Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Дополнительные выплаты
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.
2. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.
3. В пределах фонда оплаты труда работникам могут выплачиваться премии по результатам работы. Размер премий не ограничивается.
Условия и порядок выплаты премии по результатам работы определяются нормативным правовым актом государственного органа.
См. Постановление Администрации Воронежской области от 25 апреля 2008 г. N 334 "Об утверждении положения об условиях выплаты премий по результатам работы работникам, замещающим в администрации Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области"
4. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Воронежской области и иными нормативными правовыми актами при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в том числе материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых случаях (несчастный случай, болезнь, смерть родителей или членов семьи, стихийные бедствия и др.).
<< Статья 3. Ежемесячные выплаты |
Статья 5. >> Фонд оплаты труда |
|
Содержание Закон Воронежской области от 9 октября 2007 г. N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.