Указ Губернатора Воронежской области от 28 января 2011 г. N 26-у "Об утверждении региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2011 год"

С целью предупреждения роста социальной напряженности на рынке труда Воронежской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1143) постановляю:

1. Утвердить прилагаемую региональную программу "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2011 год" (далее - Программа).

2. В целях реализации Программы определить управление занятости населения Воронежской области (Бай) уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

3. Финансирование Программы осуществлять в пределах средств, предусмотренных на эти цели Законом Воронежской области от 02.12.2010 N 132-ОЗ "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов".

4. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого заместителя председателя Правительства Воронежской области Агапову Г.В.

Губернатор Воронежской области

А.В. Гордеев

Региональная программа
"Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2011 год"
(утв. указом Губернатора Воронежской области
от 28 января 2011 г. N 26-у)

Паспорт Программы

Перечень характеристик	Содержание
Наименование Программы	Региональная программа "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2011 год" (далее - Программа).
Основание для принятия решения о разработке Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ). Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1143)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Воронежской области	Управление занятости населения Воронежской области.
Основные разработчики Программы	Управление занятости населения Воронежской области.
Цели и задачи Программы	Цель: Снижение диспропорций на рынке труда за счет развития предпринимательской инициативы безработных граждан, трудовой и профессиональной мобильности отдельных социально-демографических групп населения, в том числе женщин с детьми до трех лет. Задачи: сдерживание роста безработицы на полном рынке труда и в его регистрируемом секторе; обеспечение занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, повышение их конкурентоспособности; предоставление дополнительных социальных гарантий в области занятости женщинам, предполагающим уйти с вредного производства; повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком; повышение конкурентоспособности врачей, обеспечение их занятости в соответствии с модернизацией здравоохранения; организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; повышение занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и улучшение условий их труда; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; снижение напряженности на рынке труда в монопрофильных городах; стимулирование трудовой и профессиональной мобильности жителей области.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели	Сдерживание регистрируемой безработицы в Воронежской области на уровне, не превышающем к концу 2011 г. 1,6%; сдерживание напряженности на рынке труда на уровне, не превышающем 1,8 человека на одну вакансию в среднемесячном выражении.
Сроки и этапы реализации Программы	2011 год. Программа реализуется в 1 этап
Перечень основных мероприятий Перечень дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда	Программа предусматривает реализацию следующих мероприятий по снижению напряженности на областном рынке труда: 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 4.Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы. 5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ. 9. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных населенных пунктов. 1) Выплата стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 2) Организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
Объемы и источники финансирования	Общий объем финансирования Программы составляет 104064,4 тыс. рублей, из них: субсидии из федерального бюджета - 93695,1 тыс. рублей; средства бюджета субъекта Российской Федерации - 10369,3 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально - экономической эффективности	Реализация Программы позволит: - предоставить 450 работникам, в том числе 70 - находящимся под угрозой увольнения, и 380 работникам организаций производственной сферы, осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, возможность пройти опережающее профессиональное обучение, при этом стажировка в целях повышения конкурентоспособности будет организована для 250 работников; - организовать опережающее профессиональное обучение 40 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; - предоставить возможность повысить свой профессиональный уровень 200 женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности; - предоставить возможность повысить свой профессиональный уровень 138 врачам в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы; - организовать стажировку для 600 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в том числе 200 - стажирующимся под руководством наставников; - содействовать трудоустройству 100 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - содействовать самозанятости не менее 908 безработных граждан, в том числе за счет создания не менее 200 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; - оказать адресную поддержку 300 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ; - организовать 431 рабочее место для проведения общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
Система организации контроля за исполнением Программы	Контроль за реализацией Программы осуществляется управлением занятости населения Воронежской области, а также иными государственными органами в рамках определенных им полномочий.

Глава 1. Характеристика проблем, на решение
которых направлена Программа

Тенденции социально-экономического развития области в целом соответствуют общероссийской динамике. В 2010 году негативное влияние кризиса ослабевает, сохраняется положительная динамика основных показателей социально - экономического развития области относительно соответствующего периода прошлого года (за исключением отдельных промышленных отраслей и объемов строительства).

Промышленное производство в целом по итогам 9 месяцев 2010 года выросло на 4,2% (в Российской Федерации - на 8,9%). Объем сельскохозяйственного производства устойчиво рос до августа (по итогам полугодия - на 12,6%, в Российской Федерации - на 2,9%). Засуха и пожары в третьем квартале привели к масштабным потерям в сельском хозяйстве области (в январе-сентябре к уровню аналогичного периода прошлого года - 73,9%). В январе-сентябре 2010 года оборот розничной торговли составил 139,9 млрд. рублей, или 106,3% в сопоставимых ценах к уровню соответствующего периода 2009 года (по Российской Федерации - 104,4%).

За январь-сентябрь 2010 года объем инвестиций в основной капитал составил 59,8 млрд. рублей, или 105% к уровню января-сентября 2009 года в сопоставимой оценке.

На 1 сентября 2010 года сальдированный финансовый результат организаций составил +2824,6 млн. рублей (58,8% к уровню 8 месяцев 2009 года).

Реальные располагаемые денежные доходы населения (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) за январь-август 2010 года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года увеличились на 5,5 % (по Российской Федерации - на 4,8%).

Среднемесячная начисленная заработная плата в сентябре 2010 года составила 15,1 тыс. рублей и относительно сентября 2009 года выросла на 12,7%. В среднем за январь-сентябрь номинальная заработная плата к соответствующему периоду 2009 года выросла на 13,4% (по Российской Федерации - на 11,7%)

Отмеченные тенденции в социально-экономической сфере обусловили положение, складывающееся на рынке труда области. В 2010 году оно было менее напряженным, чем в 2009 году. Уровень занятости населения на конец года составил 60,2% (против 59% на конец 2009 года). На 31 декабря 2010 года в области было зарегистрировано 19,6 тыс. безработных. К уровню на начало года число безработных уменьшилось на 8,5 тыс. человек, к максимальному уровню, пришедшемуся на начало марта, - на 11,8 тыс. человек.

В 2010 году среднемесячная численность зарегистрированных безработных составила 24,5 тыс. человек, или 83,2% к уровню 2009 года. Уровень регистрируемой безработицы в среднемесячном исчислении составил 2,1% от численности экономически активного населения, уровень безработицы на полном рынке труда в первом полугодии 2010 года - 8,0%, против 8,6% - в 2009 году. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2010 года составил 1,7% (на конец соответствующего периода 2009 года - 2,5%), безработицы на полном рынке труда (по методологии МОТ) - 6,8% (на конец соответствующего периода 2009 года - 7,9%).

