Приложение. Порядок обращения граждан, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда", перечень документов, необходимых для его присвоения, и вручения гражданам удостоверения "Ветеран труда" и дубликата указанного удостоверения в Воронежской области

Приложение

Порядок
обращения граждан, претендующих на присвоение
звания "Ветеран труда", перечень документов, необходимых
для его присвоения, и вручения гражданам удостоверения
"Ветеран труда" и дубликата указанного удостоверения
в Воронежской области
(утв. постановлением Администрации Воронежской области от
14 августа 2006 г. N 658)

1. Настоящий порядок разработан во исполнение закона Воронежской области от 07.07.2006 г. N 69-ОЗ "О присвоении звания "Ветеран труда" и определяет порядок оформления и выдачи удостоверений "Ветеран труда" гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Воронежской области.

2. Граждане, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в областное государственное учреждение "Управление трудовых отношений и социальной защиты населения Воронежской области" по месту жительства заявление на имя губернатора Воронежской области (приложение 1 к настоящему порядку) с приложением одной фотографии размером 3см.х4см., соответствующей их возрасту, ксерокопии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность обратившегося и его место жительства в Воронежской области, документа, подтверждающего трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, а также документов, подтверждающих основание для присвоения указанного звания.

3. Документами, подтверждающими основание на присвоение звания "Ветеран труда", являются:

1) для лиц, имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет и награжденных: орденами или медалями СССР, РСФСР, Российской Федерации, либо удостоенных почетными званиями СССР, РСФСР, Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде СССР, РСФСР, Российской Федерации:

а) удостоверения (дубликаты удостоверений) к орденам, медалям, почетным званиям СССР, РСФСР, Российской Федерации, документы к ведомственным знакам отличия в труде.

Для целей указанного порядка следует понимать, что ведомство - центральный орган государственного управления в виде комитета, комиссии, инспекции, главного управления, осуществляющих наряду с министерствами руководство отдельными сферами деятельности, совокупностью организаций, учреждений, предприятий.

К ведомственным знакам отличия в труде в целях применения настоящего порядка относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды (почетные грамоты, дипломы, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, почетные заслуженные звания), подписанные или решение о награждении которыми принято Правительством Российской Федерации, руководителями федеральных органов государственной власти, руководителем администрации Президента Российской Федерации, руководителями аппаратов палат Федерального Собрания и аппарата Правительства Российской Федерации, руководителями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, руководством Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководителями межгосударственных (межправительственных) органов, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, а также руководителями органов государственной власти СССР и РСФСР.

Удостоверения к знакам, значкам, почетным званиям и грамоты, врученные центральными органами общественных организаций бывшего СССР, РСФСР (в том числе, Академии наук СССР, Комитета народного контроля СССР, Президиума Центрального правления Всероссийского общества слепых, Стройбанка СССР, Исполкома Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Союза Советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, Советского Красного креста, Всероссийского общества "Знание", ВЦСПС, ЦК профсоюзов, Президиума Правления Всероссийского театрального общества, ДОСААФ СССР, Совета Народных Комиссаров СССР, Госстандарта СССР, Росбытсоюза, ЦК профсоюзов СССР и т.д.), а также Российской Федерации (в том числе, Российской Академии наук, Российской Академии медицинских наук, Российского комитета защиты мира, ЦК профсоюзов РФ, Российского республиканского совета по туризму и экскурсиям и т.д.) могут рассматриваться как ведомственные знаки отличия в труде, если ими были награждены работники общественных организаций, состоявшие в штате этих организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке) и получавшие заработную плату.

В случае утраты наградных документов (удостоверения к награде, почетной грамоты, решения о награждении и т.д.) факт награждения может быть подтвержден справками архивных учреждений или судебным решением, подтверждающим факт награждения;

б) справка, выданная уполномоченными органами, об установлении (назначении) пенсии по старости или за выслугу лет и о наличии страхового стажа (приложение 2 к настоящему порядку);

2) для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:

а) трудовые книжки, справки архивных учреждений или справки уполномоченных организаций, выданные на основании архивных документов, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте (в возрасте до 18 лет) в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированной территории;

б) справка, выданная уполномоченными органами, об установлении (назначении) пенсии по старости или за выслугу лет и о наличии страхового стажа (приложение 3 к настоящему порядку).

4. В случае отсутствия у лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда", документов, указанных в пункте 3 настоящего порядка органы социальной защиты направляют заявителям по месту их жительства уведомление с указанием причин отказа в приеме документов (с приложением представленных документов).

5. Областное государственное учреждение "Управление трудовых отношений и социальной защиты населения Воронежской области" по месту жительства граждан дает письменные и устные разъяснения по перечню документов, являющихся основанием для присвоения звания "Ветеран труда", и о правах при получении удостоверения "Ветеран труда" на меры социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством, а также оказывает содействие гражданам в получение архивных справок.

