Статья 4. Основные направления политики Воронежской области в сфере охраны труда

Статья 4. Основные направления политики Воронежской области в сфере охраны труда

1. Основными направлениями государственной политики Воронежской области в сфере охраны труда являются:

государственное управление охраной труда;

государственный надзор и контроль, а также профсоюзный и иной общественный контроль за соблюдением требований охраны труда;

принятие и реализация законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, а также целевых программ улучшения условий и охраны труда;

планирование и финансирование мероприятий по охране труда в соответствии с действующим законодательством;

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

организация профессионального обучения, подготовки и переподготовки специалистов в области охраны труда;

организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях.

2. Реализация основных направлений государственной политики Воронежской области в сфере охраны труда базируется на принципах:

- признания и обеспечения приоритета безопасности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

- взаимодействия и сотрудничества (социального партнерства) всех субъектов социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда: государственных органов, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.