Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии администрации Воронежской области

Приложение N 2

к постановлению

Администрации Воронежской области

от 10 июня 2005 г. N 413

Порядок
работы конкурсной комиссии администрации Воронежской области

1. Конкурсная комиссия администрации Воронежской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и формированию кадрового резерва администрации области (далее - конкурсная комиссия) формируется на основе постоянного членства из числа гражданских служащих - представителей управления по вопросам государственной службы и кадров и юридической службы администрации области, государственного органа Воронежской области по управлению государственной службой, и переменного - из числа представителей структурных подразделений администрации области, по должностям которых проводится конкурс на замещение вакантной должности или формируется кадровый резерв, а также привлекаемых независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четвертой от общего числа членов конкурсной комиссии.

2. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

4. Сроки работы конкурсной комиссии, а также методика проведения конкурса определяются конкурсной комиссией непосредственно при назначении конкурса или не менее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

10. В течение месяца со дня завершения конкурса конкурсная комиссия сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о его результатах.

11. Расходы, связанные с проведением конкурса и работой конкурсной комиссии, осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание органов государственной исполнительной власти области.

12. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обслуживание и другое), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

13. Организационное обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области (Восков) и материально-техническое обеспечение - управление делами администрации области (Донских).