Положение о порядке выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и Правительстве Воронежской области, руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области

Положение
о порядке выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и Правительстве Воронежской области, руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области
(утв. постановлением Правительства Воронежской области
от 4 декабря 2009 г. N 1029)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение в соответствии с законами Воронежской области от 11.11.2009 N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", от 30.05.2005 N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" регулирует порядок выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и Правительстве Воронежской области (далее - лицам, замещающим государственные должности области), руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области.

1.2. Оценка деятельности лиц, замещающих государственные должности области, руководителей структурных подразделений Правительства Воронежской области, производится на основе критериев оценки эффективности выполнения показателей профессиональной служебной деятельности, показателей эффективности размещения исполнительными органами государственной власти Воронежской области государственного заказа (приложение N 1) и показателей деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - критерии оценки), а также динамики численности и средней заработной платы (приложение N 2).

2. Критерии оценки

2.1. Оценка эффективности выполнения показателей профессиональной служебной деятельности производится по следующим критериям:

Показатели профессиональной служебной деятельности	Критерии оценки профессиональной служебной деятельности
Организация принятия решений, их реализация, выполнение заданий, поручений губернатора области	- сложность и напряженность профессиональной деятельности; - большой объем работы; - систематическое выполнение срочных и неотложных заданий, поручений; - ответственность; - способность к оптимизации деятельности; - использование информационных технологий; - принятие самостоятельных решений
Соблюдение исполнительской дисциплины	- соблюдение сроков принятия решений, исполнения заданий, поручений губернатора, заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя Правительства Воронежской области, первого заместителя председателя Правительства Воронежской области, заместителей председателя Правительства Воронежской области
Соблюдение служебной дисциплины	- отсутствие нарушений регламента взаимодействия ИОГВ; - отсутствие взысканий за нарушение служебной дисциплины; - соблюдение правил служебного распорядка

2.2. Критерием оценки выполнения показателей деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - показатели эффективности), является степень достижения исполнительными органами государственной власти Воронежской области их плановых значений.

Поквартальные плановые значения показателей эффективности на текущий год устанавливаются правовым актом Правительства Воронежской области.

2.3. Критерием оценки выполнения показателей эффективности размещения исполнительными органами государственной власти Воронежской области государственного заказа, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - показатели государственного заказа), является степень достижения исполнительными органами государственной власти Воронежской области их плановых значений.

Поквартальные плановые значения показателей государственного заказа на текущий год устанавливаются правовым актом Правительства Воронежской области.

3. Порядок
выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал

3.1. Руководители исполнительных органов государственной власти Воронежской области до 20 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют на бумажном носителе и в электронном виде:

- губернатору Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - первому заместителю председателя Правительства Воронежской области, первому заместителю председателя Правительства Воронежской области, заместителю председателя Правительства Воронежской области, в подчинении которого они находятся в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным указом губернатора Воронежской области, - отчеты о выполнении показателей своей профессиональной служебной деятельности (далее - отчеты) по форме согласно приложению N 3;

- в департамент экономического развития Воронежской области - сведения о достижении плановых значений показателей эффективности за отчетный квартал по форме согласно приложению N 4.

3.2. Руководители структурных подразделений Правительства Воронежской области до 20 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют на бумажном носителе и в электронном виде губернатору Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, в подчинении которого они находятся, отчеты по форме согласно приложению N 3.

3.3. Управление государственного заказа и организации торгов Воронежской области в срок до 20 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент экономического развития Воронежской области информацию о достижении исполнительными органами государственной власти Воронежской области плановых значений показателей государственного заказа за отчетный квартал с разбивкой по объемам государственного заказа исполнительных органов государственной власти области в текущем году (с учетом последних изменений) по форме согласно приложениям N 5 и N 6 на бумажных носителях и в электронном виде.

3.4. Исполнительные органы государственной власти Воронежской области дифференцируются в зависимости от объемов государственного заказа на закупку товаров, работ, услуг в текущем году на группы:

I группа: объем государственного заказа которых превышает 500 млн. рублей;

II группа: объем государственного заказа которых находится в диапазоне от 50 млн. рублей до 500 млн. рублей включительно;

III группа: объем государственного заказа которых менее 50 млн. рублей.

3.5. Департамент экономического развития Воронежской области по результатам рассмотрения сведений рассчитывает корректирующий коэффициент денежного поощрения за достижение показателей эффективности и показателей государственного заказа (Кп) за отчетный квартал по форме согласно приложению N 7.

Корректирующий коэффициент денежного поощрения за достижение показателей эффективности и показателей государственного заказа (Кп) для исполнительных органов государственной власти области рассчитывается с учетом объемов государственного заказа на закупку товаров, работ, услуг в текущем году по формулам 1.1 - 1.3:

- для исполнительных органов государственной власти Воронежской области I группы:

1.1)

- для исполнительных органов государственной власти Воронежской области II группы:

1.2)

- для исполнительных органов государственной власти Воронежской области III группы:

1.3) , где

Кпэ - корректирующий коэффициент показателей эффективности;

Кпрз - корректирующий коэффициент показателей государственного заказа.

Корректирующий коэффициент показателей эффективности (Кпэ) рассчитывается по формуле 2:

2) , где

Кпэi - корректирующие коэффициенты по каждому показателю эффективности;

Ni - общее количество утвержденных показателей эффективности.

В зависимости от степени достижения планового значения каждого показателя эффективности устанавливается соответствующий корректирующий коэффициент показателя эффективности.

В случае выполнения или перевыполнения по итогам отчетного квартала планового значения показателя эффективности корректирующий коэффициент показателя эффективности принимается равным 1.