6. Граждане, претендующие на получение удостоверения "Ветеран труда", несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверность и правомочность представленных документов о награждении, о трудовом стаже, подтверждающем право на назначение пенсии по старости или за выслугу лет, правильность оформления этих документов на соответствие нормативным правовым актам, действовавшим на момент их выдачи.

7. Областное государственное учреждение "Управление трудовых отношений и социальной защиты населения Воронежской области" по месту жительства граждан принимает от граждан заявление и копии правоустанавливающих документов, оценивает их на соответствие действующему законодательству, сверяет копии представленных гражданами документов с оригиналами, проверяет сведения, указанные в документах, заверяет копии документов подписью руководителя и печатью и ведет их учет и регистрацию в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью руководителя и печатью (приложение 4 к настоящему порядку).

8. После предоставления гражданами всех необходимых документов, указанных в п.п. 2, 3 порядка, областное государственное учреждение "Управление трудовых отношений и социальной защиты населения Воронежской области" по месту жительства граждан формирует на каждого гражданина дело на присвоение звания "Ветеран труда" и вместе с ходатайством, на имя губернатора Воронежской области, направляет их в главное управление труда и социального развития Воронежской области для подготовки проекта указа губернатора области.

Ходатайство оформляется на бланке областного государственного учреждения "Управление трудовых отношений и социальной защиты населения Воронежской области", в 3 экземплярах и представляется на бумажном и магнитном носителе в формате Microsoft Office Word, один из которых остается в областном государственном учреждении "Управление трудовых отношений и социальной защиты населения Воронежской области" ( Приложение 5 к настоящему порядку). Фамилии, имена и отчества граждан печатаются в дательном падеже без сокращений. Наименование населенных пунктов и улиц, в том числе и их условные сокращения, указываются в ходатайстве в соответствии с постановлением муниципального совета г. Воронежа от 06.03.2001 N 79-II "О едином адресном реестре г. Воронежа" и реестре (справочнике) "Административно-территориальное устройство Воронежской области" по состоянию на 1 января 2005 года.

9. Областное государственное учреждение "Управление трудовых отношений и социальной защиты населения Воронежской области" оказывает методическую помощь районным филиалам по вопросу оценки документов, представляемых гражданами для присвоения звания "Ветеран труда", а также по вопросам предоставления мер социальной поддержки согласно действующему федеральному и областному законодательству.

10. Главное управление труда и социального развития Воронежской области обеспечивает оформление удостоверений "Ветеран труда" с последующей передачей их областному государственному учреждению "Управление трудовых отношений и социальной защите населения Воронежской области" по месту жительства граждан для их выдачи под расписку.

11. Выдача удостоверений регистрируется в журнале учета удостоверений "Ветерана труда" (приложение 6 к настоящему порядку), который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью руководителя областного государственного учреждения "Управление трудовых отношений и социальной защите населения Воронежской области" по месту жительства граждан, выдавшего удостоверение, и печатью.

12. Бланки удостоверений "Ветеран труда" являются документами строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за учет удостоверений, их хранение и выдачу, которое назначается в порядке, определенном для бланков строгой отчетности, приказом руководителя главного управления труда и социального развития Воронежской области.

Если при оформлении удостоверения в него внесена неправильная или неточная запись, то заполняется новое удостоверение, а испорченное уничтожается, о чем составляется соответствующий акт.

13. В случаях, когда удостоверение "Ветеран труда" пришло в негодность или утрачено, на основании заявления ветерана на имя руководителя областного государственного учреждения "Управление трудовых отношений и социальной защите населения Воронежской области", и первичных документов, послуживших основанием для присвоения звания "Ветеран труда", гражданину выдается дубликат удостоверения, при этом в удостоверении ставится штамп или производится запись: "Дубликат. Выдан взамен удостоверения серия ____ N _____".

14. Для выдачи дубликата удостоверения "Ветеран труда" в областное государственное учреждение "Управление трудовых отношений и социальной защите населения Воронежской области" районный филиал представляет заявление гражданина с изложением причин, приведших к негодности или утрате удостоверения, одну фотографию размером 3 см. x 4 см. и справку из органов внутренних дел (в случае, если удостоверение утрачено) или справку из органов пожарной безопасности (в случае, если удостоверение сгорело вместе с другим личным имуществом гражданина).

15. Личные дела граждан, которым присвоено звание "Ветеран труда", передаются областным государственным учреждением "Управление трудовых отношений и социальной защите населения Воронежской области", в архив главного управления труда и социального развития Воронежской области для хранения в установленном порядке. Срок хранения документов - 30 лет.