказчиком - отраслевым управлением администрации области.

3.2. Лица, заключившие договор на обучение в рамках государственного (областного заказа) на условиях, изложенных в настоящем Порядке, добровольно принимают на себя основное обязательство: успешно освоить учебные дисциплины, предусмотренные государственными образовательными стандартами.

Кроме того, они принимают добровольно дополнительные обязательства:

- после окончания учебного заведения прибыть в распоряжение отраслевого управления администрации области не позднее 1 августа года окончания учебы в вузе для получения направления на работу;

- отработать после окончания вуза не менее 3-х лет в соответствии с полученным направлением.

- в случае отказа выехать на работу в соответствии с направлением, вернуть в отраслевое управление администрации области сумму денежных средств, фактически затраченных на его обучение из областного бюджета.

3.3. Обязательства образовательного учреждения:

- обеспечить условия для освоения участником государственного (областного) заказа основной образовательной программы по направлению подготовки (специальности) в соответствии с образовательным стандартом.

3.4. Обязательства органа местного самоуправления:

- обеспечить лицу, заключившему договор на подготовку в рамках государственного (областного) заказа, место работы в соответствии с полученной им специальностью и квалификацией и должностной оклад в размере не менее установленного законодательством;

- при направлении на работу специалиста, в случае отсутствия у него жилой площади или несоответствии ее нормам, обеспечить ему предоставление жилья.

3.5. Функции отраслевого управления администрации области:

- осуществление постоянного контроля и связи со студентами, получившими направление на обучение в вуз в рамках государственного (областного) заказа, позволяющими отслеживать их успехи и достижения.

- поощрение лучших студентов.

3.6. Заключение договора на обучение в вузе в рамках государственного (областного) заказа производится в соответствии с требованиями ст.ст. 21, 26 Трудового кодекса РФ.

3.7. В трудовом договоре между работодателем и специалистом (выпускником вуза) отражаются обязательства, взятые им добровольно при заключении договора о направлении его на учебу в части отработки соответствующего срока.

3.8. Увольнение специалиста, заключившего договор в соответствии с настоящим Порядком, производится работодателем с предварительным письменным уведомлением отраслевого управления администрации области, в котором обязательно указываются причины и основания увольнения специалиста.

IV. Порядок оформления и срок действия договора

4.1. Граждане, направляемые на учебу в вузы в рамках государственного (областного) заказа, подписывают договор на условиях, определенных в разделе III настоящего Порядка.

Сторонами в этом договоре являются:

- отраслевое управление администрации области;

- высшее учебное заведение;

- получатель (студент или его законный представитель, в случае несовершеннолетия студента) направления на учебу в рамках государственного (областного) заказа.

4.2. Действие договора о направлении на учебу сохраняется на период обучения студента и полного выполнения обязательств, взятых сторонами договора.

4.3. Вручение документа, подтверждающего направление на обучение в рамках государственного (областного) заказа, осуществляется в торжественной обстановке.

V. Финансирование обучения студентов

5.1. Объем средств, необходимых для реализации государственного (областного) заказа, определяется ежегодно отраслевыми управлениями из расчета полного возмещения затрат на обучение одного студента в каждом учебном году и общей численности направляемых на обучение. Расходы на эти цели предусматриваются в пределах общих расходов управлений, утверждаемых Законом "Об областном бюджете" на очередной год.

5.2. Отраслевые управления администрации области на основании заключенных договоров и акта сверки взаимных расчетов ежегодно не позднее 1 октября перечисляют денежные средства соответствующим высшим учебным заведениям на обучение студентов.

5.3. Вопрос отмены или изменения объема расходов областного бюджета, направляемых на финансирование государственного (областного) заказа, как способа удовлетворения потребности предприятий, учреждений и организаций области в дипломированных специалистах, находится в исключительной компетенции главы администрации области.

VI. Иные условия

6.1. После окончания вуза специалисты, обучавшиеся за счет областного бюджета, получают приоритетное право на улучшение бытовых и жилищных условий, которые им представляют муниципальные органы исполнительной власти либо руководители предприятий, учреждений и организаций.