Приложение 2. Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий

Приложение 2

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 5 июля 2002 г. N 624

Положение
о проведении аттестации руководителей областных
государственных унитарных предприятий

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей Воронежских областных государственных унитарных предприятий (далее - руководитель предприятия). Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее года. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

1.2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

- объективная оценка деятельности руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации отраслевой орган исполнительной власти Воронежской области, на который возложено регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее - отраслевой орган):

- образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);

- составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

- утверждает подготовленный аттестационной комиссией общий перечень вопросов для аттестационных тестов с правильными ответами на них.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от главного управления государственного имущества администрации Воронежской области (далее - ГУГИ), главного финансово-экономического управления Администрации Воронежской области и отраслевого органа. Органы местного самоуправления городов и районов области, на территории которых находится областное государственное унитарное предприятие (далее - предприятие), вправе направить для участия в работе комиссии одного представителя с правом решающего голоса. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса. Председателем комиссии является член комиссии от отраслевого органа, заместителем председателя комиссии - член комиссии от ГУГИ. Секретарем комиссии является член комиссии от отраслевого органа с правом совещательного голоса. Персональный состав аттестационной комиссии, периодичность ее заседаний утверждаются руководителем отраслевого органа.

2.3. График проведения аттестации утверждается руководителем отраслевого органа по согласованию с ГУГИ и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются:

- наименование предприятия, которым руководит аттестуемый, его фамилия, имя, отчество;

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление.

III. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится письменно в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

3.2. Аттестационная комиссия:

- готовит перечень вопросов для собеседования или аттестационных тестов;

- составляет и утверждает аттестационные тесты;

- устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается.

3.3. При проведении аттестации в форме собеседования собеседованию предшествует рассмотрение членами аттестационной комиссии данных по предприятию за предшествующий год и с начала текущего года: экономические, финансовые результаты работы, уровень заработной платы работников по категориям, сумма и период задолженности по ней, затраты на развитие персонала, улучшение условий труда и др.

3.4. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

- отраслевой специфики предприятия;

- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

- основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга;

- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

IV. Решения, принимаемые по результатам аттестации

4.1. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. При голосовании каждый член комиссии с правом решающего голоса имеет один голос. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии руководителем отраслевого органа.

4.2. По каждому решению аттестационной комиссии составляется протокол, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

4.3. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

4.4. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем, членами аттестационной комиссии. Подписанный аттестационный лист и выписка из протокола аттестационной комиссии выдаются руководителю предприятия либо высылаются по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с момента прохождения аттестации и приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

4.5. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Форма
Аттестационный лист

1. Фамилия,  имя, отчество _________________________________________

2. Год  рождения ___________________________________________________

3. Сведения     об     образовании    и    повышении    квалификации

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(какое учебное заведение закончил и когда,  специальность и квалифи-

кации по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Дата назначения на должность руководителя ОГУП __________________

5. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

6. Замечания и предложения,  высказанные членами аттестационной ко-

миссии    __________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

7. Замечания      и     предложения,     высказанные     аттестуемым

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

8. Оценка  деятельности  руководителя  по  результатам  голосования:

____________________________________________________________________

(соответствует занимаемой  должности;  не  соответствует  занимаемой

должности)

Количество голосов за ________ против _________

9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по ко-

торым они даются) __________________________________________________

10. Примечания _____________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии _______________________________

Секретарь аттестационной комиссий __________________________________

Члены аттестационной комиссии ______________________________________

Дата аттестации "___"___________ г.

С аттестационным листом ознакомлен _________________________________

                                         (подпись и дата)