Количество заявленных вакансий увеличилось с начала 2010 года на 1,5 тыс. и составило на 31 декабря 10,4 тыс. рабочих мест. Напряженность на регистрируемом рынке труда составила 2,1 человека на 1 вакансию, что в 1,6 раза меньше значения этого показателя на начало года.

Регистрируемая безработица в 2011 году за счет реализации намеченных мер дополнительной поддержки занятости населения в рамках Программы составит 22,8 тыс. человек в среднемесячном исчислении и 18,7 тыс. к концу 2011 года.

Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности, заявленных с начала ведения мониторинга (ноябрь 2008 года) к концу декабря 2010 года составила 16,2 тыс.человек, 14,3 тыс.человек из них были уже уволены. Численность работников, уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности, обратившихся в службу занятости, снизилась на 30% по сравнению с 2009 годом. По состоянию на конец декабря 2010 года в 2011 году к высвобождению заявлено 620 человек.

Масштабы неполной занятости в организациях также сократились почти вдвое по сравнению с началом года: численность работников, работающих неполное рабочее время, составила 2,1 тыс. человек, в простое по вине работодателя находились 1,3 тыс. человек, в отпусках без сохранения заработной платы - 0,4 тыс. человек.

Итоги реализации региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда на 2010 год", утвержденной указом губернатора Воронежской области от 28.12.2009 N 561-у (в редакции указа губернатора Воронежской области от 30.12.2010 N 441-у), представлены в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Мероприятия программы	По программе, человек	Фактически за год, человек	% выполнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	615	615	100,0
2.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	734	734	100,0
3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	6323	6323	100,0
4.	Содействие трудоустройству инвалидов	90	90	100,0
5.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	1525	1525	100,0
6.	Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	300	300	100,0

В мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), приняли участие в 1,4 раза больше участников, чем первоначально предусматривалось программой. Соответственно, число участников было скорректировано в сторону увеличения с 450 до 615 человек. В тоже время бюджетные средства в размере 11485,6 тыс. рублей были перераспределены на реализацию других мероприятий программы. Это обусловлено сокращением среднего срока обучения с 6 до 2,5 месяцев и, как следствие, затрат на одного работника с 15,2 тыс. рублей до 6,51 тыс. рублей, а также высвобождением средств на проезд и проживание во время обучения (обучение большинства работников организовано без отрыва от производства на местной учебной базе).

Численность участников мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы была увеличена на 22,3% по сравнению с первоначальным показателем. Соответственно, число участников было скорректировано в сторону увеличения с 600 до 734 человек. Одновременно бюджетные средства в размере 10457,6 тыс. рублей были направлены на реализацию других мероприятий программы. Это обусловлено сокращением среднего срока стажировки с 6 до 3,2 месяцев, а также высвобождением средств за счет досрочного прекращения участия в мероприятии по стажировке выпускников по различным причинам.

Численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, была увеличена на 23,3% по сравнению с первоначальным показателем. Средний период участия в работах составил около 2,13 месяцев.

Число участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан откорректировано в сторону увеличения с 1100 до 1525 человек.

В мероприятии по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, приняли участие на 100 граждан больше, чем первоначально предусматривалось программой. Число участников мероприятия было увеличено с 200 до 300 человек.

Следует особо отметить, что в регионе последовательно осуществляются мероприятия по созданию условий для трудовой деятельности мигрантов на основе, исключающей ущемление трудовых интересов коренного населения области. Так, первоначально заявленная потребность в привлечении иностранной рабочей силы на 2010 год в объеме 16926 человек снижена до 9814 человек. Реализация в 2010 году региональной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области позволила дополнительно заместить трудовыми ресурсами области 1269 рабочих мест из числа зарезервированных для иностранных работников. В 2011 году мероприятия по снижению напряженности на рынке труда позволят дополнительно выделить для трудоустройства жителей области не менее 1250 рабочих мест, на которые планировалось трудоустроить иностранных работников.

Прогнозный баланс рабочих мест по Воронежской области на 2011 год приведен в приложении N 1 "Баланс рабочих мест по Воронежской области" к Программе.

В 2011 году на территории Воронежской области предполагается реализация ряда инвестиционных проектов, среди которых десять отнесены к наиболее значимым. В рамках данных проектов в течение года предполагается создание 1,3 тыс. новых рабочих мест (приложение N 2 "Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год" к Программе). Всего по прогнозу (целевой сценарий) в рамках всех инвестиционных проектов будет создано 5 тыс. новых рабочих мест.

Глава 2. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Программы

Целью разработки Программы является снижение диспропорций на рынке труда за счет развития предпринимательской инициативы безработных граждан, трудовой и профессиональной мобильности отдельных социально-демографических групп населения, в том числе женщин с детьми до трех лет.

Реализация поставленной цели требует решения следующих задач:

- сдерживание роста безработицы на полном рынке труда и в его регистрируемом секторе;

- обеспечение занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, повышение их конкурентоспособности;

- предоставление дополнительных социальных гарантий в области занятости женщинам, предполагающим уйти с вредного производства;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком;

- повышение конкурентоспособности врачей, обеспечение их занятости в соответствии с модернизацией здравоохранения;

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

- повышение занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и улучшение условий их труда.

- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- снижение напряженности на рынке труда в монопрофильных городах;

- стимулирование трудовой и профессиональной мобильности жителей области.

Срок реализации Программы - 2011 год.

Программа реализуется в 1 этап.

Перечень программных мероприятий представлен в приложении N 3 "Комплекс программных мероприятий" к Программе.

Территориальная направленность мероприятий приведена в приложении N 4 "Территориальная направленность программных мероприятий в 2011 году" к Программе.

Глава 3. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда

3.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Мониторинг ситуации в организациях, предполагающих изменения организационных или технологических условий труда, в том числе осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, показал, что на отдельных из них возможно перераспределение работников, расширение их должностных обязанностей при условии получения ими новой профессии, специальности. Обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, дает также возможность использования кадров на других предприятиях, испытывающих потребность в рабочей силе. На решение данного вопроса нацелена организация опережающего профессионального обучения до наступления срока расторжения трудового договора между работодателем и работником.