По недостигнутому показателю эффективности корректирующий коэффициент показателя эффективности устанавливается в зависимости от уровня отклонения фактически достигнутого значения показателя эффективности от утвержденного на отчетный квартал планового значения в следующих размерах:

Отклонение фактического значения не достигнутого по итогам квартала показателя эффективности от утвержденного планового значения	Корректирующий коэффициент по недостигнутому показателю эффективности по итогам работы за квартал (Кпэi)
до 10 %	0,7
от 10 % до 30 %	0,5
более 30 %	0

Корректирующий коэффициент показателей государственного заказа рассчитывается по формуле 3:

3) , где

Кпрзi - корректирующие коэффициенты 1-ого и 2-ого показателей государственного заказа.

В зависимости от степени достижения планового значения каждого показателя государственного заказа устанавливается корректирующий коэффициент показателя государственного заказа.

В случае выполнения или перевыполнения по итогам отчетного квартала планового значения показателя государственного заказа корректирующий коэффициент показателя государственного заказа принимается равным 1.

По недостигнутому показателю государственного заказа корректирующий коэффициент показателя государственного заказа устанавливается в зависимости от уровня отклонения фактически достигнутого значения показателя государственного заказа от утвержденного на отчетный квартал планового значения в следующих размерах:

Отклонение фактического значения не достигнутого по итогам квартала показателя государственного заказа от утвержденного значения	Корректирующий коэффициент по недостигнутому показателю государственного заказа по итогам работы за квартал (Кпрзi)
Для показателя ПРЗ1 по исполнительным органам государственной власти Воронежской области I группы
до 3 %	0,9
от 3 % до 7 %	0,7
от 7 % до 10 %	0,5
более 10 %	0
Для показателя ПРЗ1 по исполнительным органам государственной власти Воронежской области II группы
до 3 %	0,9
от 3 % до 10 %	0,7
от 10 % до 15 %	0,5
более 15 %	0
Для показателя ПРЗ1 по исполнительным органам государственной власти Воронежской области III группы
до 3 %	0,9
от 3 % до 10 %	0,7
от 10 % до 30 %	0,5
более 30 %	0
Для показателя ПРЗ2
до 3 единиц	0,7
от 4 единиц до 6 единиц	0,5
более 7 единиц	0

3.6. Департамент экономического развития Воронежской области до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, передает представленные исполнительными органами государственной власти Воронежской области сведения о достижении плановых значений показателей эффективности и государственного заказа за отчетный квартал с расчетами корректирующего коэффициента денежного поощрения за достижение показателей эффективности и показателей государственного заказа (Кп) за отчетный квартал заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - первому заместителю председателя Правительства Воронежской области, первому заместителю председателя Правительства Воронежской области, заместителю председателя Правительства Воронежской области, в подчинении которых находятся руководители исполнительных органов государственной власти Воронежской области.

3.7. Руководители исполнительных органов государственной власти Воронежской области до 20 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в управление государственной службы и кадров Правительства области сведения о численности и средней заработной плате работников по форме согласно приложению N 2, согласованные с департаментом финансово-бюджетной политики Воронежской области.

Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области определяет динамику по показателям численности и заработной плате работников и до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, передает согласованные сведения о численности и средней заработной плате работников заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - первому заместителю председателя Правительства Воронежской области, первому заместителю председателя Правительства Воронежской области, заместителю председателя Правительства Воронежской области для приобщения к отчету руководителя.

3.8. Заместитель губернатора Воронежской области - руководитель аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместитель губернатора Воронежской области - первый заместитель председателя Правительства Воронежской области, первый заместитель председателя Правительства Воронежской области, заместители председателя Правительства Воронежской области до 30 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом:

- готовят на имя губернатора Воронежской области отчеты о своей профессиональной служебной деятельности;

- рассматривают отчеты руководителей исполнительных органов государственной власти области и структурных подразделений Правительства области, находящихся в их подчинении, с учетом степени достижения ими плановых значений показателей эффективности и показателей государственного заказа за отчетный квартал и корректирующего коэффициента денежного поощрения за достижение показателей эффективности и показателей государственного заказа (Кп) за отчетный квартал, представленного департаментом экономического развития Воронежской области, и динамики показателей численности и средней заработной платы работников.

По результатам данного рассмотрения заместитель губернатора Воронежской области - руководитель аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместитель губернатора Воронежской области - первый заместитель председателя Правительства Воронежской области, первый заместитель председателя Правительства Воронежской области, заместители председателя Правительства Воронежской области на основании критериев оценки профессиональной служебной деятельности дают краткую письменную характеристику личного вклада руководителей в укрепление экономического, бюджетного и инвестиционного потенциалов Воронежской области, а также указывают предлагаемый размер денежного поощрения по итогам работы за квартал руководителям исполнительных органов государственной власти Воронежской области, структурных подразделений Правительства Воронежской области.

3.9. Решение о размере денежного поощрения по итогам работы за квартал принимается губернатором Воронежской области на основании представленных отчетов с учетом предложений заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя Правительства Воронежской области, первого заместителя председателя Правительства Воронежской области, заместителей председателя Правительства Воронежской области.

3.10. По решению губернатора Воронежской области лицам, замещающим государственные должности области, руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области, по итогам отчетного квартала не обеспечившим выполнение показателей профессиональной служебной деятельности, плановых значений показателей эффективности и показателей государственного заказа, денежное поощрение по итогам работы за квартал может быть снижено или не выплачено полностью.

3.11. На основании решений губернатора Воронежской области управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области готовит проекты распоряжений о выплате и размерах денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности области, руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области.

3.12. Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал не может превышать 1,5 ежемесячного денежного вознаграждения, установленного лицу, замещающему государственную должность области, и 30 процентов денежного содержания, установленного руководителю структурного подразделения Правительства Воронежской области.

3.13. Денежное поощрение по итогам работы за квартал начисляется за фактически отработанное время в отчетном квартале и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.