Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 25. Кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области
1. Кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области формируется на основе кадровых резервов государственных органов Воронежской области.
2. Кадровый резерв Воронежской области и кадровый резерв государственного органа (далее - кадровый резерв) формируются для замещения на конкурсной основе должности гражданской службы Воронежской области с учетом реестров гражданских служащих и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан).
3. При освобождении гражданского служащего Воронежской области с гражданской службы Воронежской области и приостановлении служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктом 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий остается в Реестре гражданских служащих государственного органа и включается в его кадровый резерв.
4. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы Воронежской области в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы Воронежской области в другом государственном органе Воронежской области в порядке должностного роста гражданского служащего;
3) вакантной должности гражданской службы Воронежской области в государственном органе Воронежской области гражданином, поступающим на гражданскую службу впервые;
4) в других случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Воронежской области оформляется правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего (гражданина). Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Воронежской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Воронежской области.
6. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Воронежской области является приложением 11 к настоящему Закону.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.