К гражданам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), относятся лица, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), которые, при условии получения новой профессии (специальности), могут быть использованы на данном или другом предприятии (организации), а также работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Опережающее обучение работников осуществляется с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда, возможности замещения привлечения иностранной рабочей силы трудовыми ресурсами региона. Основной целью стажировки работников, получивших новую профессию (специальность) в ходе опережающего обучения, является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение передового опыта, изучение организации и технологии новых производств, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, в том числе в рамках реализуемых перспективных инновационных проектов.

В приложениях N 5 "Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году" и 5.1 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников" к Программе определены предприятия, работники которых нуждаются в опережающем профессиональном обучении и стажировке. Предполагается, что опережающее профессиональное обучение будет организовано для 450 человек, в том числе направлено на стажировку после окончания обучения 250 человек, из них каждый третий под руководством наставника.

После завершения опережающего профессионального обучения работники будут осуществлять свою деятельность в штате своих организаций по прежней профессии (специальности) с учетом полученных знаний, в том числе с расширением должностных обязанностей, увеличением объемов и направлений трудовой деятельности, или будут переведены на другие рабочие места как в данных, так и других организациях, в том числе участвующих в реализации инвестиционных проектов развития области, предприятиях инновационных сфер деятельности.

В случае дальнейшего трудоустройства данных работников в другой организации, им предоставляется возможность пройти опережающее профессиональное обучение по требуемым в данных организациях профессиям (специальностям), при условии представления соответствующих гарантийных писем от организации, трудоустраивающей работника.

Численность и профессионально-квалификационный состав работников, находящихся под риском увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, желающих пройти опережающее профессиональное обучение и стажировку для продолжения профессиональной деятельности в данной или другой организации, определяются работодателями. Работодатель определяет также рабочие места и виды работ, на которых работники будут проходить стажировку, и наставников для проведения стажировки.

Размещение заказа на опережающее профессиональное обучение осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в образовательных учреждениях, подразделениях предприятий (организаций), имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности по заявленной работодателем профессии, специальности. Перечень образовательных учреждений, имеющих опыт внутрифирменного обучения, а также положительный опыт взаимодействия со службой занятости населения по профобучению взрослого населения, представлен в приложении N 6 "Перечень образовательных учреждений, на базе которых предполагается организация профессионального обучения работников" к Программе. С учетом возможного изменения потребности работодателей и работников в опережающем профессиональном обучении предполагается использование других учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов соответствующего профиля.

Анализ показывает, что и в 2011 году наиболее востребованными для организации опережающего обучения будут массовые рабочие профессии. Что касается повышения квалификации инженерно-технических работников, то оно наиболее востребовано в области компьютерной грамотности и в инновационной сфере деятельности организаций.

В Воронежской области в 2010 году средняя стоимость курса обучения 1 человека при среднем сроке обучения 2,5 месяца составила 6510,0 рубля. Средняя стоимость курса обучения одного работника в случае угрозы увольнения в 2011 году составит 7161,0 рубля при среднем сроке обучения 2,5 месяца. Средняя стоимость стажировки 1 работника (при средней продолжительности 2,5 месяца) составит 7500,0 рубля, размер возмещения расходов на оплату труда наставника за одного стажера - 7263,6 рубля.

Размер авансирования или возмещения расходов на проживание во время обучения предусматривается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Объемы финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, осуществляемые из средств бюджета субъекта Российской Федерации и субсидий из федерального бюджета на реализацию мер по поддержке рынка труда, представлены в приложении N 14 "Финансово - экономическое обоснование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Воронежской области" к Программе. Общий объем финансирования опережающего профессионального обучения, стажировки работников в случае угрозы увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, составит 6353,5 тыс. рублей, в том числе субсидий из федерального бюджета - 6035,8 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 317,7 тыс. рублей.

В дальнейшем на основе анализа положения на региональном рынке труда и экономической ситуации в организациях производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, и ситуации с занятостью работников, находящихся под угрозой увольнения, перечень предприятий (организаций) и показатели численности участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке будут уточняться и корректироваться.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в предупреждении безработицы в случае угрозы увольнения работников, обеспечении их занятости, повышении конкурентоспособности на рынке труда.

3.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Изучение ситуации в организациях, имеющих рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, показал, что многие из них используют труд женщин. Проводимые работодателями мероприятия по реорганизации производства в отдельных случаях предполагают ликвидацию или переоборудование рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда, что в свою очередь приведет к высвобождению работников, в первую очередь женщин. Кроме того, по итогам медицинских профосмотров отдельные женщины получают предписание о невозможности работы в данных условиях, что также предполагает их перевод на другое рабочее место.

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, организуется с перспективой их вывода с вредного производства (перевода на новые рабочие места или трудоустройства на другие предприятия) с целью создания безопасных и благоприятных условий работающим женщинам, сохранения их здоровья.

Основными задачами мероприятия являются:

- уменьшение угрозы роста безработицы и социальной напряженности в регионе;

- предоставление дополнительных социальных гарантий в области занятости женщинам, предполагающим уйти с вредного производства.

Планируется, что опережающее профессиональное обучение будет организовано для 40 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

В приложении N 5.2 "Численность женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места" к Программе определены предприятия, которые предусматривают опережающее профессиональное обучение женщин, высвобождаемых с вредных (тяжелых) производств.

Организация опережающего профессионального обучения женщин осуществляется до наступления срока расторжения трудового договора между работодателем и работницей. После завершения опережающего профессионального обучения работницы будут переведены с вредных (тяжелых) производств на другие рабочие места как в данных, так и в других организациях.

В случае дальнейшего трудоустройства данных работниц в другой организации, им предоставляется возможность пройти опережающее профессиональное обучение по требуемым в данных организациях профессиям, при условии представления соответствующих гарантийных писем от организации, трудоустраивающей работницу.

В 2011 году средняя стоимость курса обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного (тяжелого) производства будет равна средней стоимости, определяемой на опережающее профобучение, и составит 7161,0 рубля.

Размер авансирования или возмещения расходов на проживание во время обучения предусмотрен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Объемы финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства представлены в приложении N 14 "Финансово - экономическое обоснование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Воронежской области" к Программе. Общий объем финансирования опережающего профессионального обучения женщин, высвобождаемых с вредных производств, составит 286,4 тыс. рублей, в том числе субсидий из федерального бюджета - 272,1 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 14,3 тыс. рублей.

