Статья 28. Увольнение государственного служащего области

Статья 28. Увольнение государственного служащего области

1. Государственный служащий области может быть уволен по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

2. Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством, увольнение может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

а) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы области;

б) прекращения гражданства Российской Федерации;

в) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственных служащих области федеральным законодательством о государственной службе;

г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

д) возникновения других обстоятельств, препятствующих государственной службе области в соответствии с федеральным законодательством.

3. Перевод государственного служащего области в другой государственный орган не является основанием для прекращения государственной службы области.

4. В случае истечения (досрочного прекращения) срока полномочий представительного (законодательного) органа государственной власти области или избранного главы администрации Воронежской области в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством, трудовые отношения государственных служащих области государственной должности области категории "В" продолжаются. Их увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.