Статья 18. Оплата труда гражданского служащего

Статья 18. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с федеральным и областным законодательством в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы Воронежской области.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Воронежской области (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы Воронежской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

ГАРАНТ:

В соответствии с частью 2 статьи 29 положения части 3 статьи 18 настоящего Закона вступают в силу со дня официального опубликования Закона Воронежской области о размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются законом Воронежской области.

4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе. К ним относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, которая устанавливается в размерах от должностного оклада:

     при стаже государственной службы          в процентах

     от 1 года до 5 лет                            10

     от 5 до 10 лет                                15

     от 10 до 15 лет                               20

     свыше 15 лет                                  30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада, которая устанавливается в порядке и на условиях, определяемых правовым актом представителя нанимателя, в том числе по:

а) высшим должностям гражданской службы Воронежской области от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) главным должностям гражданской службы Воронежской области от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) ведущим должностям гражданской службы Воронежской области от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) старшим должностям гражданской службы Воронежской области от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) младшим должностям гражданской службы Воронежской области до 60 процентов должностного оклада.

Гражданским служащим, имеющим высшее юридическое образование, в основные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и (или) проектов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста и исполнителя, эта надбавка увеличивается до 20 процентов;

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом федеральным законодательством;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы), порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения выполнения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер премии не ограничивается);

ГАРАНТ:

См. Положение об условиях и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 4 октября 2005 г. N 58-ОЗ в пункт 5 части 4 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст пункта в предыдущей редакции

5) ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим, замещающим:

высшие должности гражданской службы Воронежской области в размере от 3 до 14 должностных окладов;

главные должности гражданской службы Воронежской области в размере от 3 до 12 должностных окладов;

ГАРАНТ:

В соответствии с частью 3 статьи 29 положения абзацев 4 - 6 пункта 5 части 4 статьи 18 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2006 г.

ведущие должности гражданской службы Воронежской области в размере от 3 до 10 должностных окладов;

старшие должности гражданской службы Воронежской области в размере от 3 до 8 должностных окладов;

младшие должности гражданской службы Воронежской области в размере от 3 до 6 должностных окладов.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в очередном основном оплачиваемом отпуске, дополнительных отпусках, время обучения гражданского служащего, направленного на переподготовку или повышение квалификации, время отстранения от замещаемой должности при урегулировании конфликта интересов включаются в расчетный период для выплаты ежемесячного денежного поощрения.

Порядок, условия выплаты и размеры ежемесячного денежного поощрения определяются дифференцированно по должностям гражданской службы Воронежской области правовым актом представителя нанимателя.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

5. Гражданским служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется правовым актом представителя нанимателя.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты материальной помощи гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

6. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Воронежской области и иными нормативными правовыми актами, в том числе:

а) надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере 15 процентов должностного оклада;

б) надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада;

в) надбавка к должностному окладу членам коллегии администрации области - в размере 15 процентов должностного оклада, членам коллегии иного государственного органа - в размере 10 процентов должностного оклада;

г) надбавка к должностному окладу за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной сети;

д) надбавка к должностному окладу сотрудникам подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в этих подразделениях.

Указанные выплаты производятся в порядке и на условиях, определяемых правовым актом представителя нанимателя.

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Воронежской области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Воронежской области о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Воронежской области производится государственными органами после принятия Указа Президента Российской Федерации по увеличению (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы.

8. По отдельным должностям гражданской службы Воронежской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаются государственными органами в соответствии с федеральным законодательством.