В дальнейшем на основе анализа ситуации на предприятиях области в части высвобождения женщин с рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда показатели численности участников мероприятия будут уточняться и корректироваться.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в оздоровлении труда женщин, предупреждении безработицы среди них в случае высвобождения с вредного производства, обеспечении их занятости, повышении конкурентоспособности на рынке труда.

3.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Проведенное социологическое обследование женщин, имеющих детей до трех лет, показало, что в большинстве случаев длительное пребывание в отпуске по уходу за ребенком требует обновления или получения новых профессиональных знаний, повышения квалификации для дальнейшей трудовой деятельности.

Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, организуется с целью повышения их конкурентоспособности, скорейшей адаптации к современному рынку труда.

Основной задачей мероприятия является создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, организация повышения их квалификации, переобучения профессиям, востребованным на рынке труда.

Предполагается, что профессиональное обучение будет организовано для 200 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В приложении N 7 "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" к Программе определены предприятия, которые предусматривают профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

После завершения профессионального обучения женщины будут использованы в штате своих организаций по прежней профессии (специальности) с учетом полученных знаний или могут быть переведены на другие рабочие места как в данных, так и других организациях. В случае дальнейшего трудоустройства женщин в другой организации, им предоставляется возможность пройти профессиональное обучение по требуемым профессиям (специальностям), при условии представления соответствующих гарантийных писем от организации, трудоустраивающей работницу.

Размещение заказа на профессиональное обучение осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в образовательных учреждениях, подразделениях организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности по заявленной профессии (специальности).

Средняя стоимость курса обучения одной женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, будет равна средней стоимости, определяемой на опережающее профобучение, и составит 7161,0 рубля.

Объемы финансирования мероприятия по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, представлены в приложении N 14 "Финансово - экономическое обоснование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Воронежской области" к Программе.

Общий объем финансирования профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составит 1432,2 тыс. рублей, в том числе субсидий из федерального бюджета - 1360,6 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 71,6 тыс. рублей.

В дальнейшем на основе анализа ситуации в части востребованности профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, показатели численности участников мероприятия будут уточняться и корректироваться.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на рынке труда.

3.4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии
с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы

Реализация данного мероприятия обусловлена планируемой в 2011 году модернизацией здравоохранения в рамках соответствующей программы Воронежской области на 2011-2012 годы.

Цель мероприятия - повышение конкурентоспособности врачей, обеспечение их занятости в соответствии с модернизацией здравоохранения.

Основной задачей мероприятия является повышение профессионального уровня врачей путем освоения ими передовых медицинских технологий, изучения современных информационных систем в здравоохранении.

Предполагается, что профессиональное обучение будет организовано для 138 врачей медицинских учреждений, включенных в региональную программу модернизации здравоохранения.

В приложении N 5.3 "Профессиональная переподготовка врачей в рамках модернизации системы здравоохранения Воронежской области в 2011 году" к Программе определены медицинские учреждения, которые предусматривают профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы.

После завершения профессионального обучения врачи будут осуществлять свою деятельность в штате своих организаций по прежней профессии (специальности) с учетом полученных знаний, или могут быть переведены на другие рабочие места.

Размещение заказа на профессиональное обучение осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности по заявленной специальности.

Средняя стоимость курса профессиональной переподготовки одного врача составит не более 30 тыс. рублей.

Размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание во время обучения, суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования предусматривается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Объемы финансирования мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области представлены в приложении N 14 "Финансово - экономическое обоснование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Воронежской области" к Программе. Общий объем финансирования профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области составит 7170,2 тыс. рублей, в том числе субсидий из федерального бюджета - 6811,7 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 358,5 тыс. рублей.

В дальнейшем на основе анализа ситуации в части востребованности профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области показатели численности участников мероприятия будут уточняться и корректироваться.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности врачей, улучшении качества медицинской помощи населению на основе использования современных медицинских технологий.

3.5. Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

Анализ ситуации на региональном рынке труда свидетельствует о наличии профессионально-квалификационных диспропорций на рынке труда. Особую тревогу вызывает увеличение доли молодежи среди безработных. Эта тенденция является следствием фрагментарного решения ряда значимых проблем в социальной сфере, в том числе связанных с нарушением профессионального равновесия в сфере труда - несоответствия структуры и качества подготовки профессиональных кадров образовательными учреждениями всех уровней потребностям экономики региона.

Данное обстоятельство затрудняет оперативное решение проблемы формирования профессиональных кадров, востребованных экономикой области, за счет молодежной составляющей. В связи с этим приобретают актуальность вопросы занятости выпускников профессиональных учебных заведений, испытывающих трудности в трудоустройстве как по причине отсутствия опыта работы, так и вследствие сложившегося перепроизводства специалистов одних профессий и недостатком других, как правило, рабочих, остро востребованных предприятиями и организациями.

Одной из главных задач мероприятия является обеспечение условий для ускоренного вхождения выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, включая безработных граждан, и граждан, ищущих работу впервые по полученной в образовательном учреждении специальности, в общественное производство и повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

Основной целью организации стажировки выпускников образовательных учреждений является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, создаваемом организациями, в том числе в рамках реализуемых перспективных инновационных проектов.

Целью стажировки также являются содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью, ориентированной на инновационные сферы деятельности.

Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной выпускниками квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

С учетом возможных видов организуется:

- стажировка выпускников на рабочем месте по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы (по направлению подготовки или специальности высшего профессионального образования, специальности среднего профессионального образования, профессии начального профессионального образования). Целью данного вида стажировки является закрепление на практике профессиональных умений, навыков и знаний, полученных в ходе предыдущего обучения;

- стажировка выпускников на рабочем месте по освоенной области профессиональной деятельности по родственным направлениям подготовки или специальностям высшего профессионального образования, родственным специальностям среднего профессионального образования. Целью данного вида стажировки является закрепление в практической деятельности профессиональных умений, навыков и знаний, полученных в ходе предыдущего обучения, а также приобретение необходимых умений и практического опыта на конкретном рабочем месте.

В приложении N 8 "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" к Программе определены предприятия и организации, которые готовы принять на стажировку выпускников образовательных учреждений различного уровня. С учетом возможного изменения потребности работодателей и состава выпускников, которые обратятся в службу занятости в 2011 году, планируется дальнейшее дополнение и корректировка перечня предприятий (организаций), которые будут принимать на стажировку молодых специалистов соответствующего профиля, а также показателей численности участников мероприятия.

