Приложение 1. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области

Приложение 1

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 10 июня 2005 г. N 411

Положение
о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия гражданской службы гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы Воронежской области
в исполнительных органах государственной власти Воронежской области

Настоящее положение определяет условия установления и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области в соответствии со статьей 18 Закона Воронежской области "О государственной гражданской службе Воронежской области".

1. Общие положения

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (сложность, напряженность, работа за пределами нормальной продолжительности служебного времени) устанавливается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области.

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы Воронежской области устанавливается при назначении на должность гражданской службы, переводе на другую должность гражданской службы с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности:

по высшим должностям гражданской службы - от 150 до 200 процентов от должностного оклада;

по главным должностям гражданской службы - от 120 до 150 процентов от должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы - от 90 до 120 процентов от должностного оклада;

по старшим должностям гражданской службы - от 60 до 90 процентов от должностного оклада;

по младшим должностям гражданской службы - до 60 процентов от должностного оклада.

Гражданским служащим, имеющим высшее юридическое образование, в основные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и (или) проектов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста и исполнителя, эта надбавка увеличивается до 20 процентов.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть уменьшен при изменении особых условий труда.

1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается, как правило, на длительный период (год и более). Данная надбавка устанавливается гражданскому служащему персонально.

1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания гражданского служащего.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, в процентном отношении от должностного оклада по замещаемой должности гражданской службы Воронежской области, правовым актом представителя нанимателя.

2.2. Основанием для определения размера ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы является письменное представление непосредственного руководителя исполнительного органа государственной власти области, или структурного подразделения администрации области, направляемое представителю нанимателя.

2.3. Основанием для определения размера надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области или структурных подразделениях администрации Воронежской области является письменное представление заместителя главы администрации области, в подчинении которого находятся данные органы или структурные подразделения.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания.

2.5. Изменение (уменьшение, увеличение) размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условие гражданской службы производится на основании письменного представления непосредственного руководителя исполнительного органа государственной власти области или структурного подразделения администрации области, направляемого представителю нанимателя.

Гражданский служащий предупреждается в соответствии с действующим законодательством об уменьшении размера установленной надбавки за особые условия гражданской службы.

2.6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается со дня вступления в силу правового акта представителя нанимателя. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с указанным правовым актом под роспись.

2.7. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы лицам, замещающим должности гражданской службы Воронежской области, производится за счет установленного объема бюджетных ассигнований на выплату денежного содержания (фонда оплаты труда) в исполнительных органах государственной власти Воронежской области.