Статья 29. Задачи кадровых служб органов местного самоуправления

Статья 29. Задачи кадровых служб органов местного самоуправления

На структурное подразделение органа местного самоуправления или муниципального служащего, занимающихся кадровыми вопросами, возлагаются следующие задачи:

а) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы, квалификационных экзаменов, аттестации муниципальных служащих;

б) оформление решений органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;

в) ведение реестра муниципальных служащих муниципального образования в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании;

г) консультирование муниципальных служащих по вопросам прохождения муниципальной службы;

д) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

е) организация переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих;

ж) подготовка сведений о муниципальных служащих, необходимых для формирования информационной базы резерва государственных служащих области;

з) другие задачи, определяемые уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования, а также должностными инструкциями, утверждаемыми руководителями органов местного самоуправления.