Предполагается, что для участия в мероприятии будут направлены 600 выпускников образовательных учреждений всех уровней, часть из которых будет проходить стажировку под руководством наставников. Выпускники образовательных учреждений, прошедшие в 2010 году стажировку в целях приобретения ими опыта работы менее 6 месяцев, могут быть повторно направлены для участия в мероприятии в текущем году.

Анализ показывает, что в 2011 году наиболее востребованными для организации стажировки среди работодателей будут специальности экономического профиля, массовые рабочие профессии, инженерно-технические специальности.

Средний срок мероприятия составит 3,5 месяца.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда. Кроме того, широкомасштабное введение молодежного сегмента регистрируемого рынка труда в сферу трудовых отношений будет способствовать социально-экономической стабильности в регионе.

Объемы финансирования мероприятий по организации стажировки выпускников представлены в приложении N 14 "Финансово - экономическое обоснование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Воронежской области" к Программе. Общий объем финансирования составит 14236,6 тыс. рублей, в том числе субсидий из средств федерального бюджета - 13524,8 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 711,8 тыс. рублей.

3.6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Цель мероприятия - повышение занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и улучшение условий их труда.

Решаемые задачи:

- создание специальных рабочих мест (в том числе надомных) и адаптация оборудования для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

- увеличение возможности трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Мероприятия предусматривают:

- информирование работодателей о возможности и условиях возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- выявление незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, для трудоустройства которых необходимо создание специальных рабочих мест;

- подбор работодателей, имеющих возможность создания специальных рабочих мест (в том числе надомных) для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- приобретение, монтаж и установка работодателем оборудования для оснащения специальных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

В рамках Программы предполагается оборудовать не менее 100 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составит не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.

Затраты работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей могут превышать 50,0 тыс. рублей (за счет собственных средств).

На специальное рабочее место, оснащенное оборудованием на условиях возмещения затрат работодателей, незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители трудоустраиваются в течение действия Программы.

В случае увольнения с созданного специального рабочего места одной из вышеназванной категории на него может быть трудоустроена любая из них.

Список хозяйствующих субъектов, на которых будут оснащены специальные рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, указан в приложении N 9 "Список хозяйствующих субъектов, на которых будут оснащены специальные рабочие места для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" к Программе.

Общий объем затрат составит 5000,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 4750,0 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации - 250,0 тыс. рублей.

3.7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан позволит занять их в сфере обслуживания населения, производстве и реализации различных видов товаров и услуг, пользующихся спросом, в том числе в сельскохозяйственной и строительной отраслях.

Мероприятие направлено на:

- обеспечение безработных, решивших открыть собственное дело, информационной, консультационной и финансовой поддержкой со стороны службы занятости и организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства (далее - МСП);

- смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда.

Мониторинг трудовых намерений граждан показывает устойчивый спрос ищущих работу на информационные и консультационные услуги по организации самозанятости и предпринимательства (практическую готовность к данному виду деятельности ежегодно проявляют 5-6% безработных граждан от их среднемесячной численности).

Финансирование мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется в виде субсидий по направлениям затрат, включающим расходы на предоставление субсидий и выплаты на граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.

В целях обеспечения эффективного использования субсидий, предоставляемых на содействие самозанятости безработных граждан, предполагается предоставить информационно-консультационные услуги и финансовую помощью на организацию самозанятости за счёт субвенций федерального бюджета.

В регионе созданы и эффективно действуют механизмы адресной поддержки субъектов малого предпринимательства. В рамках реализации мероприятий долгосрочной областной целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Воронежской области на 2011-2015 годы" планируется осуществлять микрофинансовую поддержку субъектов МСП за счет собственных и привлеченных ресурсов Государственного фонда поддержки малого предпринимательства Воронежской области и муниципальных фондов поддержки МСП. Безработные граждане, организовавшие предпринимательскую деятельность с помощью службы занятости, в дальнейшем могут воспользоваться финансовой помощью, предоставляемой в рамках этих мероприятий.

Численность безработных, выбирающих в качестве формы занятости организацию предпринимательской деятельности, определена как 5-6% от их среднемесячной численности. В свою очередь, примерно половина от этой численности регистрируют свой бизнес в его различных организационно-правовых формах, а 40% из них планируют создание дополнительных рабочих мест. Таким образом, число рабочих мест, которые будут созданы для безработных в связи с открытием собственного дела или организацией дополнительных рабочих мест, составит 908. В приоритетном порядке субсидии будут выделяться безработным гражданам, проживающим в сельской местности, а также организующим собственное дело в сельскохозяйственном производстве, в сфере оказания услуг.

Объём финансирования, необходимый для содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в 2011 году, составит 53390,4 тыс. рублей, в том числе из средств федерального бюджета -50744,4 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации -2646,0 тыс. рублей.

Ожидаемые результаты реализации мероприятий Программы по содействию самозанятости безработных граждан в 2011 году указаны в приложении N 10 "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" к Программе.

3.8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы
занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Реализация данного мероприятия обусловлена необходимостью повышения сбалансированности спроса и предложений на региональном рынке труда, более полного обеспечения экономики Воронежской области квалифицированной рабочей силой. Привлечение рабочей силы из трудоизбыточных районов области позволит заполнить рабочие места, в том числе создаваемые в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

Цели мероприятия:

- сдерживание роста безработицы;

- обеспечение дополнительных гарантий занятости и социальной поддержки граждан, находящихся под риском увольнения;

- уменьшение роста социальной напряженности в области из-за недостатка рабочих мест;

- более полное и качественное удовлетворение спроса работодателей на рабочую силу.

Решаемые задачи:

- оказание содействия в переезде в другую местность для замещения свободных рабочих мест;

- обеспечение контроля за соблюдением социальных гарантий граждан, изъявивших желание переехать для трудоустройства в другую местность.

В рамках мероприятия предусмотрено оказание содействия для трудоустройства в другой местности в таких отраслях экономики, как промышленность, сельскохозяйственное производство, здравоохранение, строительство. При этом возможно замещение рабочих мест на постоянной или временной основе.

