Статья 13. Основания, условия и размеры премирования

Статья 13. Основания, условия и размеры премирования

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 30 декабря 2003 г. N 73-ОЗ в часть 1 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст части в предыдущей редакции

1. Премирование производится в размере суммы должностного оклада государственного служащего и всех надбавок, исчисленных в соответствии с настоящим Законом, по итогам работы за квартал, год, а также в размере оклада денежного содержания по итогам работы за месяц. Премии могут быть разовыми.

2. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 3 июня 2004 г. N 24-ОЗ в часть 3 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст части в предыдущей редакции

3. Выплата премии производится за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, дополнительных отпусках, время обучения государственного служащего, направленного на переподготовку или повышение квалификации, включается в расчетный период для выплаты премии.

4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей государственный служащий может быть полностью лишен премии или размер ее снижен по решению руководителя государственного органа.