Приложение. Положение о порядке назначения и выплаты единовременного денежного поощрения (вознаграждения)

Приложение

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 29 июня 2006 г. N 518

Положение
о порядке назначения и выплаты единовременного денежного
поощрения (вознаграждения)

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Законами Воронежской области от 30.05.2005 года N 30-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", от 30.05.2005 года N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты:

- единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области (далее - единовременное денежное вознаграждение);

- единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Воронежской области (далее - единовременное денежное поощрение).

2. Порядок назначения единовременного денежного поощрения
(единовременного денежного вознаграждения)

2.1. Единовременное денежное вознаграждение назначается лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области и уволенным в связи с прекращением полномочий, имеющим право на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) на дату увольнения с государственной должности.

2.2. Единовременное денежное вознаграждение назначается лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области и уволенным в связи с прекращением полномочий при возникновении права на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности):

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с государственной должности, если до наступления данного события не было трудоустройства;

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" после увольнения с государственной должности.

2.3. Единовременное денежное поощрение назначается лицам, уволенным с государственной гражданской службы Воронежской области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, являющимися условиями для назначения пенсии за выслугу лет, имеющим право на пенсию за выслугу лет на дату увольнения с гражданской службы области.

2.4. Единовременное денежное поощрение назначается лицам, уволенным с государственной гражданской службы Воронежской области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, являющимися условиями для назначения пенсии за выслугу лет, при возникновении права на пенсию за выслугу лет:

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Воронежской области, если до наступления данного события не было трудоустройства;

при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" после увольнения с государственной гражданской службы Воронежской области.

2.5. Размер единовременного денежного вознаграждения определяется в соответствии с Законом Воронежской области от 30.05.2005 года N 30-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", единовременного денежного поощрения - Законом Воронежской области от 30.05.2005 года N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области"

2.6. Для назначения единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) оформляются следующие документы:

- заявление лица, имеющего право на единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение), о назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) на имя губернатора Воронежской области (приложение 1);

- выписка из протокола заседания комиссии по определению стажа государственной службы по вопросу стажа государственной службы для исчисления размера единовременного денежного поощрения;

- справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) на дату увольнения с государственной должности Воронежской области или с государственной гражданской службы Воронежской области (приложение 2);

- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

2.7. Документы, указанные в пункте 2.6., оформляются:

подразделениями, на которые возложено ведение кадровой работы в органах государственной власти или иных государственных органах (далее - государственных органах), и заверяются руководителями данных подразделений или их заместителями;

в государственных органах, в которых ведение кадровой работы возложено на соответствующих специалистов, данными специалистами и заверяются представителем нанимателя (его представителем).

Документы, оформленные в соответствии с настоящим положением, представляются ими в дополнение к документам для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности), направляемым в комиссию по рассмотрению документов для назначения пенсии за выслугу лет и доплаты к трудовой пенсии (далее Комиссия).

2.8. Справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) на дату увольнения с государственной должности Воронежской области или с государственной гражданской службы Воронежской области выдается лицу, имеющему право на единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение) государственным органом и заверяется подписями руководителя государственного органа, главного бухгалтера и печатью государственного органа.

2.9. Справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) вместе с заявлением о назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) представляется в подразделен