Правом направления для трудоустройства в другую местность пользуются:

- безработные граждане;

- граждане, ищущие работу;

- выпускники образовательных учреждений профессионального образования всех уровней;

- работники организаций всех форм собственности, находящиеся под риском увольнения (по заявке работодателей в службу занятости).

Предполагаемая общая численность граждан - получателей адресной поддержки при переезде на работу в другую местность - 300 человек.

Общий размер финансирования на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест, составляет 9951,3 тыс. рублей, в том числе субсидий из федерального бюджета - 9453,7 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 497,6 тыс. рублей.

3.9. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда
монопрофильных населенных пунктов

Воронежская область не относится к числу регионов Российской Федерации с большой концентрацией монопрофильных территорий. В соответствии с критериями отнесения территорий к числу монопрофильных (доля занятых на градообразующем предприятии - свыше 25% от численности работников территории, объем производства - более 50%) к монопрофильным городам Воронежской области относятся г.Нововоронеж, г.Россошь, г.Павловск и г.Семилуки.

г.Нововоронеж . Градообразующее предприятие - "Нововоронежская атомная электростанция" филиал ОАО Концерн "Энергоатом". На АЭС занято 3,7 тыс.человек, или 29% общей численности работающего населения города, доля предприятия в общем объеме отгруженной продукции в целом по городу - около 90%.

Ситуация в сфере занятости в г.Нововоронеже благополучнее, чем в целом по области. Уровень безработицы на конец 2010 года - 1,2%, при среднем по области - 1,7%. Напряженность на рынке труда - 0,7 человек на 1 вакансию. Стабильность ситуации в значительной степени определяется строительством Нововоронежской АЭС-2. Около 60% работ на строящейся Нововоронежской АЭС-2 выполняют воронежцы и работники организации г.Воронежа.

За 12 месяцев 2010 года массовое высвобождение коснулось работников одного предприятия с численностью работников, подлежащих высвобождению 11 человек.

г.Россошь. В Россошанском муниципальном районе самый низкий в области уровень безработицы - 0,7%, напряженность на регистрируемом рынке труда - 3,7 человека на 1 вакансию.

Градообразующее предприятие - ОАО "Минудобрения". Удельный вес продукции в общем объеме производства Россошанского муниципального района составляет около 88%, число работников - 4 тыс. человек, или 14,4%. Предприятие производит минеральные удобрения, применяемые в сельском хозяйстве, в промышленном производстве, в нефтегазовой отрасли, в медицине и других. Доля в общероссийском производстве минеральных удобрений - около 4%.

За 12 месяцев 2010 года массовое высвобождение произошло на трех предприятиях, численность высвобожденных - 162 человека.

г. Павловск. Уровень безработицы на начало года достигал 2,2%, к концу года снизился до 1,5%. Напряженность на рынке труда составила 3,3 человека на 1 вакансию. Градообразующим предприятием для Павловска является ОАО "Павловскгранит" - крупнейшее предприятие в Центральном федеральном округе, выпускающее высококачественный гранитный щебень, использующийся в промышленном, жилищном и дорожном строительстве. На предприятии занято около 3 тыс. человек, или 19,1% всех работающих жителей города. Удельный вес продукции в общем объеме промышленного производства Павловского муниципального района - 63,9%. Численность персонала сохранена на докризисном уровне. Объемы производства по итогам 2010 года составили 93% к уровню 2009 года.

Два предприятия района заявили о массовом высвобождении 25 человек. В режиме неполной занятости на 8 предприятиях работали 833 человека.

г. Семилуки. Градообразующее предприятие - ОАО "Семилукский огнеупорный завод", специализация - производство огнеупорных материалов для металлургического производства. Число работников в докризисный период - свыше 2,4 тыс. человек (22,4% работающего населения города), в настоящее время - 1,8 тыс.человек. Доля промышленного производства предприятия составляла около 64% от отгрузки продукции в целом по городу.

В 2010 году в режиме неполной занятости на 6 предприятиях Семилукского района работали 439 человек.

Ситуацию на рынке труда монопрофильных территорий Семилукского муниципального района несколько смягчает территориальная близость к областному центру. Уровень безработицы в районе в конце 2010 года - 2,9%. Напряженность на рынке труда - 3,3.

Мониторинг ситуации в сфере занятости населения монопрофильных поселений области свидетельствует, что наиболее напряженной складывается ситуация в г. Семилуки. В целях стабилизации ситуации в районе, создания экономических предпосылок для снижения уровня зависимости от монопрофильного производства разработан комплексный инвестиционный план развития г. Семилуки Воронежской области, утвержденный решением Совета народных депутатов городского поселения город Семилуки Семилукского муниципального района Воронежской области от 10.03.2010 N 329 и одобренный распоряжением правительства Воронежской области от 26.08.2010 N 553-р "О комплексном инвестиционном плане развития г. Семилуки Воронежской области". Разработана и утверждена решением Нововоронежской городской Думы от 11.03.2010 N 935 Программа комплексного социально - экономического развития городского округа - город Нововоронеж на 2009 - 2013 годы. Разработана и утверждена решением районного Совета народных депутатов Россошанского муниципального района Воронежской области от 09.03.2007 N 169 Комплексная программа экономического и социального развития Россошанского муниципального района на 2007 - 2011 годы.

Мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, а также организации общественных работ и временного трудоустройства работников, безработных граждан и граждан, ищущих работу, включены в Программу в соответствии с потребностью перечисленных выше комплексных инвестиционных планов модернизации.

В приложении N 11 "Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Воронежской области" к Программе приведена информация о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынках труда монопрофильных населенных пунктов.

Таблица 2

Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда
в монопрофильных городах Воронежской области

N п/п	Наименование мероприятия	г.Семилуки	г.Павловск	г.Нововоронеж	г.Россошь
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, человек	35	1	0	21
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, человек	0	1	0	0
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, человек	13	7	0	6
4.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, человек	7	12	23	22
5.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рабочих мест	2	2	1	3
6.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, человек	44	28	8	20
7.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе, в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, рабочих мест	5	5	7	5
8.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, рабочих мест	160	0	0	0

Общее число участников мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных населенных пунктов составит 438 человек. Из них в г.Семилуки - 266 человек, в г. Павловске - 56 человек, в г.Нововоронеже - 39 человек, в г.Россоши - 77 человек.

Глава 4. Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда,
реализуемые за счет средств областного бюджета

4.1. Выплата стипендии в период профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности

Цель мероприятия - социальная поддержка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, в период прохождения ими профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

Решаемая задача - обеспечение гарантий социальной поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, в период прохождения ими профессионального обучения.

