Приложение. Положение о порядке назначения и выплаты единовременного денежного поощрения (вознаграждения)

Приложение

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 29 июня 2006 г. N 518

Положение
о порядке назначения и выплаты единовременного денежного
поощрения (вознаграждения)

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Законами Воронежской области от 30.05.2005 года N 30-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", от 30.05.2005 года N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты:

- единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области (далее - единовременное денежное вознаграждение);

- единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Воронежской области (далее - единовременное денежное поощрение).

2. Порядок назначения единовременного денежного поощрения
(единовременного денежного вознаграждения)

2.1. Единовременное денежное вознаграждение назначается лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области и уволенным в связи с прекращением полномочий, имеющим право на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) на дату увольнения с государственной должности.

2.2. Единовременное денежное вознаграждение назначается лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области и уволенным в связи с прекращением полномочий при возникновении права на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности):

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с государственной должности, если до наступления данного события не было трудоустройства;

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" после увольнения с государственной должности.

2.3. Единовременное денежное поощрение назначается лицам, уволенным с государственной гражданской службы Воронежской области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, являющимися условиями для назначения пенсии за выслугу лет, имеющим право на пенсию за выслугу лет на дату увольнения с гражданской службы области.

2.4. Единовременное денежное поощрение назначается лицам, уволенным с государственной гражданской службы Воронежской области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, являющимися условиями для назначения пенсии за выслугу лет, при возникновении права на пенсию за выслугу лет:

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Воронежской области, если до наступления данного события не было трудоустройства;

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" после увольнения с государственной гражданской службы Воронежской области.

2.5. Размер единовременного денежного вознаграждения определяется в соответствии с Законом Воронежской области от 30.05.2005 года N 30-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", единовременного денежного поощрения - Законом Воронежской области от 30.05.2005 года N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области"

2.6. Для назначения единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) оформляются следующие документы:

- заявление лица, имеющего право на единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение), о назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) на имя губернатора Воронежской области (приложение 1);

- выписка из протокола заседания комиссии по определению стажа государственной службы по вопросу стажа государственной службы для исчисления размера единовременного денежного поощрения;

- справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) на дату увольнения с государственной должности Воронежской области или с государственной гражданской службы Воронежской области (приложение 2);

- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

2.7. Документы, указанные в пункте 2.6., оформляются:

подразделениями, на которые возложено ведение кадровой работы в органах государственной власти или иных государственных органах (далее - государственных органах), и заверяются руководителями данных подразделений или их заместителями;

в государственных органах, в которых ведение кадровой работы возложено на соответствующих специалистов, данными специалистами и заверяются представителем нанимателя (его представителем).

Документы, оформленные в соответствии с настоящим положением, представляются ими в дополнение к документам для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности), направляемым в комиссию по рассмотрению документов для назначения пенсии за выслугу лет и доплаты к трудовой пенсии (далее Комиссия).

2.8. Справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) на дату увольнения с государственной должности Воронежской области или с государственной гражданской службы Воронежской области выдается лицу, имеющему право на единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение) государственным органом и заверяется подписями руководителя государственного органа, главного бухгалтера и печатью государственного органа.

2.9. Справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) вместе с заявлением о назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) представляется в подразделение, на которое возложено ведение кадровой работы, в том числе оформление документов для назначения единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения).

2.10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе заверяются руководителями (заместителями руководителей) подразделений, на которые возложено ведение кадровой работы в государственных органах. Если в государственном органе не имеется такого подразделения, то данные документы заверяются представителем нанимателя (его представителем).

2.11. Документы для назначения единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) рассматриваются на заседании Комиссии. По результатам рассмотрения Комиссия принимает решение о возможности назначения либо об отказе в назначении единовременного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) (приложение 3, 4).

2.12. Единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение) назначается постановлением администрации на основании решения Комиссии.

2.13. Копия постановления администрации о назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) направляется в главное управление труда и социального развития Воронежской области для выплаты единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения).

2.14. Комиссия сообщает в письменной форме заявителю о назначении либо об отказе ему в назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения).

2.15. Документы по вопросам назначения и выплаты единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) приобщаются к пенсионному делу.

3. Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения
(единовременного денежного поощрения)

3.1. Единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение) выплачивается главным управлением труда и социального развития Воронежской области в установленном порядке путем перечисления на личный счет получателя в учреждениях Сберегательного банка Российской Федерации по Воронежской области.

3.2. Главное управление труда и социального развития Воронежской области производит удержание с суммы единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) налога на доходы физических лиц в соответствии с федеральным законодательством и информирует налоговые службы в установленном порядке.