Статья 18. Оплата труда гражданского служащего

Информация об изменениях:

Законами Воронежской области от 30 января 2007 г. N 8-ОЗ, от 6 февраля 2007 г. N 19-ОЗ и от 30 марта 2007 г. N 32-ОЗ в статью 18 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Cм. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с федеральным и областным законодательством в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы Воронежской области.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Воронежской области (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы Воронежской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

ГАРАНТ:

В соответствии с частью 2 статьи 29 положения части 3 статьи 18 настоящего Закона вступают в силу со дня официального опубликования Закона Воронежской области о размерах должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Воронежской области

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются законом Воронежской области.

4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе. К ним относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, которая устанавливается в размерах от должностного оклада:

     при стаже государственной службы          в процентах

     от 1 года до 5 лет                            10

     от 5 до 10 лет                                15

     от 10 до 15 лет                               20

     свыше 15 лет                                  30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада, которая устанавливается в порядке и на условиях, определяемых правовым актом представителя нанимателя, в том числе по:

а) высшим должностям гражданской службы Воронежской области от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) главным должностям гражданской службы Воронежской области от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) ведущим должностям гражданской службы Воронежской области от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) старшим должностям гражданской службы Воронежской области от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) младшим должностям гражданской службы Воронежской области до 60 процентов должностного оклада.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы), порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения выполнения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер премии не ограничивается);

ГАРАНТ:

См. Положение об условиях и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 30 марта 2007 г. N 32-ОЗ в пункт 5 части 4 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст пункта в предыдущей редакции

5) ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается дифференцированно в зависимости от замещаемой должности государственной гражданской службы Воронежской области правовым актом представителя нанимателя, в том числе по должностям гражданской службы Воронежской области:

категории "руководители" - от 2 до 13,5 должностных окладов;

категории "помощники (советники)" - от 1,5 до 7 должностных окладов;

категории "специалисты" - от 1,5 до 3,5 должностных окладов;

категории "обеспечивающие специалисты" от 1 до 2,5 должностных окладов.

В зависимости от эффективности и результативности служебной деятельности гражданских служащих представитель нанимателя принимает решение о выплате в пределах фонда оплаты труда государственного органа денежного поощрения по итогам работы за квартал в размере до 30 процентов денежного содержания гражданского служащего.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время отстранения от замещаемой должности при урегулировании конфликта интересов включается в расчетный период для выплаты ежемесячного денежного поощрения.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

5. Гражданским служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется правовым актом представителя нанимателя.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке выплаты материальной помощи гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, утвержденное постановлением Администрации Воронежской области от 10 июня 2005 г. N 411

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 30 марта 2007 г. N 32-ОЗ в часть 6 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст части в предыдущей редакции

6. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Воронежской области и иными нормативными правовыми актами, в том числе:

а) надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере 15 процентов должностного оклада;

б) надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада;

в) надбавка к должностному окладу членам коллегии администрации области - в размере 15 процентов должностного оклада, членам коллегии иного государственного органа - в размере 10 процентов должностного оклада;

г) надбавка к должностному окладу за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной сети;

д) надбавка к должностному окладу сотрудникам подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в этих подразделениях.

е) надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовки и редактирования проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя.

Данная надбавка выплачивается гражданским служащим, имеющим высшее юридическое образование, в основные обязанности которых входит проведение экспертизы правовых актов и (или) их проектов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, а также их визирование в качестве юриста или исполнителя:

в законодательном и высшем исполнительном органах государственной власти Воронежской области, замещающим:

- высшие должности гражданской службы Воронежской области в размере от 50 до 70 процентов должностного оклада;

- главные и ведущие должности гражданской службы Воронежской области - в размере от 35 до 45 процентов должностного оклада;

в иных государственных органах Воронежской области в размере от 20 до 35 процентов должностного оклада вне зависимости от замещаемой должности гражданской службы Воронежской области.

Указанные выплаты производятся в порядке и на условиях, определяемых правовым актом представителя нанимателя.

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Воронежской области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Воронежской области о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Воронежской области производится государственными органами после принятия Указа Президента Российской Федерации по увеличению (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы.

8. По отдельным должностям гражданской службы Воронежской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаются государственными органами в соответствии с федеральным законодательством.