Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

- заработная плата (оплата труда) - вознаграждение в денежной форме, которое работодатель обязан начислить и выплатить работнику за его труд;

- прожиточный минимум - стоимостная оценка минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, а также обязательные платежи и сборы;

- тарифная система - совокупность нормативно - установленных ставок, тарифных коэффициентов, в соответствии с которыми устанавливается и изменяется уровень заработной платы работников, оплачиваемых по тарифам;

- единая межотраслевая тарифная сетка работников внебюджетной сферы - система тарифных коэффициентов, определяющих размеры ставок (окладов) для всех профессий, должностей и профессионально - квалификационных групп работников относительно тарифной ставки первого разряда (минимального оклада) рабочего основной профессии.

<< Глава I. Общие положения (ст.ст. 1 - 3)		Статья 2. >> Основы регулирования оплаты труда
	Содержание Закон Воронежской области от 6 декабря 1999 г. N 123-II-ОЗ "О регулировании оплаты труда в Воронежской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.