Статья 7. Права работников на охрану труда

Статья 7. Права работников на охрану труда

Каждый работник имеет право на:

труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, предусмотренным федеральным законодательством, Трудовым кодексом Российской федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Воронежской области, коллективными договорами и соглашениями;

заключение трудового договора, соответствующего требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда. В трудовом договоре указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в условиях реальной опасности для его жизни и здоровья;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

гарантии охраны труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Законом, коллективными договорами;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации и области, органы местного самоуправления, к работодателям, в объединения работодателей, а также в профсоюзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда.

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законодательством;

запрос о проведении инспектирования условий труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда или органами профсоюзного контроля за охраной труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.