Статья 1. Основные понятия

Информация об изменениях:

Законом Воронежской области от 12 марта 2008 г. N 7-ОЗ в статью 1 настоящего Закона внесены изменения

Cм. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Основные понятия

Используемые в настоящем Законе термины означают:

"Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений.

Стороны соглашений - работники, работодатели, а также органы государственной власти Воронежской области, органы местного самоуправления в лице их полномочных представителей.

Система социального партнерства в Воронежской области - совокупность мер организационного, правового, экономического характера в области социально-трудовых отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов.

Организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Представители работодателей - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Представители органов государственной власти, органов местного самоуправления - руководители этих органов, иные уполномоченные этими органами лица.

Областное трехстороннее соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в Воронежской области, общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам, заключаемый администрацией Воронежской области, областным объединением (объединениями, ассоциациями) профсоюзов, областным объединением (объединениями, ассоциациями) работодателей в пределах их компетенции.

Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения - правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли (нескольких отраслей), заключаемые отраслевыми объединениями (ассоциациями) профсоюзов, объединениями (ассоциациями) работодателей, соответствующими уполномоченными органами исполнительной власти области.

Территориальные соглашения - правовые акты устанавливающие условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями, заключаемые сторонами соглашений на уровне административно-территориальных единиц Воронежской области.

Территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения - правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли (нескольких отраслей), заключаемые отраслевыми объединениями профсоюзов, объединениями (ассоциациями) работодателей, действующими в муниципальных образованиях и соответствующими органами местного самоуправления.