В 2011 году планируется выплатить стипендию 200 женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующим возвращение к трудовой деятельности, в период прохождения ими профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в получении дополнительных средств женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующими возвращение к трудовой деятельности, в период прохождения ими профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

Общий объем затрат из средств бюджета субъекта Российской Федерации, с учетом расходов на оплату банковских услуг, связанных с перечислением стипендии составит, 427,1тыс. рублей.

4.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Цель - стабилизация ситуации на особо значимых для экономики области предприятиях, снижение напряженности на рынке труда в населенных пунктах с уровнем безработицы выше среднеобластного показателя.

Работы организуются органами исполнительной власти и работодателями. Средний период участия в работах - 2 месяца.

Решаемые задачи:

- расширение возможности занятости работников особо значимых для экономики области предприятий в случае угрозы увольнения;

- сдерживание темпов роста численности незанятого населения при недостатке вакансий для постоянного трудоустройства;

- предоставление безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, возможности получения временного заработка.

В рамках Программы обеспечивается:

- информирование работодателей о возможности организации общественных работ, временного трудоустройства с возмещением затрат работодателей на заработную плату их участников и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- формирование перечня организаций, желающих принять участие в организации общественных работ, временного трудоустройства;

- заключение договоров на организацию общественных работ, временного трудоустройства, направление для участия в них работников, находящихся под угрозой увольнения, безработных и ищущих работу граждан;

- расширение перечня видов общественных работ с учетом потребностей местного рынка труда.

В рамках мероприятия Программы будет создано 431 рабочее место. Общий объем затрат из средств бюджета субъекта Российской Федерации составит 5010,9 тыс. рублей.

Список хозяйствующих субъектов, на которых будут организованы общественные работы, сформирован на основе заявок, поданных органами местного самоуправления и работодателями, представлены в приложении N 12 "Список хозяйствующих субъектов, на которых будут организованы общественные работы, временное трудоустройство работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда из средств субъекта Российской Федерации" к Программе.

Глава 5. Информационное сопровождение реализации
мероприятий Программы

Потребность в информационных услугах остается устойчиво высокой, что связано с востребованностью мероприятий Программы, ростом экономически активной части населения из числа находящихся под угрозой увольнения, заинтересованной в получении информации о возможностях повышения своей конкурентоспособности на рынке труда, трудоустройства, в том числе в другой местности.

Информационное сопровождение мероприятий Программы проводится в целях развития и совершенствования информационно-консультационного обслуживания населения по вопросам занятости, особенно в период угрозы увольнения работников организаций и создания условий для максимально оперативного удовлетворения спроса на рабочую силу, в том числе при реализации перспективных инвестиционных проектов на территории области.

Информационное сопровождение основано на принципах обеспечения свободы поиска, получения, передачи и распространения информации законными способами; открытости, достоверности и доступности информации, и представляет собой комплекс мероприятий, предусматривающий получение информации, ее использование и создание комфортных условий для получателей - участников Программы.

Информационное сопровождение реализации мероприятий Программы предусматривает информирование граждан, желающих работать или повысить свой профессиональный уровень при неполной занятости; увольняемых или уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, граждан с ограниченными возможностями (инвалидов) и иных групп населения, включая выпускников профессиональных образовательных учреждений, не имеющих опыта работы, организаций и иных участников Программы.

Информационное сопровождение планируется проводить в тесном взаимодействии с органами исполнительной власти, местного самоуправления, хозяйствующими субъектами, профессиональными образовательными учреждениями, средствами массовой информации, теле-, радиоканалами и так далее.

Мероприятие будет реализовываться через:

- обеспечение эффективной работы действующих информационных структур на территории области, в том числе информационных залов центров занятости населения, консультационных пунктов на предприятиях в предувольнительный период и др.;

- выпуск информационных материалов, публикаций в СМИ, сообщений на теле-, радиоканалах и так далее по вопросам участия в мероприятиях Программы;

- проведение мероприятий информационно-пропагандистского характера ("круглых столов", "прямых телефонных линий", встреч, совещаний и т.д. с работодателями, органами местного самоуправления, населением).

Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в расширении объема и качества информационных услуг, оказываемых населению, особенно в период угрозы увольнения, повышении трудовой активности населения и уровня конкурентоспособности работников организаций, оказавшихся в сложной социально - экономической ситуации, на рынке труда, что будет способствовать снижению регистрируемого уровня безработицы и социальной напряженности в обществе.

Общий размер субсидий на информационное сопровождение реализации Программы составляет 489,1 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 441,1 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 48,0 тыс. рублей.

Кроме того, предусмотрены средства на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств.

Общий размер субсидий на оплату банковских услуг составляет 316,7 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 300,9 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 15,8 тыс. рублей.

Глава 6. Ресурсное обеспечение и финансирование мероприятий Программы

Финансовое обеспечение Программы будет осуществляться на условиях софинансирования за счет субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации. Объемы финансирования мероприятий определяются исходя из численности участников, продолжительности их участия в мероприятии, долей финансовой поддержки участников мероприятий.

Общий объем финансирования Программы составляет 104064,4 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 93695,1 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 10369,3 тыс. рублей.

Предполагается предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов и городских округов в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных областным бюджетом.

Распределение объемов финансирования и финансово-экономическое обоснование по мероприятиям Программы приведено в приложениях N 13 "Объемы финансирования мероприятий Программы" и N 14 "Финансово - экономическое обоснование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Воронежской области" к Программе.

Глава 7. Механизм реализации Программы

Правовую основу Программы составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Воронежской области, регулирующие правоотношения в области содействия занятости населения.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на лицевой счет администратора доходов бюджета, открытый управлению занятости населения Воронежской области в Управлении Федерального казначейства, с последующим их зачислением на счет 40201 "Средства бюджетов субъектов Российской Федерации", средств областного бюджета. Главным распорядителем и получателем бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы является управление занятости населения Воронежской области, получателями бюджетных средств - областные государственные учреждения - центры занятости населения, городские округа и муниципальные районы Воронежской области.

Управление занятости населения Воронежской области как уполномоченный орган исполнительной власти Воронежской области, ответственный за реализацию мероприятий Программы, осуществляет:

- обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации;

- подготовку информации и отчетов о ходе выполнения Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы.

