Приложение. Положение о поощрениях, социальных гарантиях и льготах муниципальных служащих города Воронежа

Приложение

к постановлению

Воронежского городского муниципального Совета

от 20 июня 2000 г. N 72-II

Положение
о поощрениях, социальных гарантиях и льготах
муниципальных служащих города Воронежа

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля, 23 мая, 3 декабря 2002 г.

I. Общее положение

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Воронежской области "О муниципальной службе в Воронежской области".

II. Поощрение муниципального служащего

2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) награждение почетной грамотой;

в) выплата единовременной денежной премии в размере месячного должностного оклада с установленными надбавками;

г) присвоение почетных званий, предусмотренных для муниципальных служащих;

д) представление к наградам Российской Федерации.

2.2. Муниципальному служащему в связи с юбилеями (50-летие; 55-летие для женщин; 60-летие для мужчин) выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда единовременная денежная премия в размере месячного должностного оклада со всеми установленными надбавками.

2.3. Муниципальному служащему при выходе на пенсию выплачивается за счет средств местного бюджета дополнительное вознаграждение в размере среднемесячного заработка за каждый год муниципальной службы в органах местного самоуправления за исключением иных периодов трудовой деятельности, засчитанных в стаж муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством, но не более чем за 10 лет.

III. Социальные гарантии и льготы для муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежской городской Думы от 23 мая 2002 г. N 96-I действие пункта 3.1 настоящего Положения было приостановлено с 1 мая по 31 декабря 2002 г.

3.1. Муниципальный служащий пользуется льготами по оплате жилья и коммунальных услуг со скидкой 50 процентов от установленной стоимости.

3.2. Муниципальному служащему за счет средств экономии по фонду оплаты труда выплачивается денежная компенсация на транспортные расходы в городском пассажирском транспорте общего пользования.

3.3. В случае смерти муниципального служащего или его близких родственников (муж, жена, дети, родители) выплачивается единовременная материальная помощь в размере 15 минимальных размеров оплаты труда за счет экономии фонда оплаты труда.

3.4. При упразднении муниципальной должности муниципальной службы вследствие реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления, сокращения его численности или штата, а также после окончания срока трудового договора по муниципальной должности муниципальной службы, замещаемой на ограниченный срок, муниципальному служащему, не достигшему предельного возраста нахождения на муниципальной службе, должна быть предложена вакантная должность муниципальной службы в том же органе местного самоуправления, его структурном подразделении или в другом органе местного самоуправления данного муниципального образования с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. При невозможности трудоустройства муниципального служащего, не достигшего предельного возраста нахождения на муниципальной службе, он может быть направлен на переподготовку (переквалификацию) за счет средств бюджета города с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, с последующим замещением соответствующей муниципальной должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежской городской Думы от 5 апреля 2002 г. N 73-I пункт 3.5 настоящего Положения изложен в новой редакции

Cм. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением штата или численности муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

3.6. Муниципальному служащему гарантируется:

- в случае его гибели в связи с осуществлением служебной деятельности семье выплачивается единовременное пособие в размере двукратного годового денежного содержания погибшего из средств городского бюджета;

- при нанесении муниципальному служащему в связи с осуществлением служебной деятельности тяжких телесных повреждений, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, выплачивается единовременное пособие в размере годового денежного содержания за счет средств городского бюджета, а также в течение десяти лет - разница между размерами должностного оклада и пенсией;

- при нанесении муниципальному служащему в связи с осуществлением служебной деятельности менее тяжких телесных повреждений выплачивается единовременное денежное пособие в размере пятимесячного среднего заработка из средств городского бюджета;

- в случае ущерба, причиненного имуществу муниципального служащего в связи со служебной деятельностью, возмещается в полном объеме из средств местного бюджета с последующим взысканием этой суммы в городской бюджет с виновных лиц.

Информация об изменениях:

Постановлением Воронежской городской Думы от 3 декабря 2002 г. N 236-I настоящее Положение дополнено пунктом 3.7

Изменения вступают в силу с 1 января 2003 г.

3.7. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается денежная компенсация на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в размере должностного оклада со всеми установленными надбавками. Указанная денежная компенсация выплачивается независимо от продолжительности отпуска и стажа муниципальной службы в год ухода в отпуск. В течение календарного года выплачивается только одна компенсация на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых.

IV. Муниципальным служащим по решению муниципального Совета города Воронежа могут предоставляться иные льготы.

Первый заместитель председателя

муниципального Совета г. Воронежа

П.И. Брязгунов