Статья 26. Гарантии трудовых прав депутатов

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 26 февраля 2006 г. N 10-ОЗ в статью 26 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 26. Гарантии трудовых прав депутатов

Депутат представительного органа местного самоуправления, избранный в его органы для работы на постоянной основе, по своему желанию может быть уволен с прежнего места работы.

Увольнение депутатов производится в указанный ими срок по п. 5 ст. 29 КЗоТа Российской Федерации (перевод работника, с его согласия, в представительный орган местного самоуправления) либо по ст. 31 КЗоТ Российской Федерации (увольнение по инициативе работника, в связи с переходом на работу в представительный орган местного самоуправления).

ГАРАНТ:

См. ст. 72 и ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.)

Увольнение депутатов из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, для работы на постоянной основе в представительном органе местного самоуправления производится в порядке, установленном федеральным законодательством.

Срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, работающего в его органах на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.

Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему в его органах на постоянной основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с его согласия