Положение о порядке выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал и премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти области и администрации области, руководителям структурных подразделений администрации области

Положение
о порядке выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал и
премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим
государственные должности Воронежской области в исполнительных органах
государственной власти области и администрации области, руководителям
структурных подразделений администрации области
(утв. постановлением Администрации Воронежской области
от 9 марта 2007 г. N 169)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение в соответствии с Законами Воронежской области "О государственных должностях Воронежской области", "О государственной гражданской службе Воронежской области" регулирует порядок выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал и премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти области и администрации области (далее - лицам, замещающим государственные должности области), руководителям структурных подразделений администрации области.

1.2. Оценка эффективности деятельности лиц, замещающих государственные должности области, руководителей структурных подразделений администрации области производится на основании достижения показателей их профессиональной служебной деятельности и показателей деятельности исполнительных органов государственной власти области и структурных подразделений администрации области.

3. Порядок выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал

3.1. Руководители исполнительных органов государственной власти области до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют курирующим заместителям губернатора области отчеты о выполнении показателей своей профессиональной служебной деятельности, а также сведения о достижении основных показателей деятельности возглавляемых ими исполнительных органов, согласованные с главным управлением экономического развития Воронежской области.

3.2. Руководители структурных подразделений администрации области до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют заместителю губернатора области, курирующему работу аппарата администрации области, отчеты о выполнении показателей своей профессиональной служебной деятельности, а также сведения о достижении основных показателей деятельности возглавляемых ими структурных подразделений администрации области, согласованные с руководителем аппарата администрации области и главным управлением экономического развития Воронежской области.

3.3. Заместители губернатора области до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, готовят на имя губернатора области отчеты о выполнении показателей своей профессиональной служебной деятельности и предложения о размере денежного поощрения по итогам работы за квартал руководителям исполнительных органов государственной власти области, структурных подразделений администрации области по форме согласно приложению.

3.4. Решение о размере денежного поощрения по итогам работы за квартал заместителям губернатора области, руководителю аппарата администрации области принимается губернатором области, которое оформляется нормативно-правовым актом.

3.5. На основании предложений заместителей губернатора области управление государственной службы и кадров администрации области готовит проекты распоряжений о выплате денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности области, руководителям структурных подразделений администрации области и представляет губернатору Воронежской области для рассмотрения.

3.6. Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал не может превышать 1,5 ежемесячного денежного вознаграждения, установленного лицу, замещающему государственную должность области, и 30 процентов денежного содержания руководителя структурного подразделения администрации области.

3.7. Денежное поощрение по итогам работы за квартал начисляется за фактически отработанное время в отчетном квартале.

4. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

4.1. Руководители исполнительных органов государственной власти области представляют курирующим заместителям губернатора области отчеты о выполнении ими особо важных и сложных заданий.

Руководители структурных подразделений администрации области представляют заместителю губернатора области, курирующему работу аппарата администрации области, отчеты о выполнении ими особо важных и сложных заданий, согласованные с руководителем аппарата администрации области.

4.2. Заместители губернатора области на основании отчетов руководителей исполнительных органов государственной власти области, структурных подразделений администрации области вносят предложения губернатору области о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий руководителей исполнительных органов государственной власти области, структурных подразделений администрации области.

4.3. Решение о премировании заместителей губернатора области, руководителя аппарата администрации области за выполнение особо важных и сложных заданий принимается губернатором области.

4.4. На основании решения губернатора области управление государственной службы и кадров готовит проекты распоряжений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих государственные должности области, руководителей структурных подразделений администрации области.

4.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий имеет единовременный характер, ее размер определяется губернатором области.

4.6. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах установленного фонда оплаты труда.