Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 31 января 2002 г. N 5-ОЗ "О денежном содержании государственных служащих Воронежской области"
- Статья 13. Основания, условия и размеры премирования
Статья 13. Основания, условия и размеры премирования
Статья 13. Основания, условия и размеры премирования
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 30 декабря 2003 г. N 73-ОЗ в часть 1 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения
1. Премирование производится в размере суммы должностного оклада государственного служащего и всех надбавок, исчисленных в соответствии с настоящим Законом, по итогам работы за квартал, год, а также в размере оклада денежного содержания по итогам работы за месяц. Премии могут быть разовыми.
2. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 3 июня 2004 г. N 24-ОЗ в часть 3 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения
3. Выплата премии производится за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, дополнительных отпусках, время обучения государственного служащего, направленного на переподготовку или повышение квалификации, включается в расчетный период для выплаты премии.
4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.
5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей государственный служащий может быть полностью лишен премии или размер ее снижен по решению руководителя государственного органа.