Приложение 3. Положение об условиях и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области

Приложение 3

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 10 июня 2005 г. N 411

Положение
об условиях и порядке выплаты премии за выполнение особо важных
и сложных заданий (по результатам работы) гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы Воронежской области
в исполнительных органах государственной власти Воронежской области

Настоящее положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области в соответствии со статьей 18 Закона Воронежской области "О государственной гражданской службе Воронежской области".

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал и премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим в исполнительных органах государственной власти области и администрации области, утв. постановлением Администрации Воронежской области от 9 марта 2007 г. N 169

1. Общие положения

1.1. Особо важные и сложные задания, за выполнение которых выплачивается премия, характеризуются:

- возникновением в процессе деятельности сложной управленческой задачи, для решения которой необходимо внести предложения оперативно, на высоком профессиональном уровне;

- проведением аналитической работы, отличающейся большим объемом с использованием баз данных по изучаемой проблеме;

- возникновением необходимости разработки нормативных правовых актов.

1.2. Премирование гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по результатам работы производится за счет средств, выделенных на содержание исполнительного органа государственной власти Воронежской области, в соответствии с правовым актом представителя нанимателя в порядке, определенном настоящим положением.

2. Порядок и размеры премирования за выполнение
особо важных и сложных заданий (по результатам работы)

2.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) производится гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области:

- при выполнении ими заданий особой важности и сложности;

- по результатам работы.

2.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий имеет единовременный характер, ее размер определяется представителем нанимателя с учетом предложений, указанных в представлении руководителя исполнительного органа государственной власти области (структурного подразделения) о премировании гражданского служащего.

2.3. Премия по результатам работы может выплачиваться за квартал и за год. Размеры премии соответствующим правовым актом представителя нанимателя о премировании гражданских служащих.

2.4. Премия по результатам работы начисляется за фактически отработанное время.

Гражданские служащие, некачественно и несвоевременно выполняющие свои должностные обязанности, не премируются.

2.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.6. Премии выплачиваются за счет установленного объема бюджетных ассигнований на выплату денежного содержания (фонда оплаты труда) в исполнительных органах государственной власти Воронежской области.