В целях обеспечения гибкости при реализации Программы полномочия по внесению изменений в перечни организаций - участников дополнительных мероприятий делегированы управлению занятости населения области как уполномоченному органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Глава 8. Оценка эффективности реализации Программы

Оценка эффективности реализации Программы производится с учетом главной ее цели - снижение диспропорций на рынке труда за счет развития предпринимательской инициативы безработных граждан, трудовой и профессиональной мобильности отдельных социально-демографических групп населения, в том числе женщин с детьми до трех лет.

Реализация мероприятий Программы будет способствовать обеспечению занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, повышению их конкурентоспособности; предоставлению дополнительных социальных гарантий в области занятости женщинам, предполагающим уйти с вредного (тяжелого) производства, и женщинам, выходящим из отпуска по уходу за ребенком; повышению занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и улучшению условий их труда; развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, помощи в организации развития малого предпринимательства, трудоустройству на временные рабочие места; повышению конкурентоспособности врачей, обеспечению их занятости в соответствии с модернизацией здравоохранения.

Социальный эффект от реализации мероприятий Программы выразится в:

- организации опережающего профессионального обучения 450 работников, находящихся под угрозой увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- организации опережающего профессионального обучения 40 женщин, предполагающих уйти с вредного и тяжелого производства;

- организации профессионального обучения 200 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;

- предоставлении возможности повысить свой профессиональный уровень 138 врачам в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы;

- обеспечении стажировки в целях приобретения опыта работы 600 выпускников образовательных учреждений;

- содействии самозанятости безработных граждан и трудоустройстве на дополнительно созданные рабочие места не менее 908 граждан;

- содействии трудоустройству 100 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- организации общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, для 431человека;

- оказании адресной поддержки 300 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность официально зарегистрированных безработных граждан к концу 2011 года не превысит 18,7 тыс.человек. Уровень регистрируемой безработицы составит 1,6%, напряженность на рынке труда среднемесячно (отношение численности незанятых трудовой деятельностью граждан к количеству вакансий) составит 1,8.

Глава 9. Организация управления Программой и контроль
за ходом ее выполнения

Общее руководство и контроль за реализацией Программы осуществляет управление занятости населения Воронежской области в соответствии с действующим законодательством.

В качестве форм контроля предусматриваются:

- анализ хода выполнения мероприятий Программы на коллегиях и совещаниях областной службы занятости;

- рассмотрение ситуации на рынке труда в правительстве Воронежской области, в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- проверки состояния финансового обеспечения мероприятий Программы в соответствии с федеральным и областным законодательством, при необходимости - подготовка предложений по корректировке объемов финансирования отдельных мероприятий Программы;

- контроль за соблюдением сроков реализации мероприятий Программы, исполнения договоров на выполнение услуг.

Контроль за ходом реализации Программы может осуществляться в процессе комплексных проверок, проводимых управлением занятости населения Воронежской области.

Управление занятости населения Воронежской области как государственный заказчик Программы:

- подготавливает в установленном порядке предложения по уточнению перечня мероприятий Программы, затрат по нему, а также механизм реализации Программы;

- уточняет перечень показателей Программы;

- подготавливает ежеквартальные и годовой отчеты и доклад о ходе реализации Программы.

Реализация Программы обеспечивается на основе социального партнерства, в том числе органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления, работодателей, общественных организаций.

Приложение N 1
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Баланс рабочих мест по Воронежской области

N п/п	Вид экономической деятельности	На начало 2011 года	Прогноз на 2011 год
N п/п	Вид экономической деятельности	На начало 2011 года	Оптимистический сценарий	Пессимистический сценарий	Целевой сценарий
1.	Население трудоспособного возраста, тыс. человек	1311,0	Х	Х	Х
2.	Экономически активное население, тыс. человек	1137,8	Х	Х	Х
3.	Занятое население, тыс. человек	1049,2	1048,0	1040,0	1045,2
4.	Безработные (по методологии МОТ), тыс. человек	88,6	85,0	90,0	86,5
5.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек	24,6	21,8	24,6	23,3
6.	Уровень зарегистрированных безработных, %	1,7	1,6	2,2	2,0
7.	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. человек	9,0	7,0	9,0	8,5
8.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек	Х	22,1	22,1	22,1
9.	Высвобождение рабочих мест, тыс.человек	Х	4,5	6,0	5,0
9.1.	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. человек	Х	0,2	0,2	0,2
10.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.единиц	Х	8,8	8,8	8,8
11.	Создание рабочих мест, тыс.единиц	Х	40,8	37,8	38,8
11.1.	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов, из них в крупных инвестиционных проектах, тыс.единиц	Х	7,0 1,3	4,0 1,1	5,0 1,3
11.2.	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета, тыс.единиц	Х	17,9	17,9	17,9
11.3.	малое предпринимательство, тыс.единиц	Х	0,9	0,9	0,9
11.4.	другое, тыс.единиц	Х	15,0	15,0	15,0
12.	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.единиц	17	19,0	13,0	17,5
13.	Дефицит рабочих мест, тыс.единиц	8,5	8,5	22,5	13,5
14.	Оценка предпринимаемых мер:
14.1.	Досрочный выход на пенсию, тыс.человек	0,5	0,5	0,5	0,5
14.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, тыс.человек	6,9	6,6	6,6	6,6
14.2.1.	в том числе: за счет субвенций, тыс.человек	6,3	5,9	5,9	5,9
14.2.2.	по Программе, тыс.человек	0,6	0,8	0,8	0,8
14.3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, тыс.человек	16,2	8,4	8,4	8,4
14.3.1.	в том числе: за счет субвенций, тыс.человек	8,2	8,0	8,0	8,0
14.3.2.	по Программе, тыс.человек	8,0	0,4	0,4	0,4
14.4.	Переезд в другую местность (по Программе), тыс.человек	0,5	0,3	0,3	0,3
14.5.	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), тыс.человек	2,0	0,9	0,9	0,9
14.6.	Другое, тыс.человек	0	0	0	0
14.7.	Всего участников, тыс.человек	26,1	16,7	16,7	16,7
14.7.1.	в том числе: за счет субвенций, тыс.человек	15,0	14,4	14,4	14,4

* - среднегодовой показатель

Приложение N 2
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Основная кадровая потребность для реализации
крупных инвестиционных проектов на 2011 год

Наименование проекта/предприятие	Наименование	Потребность в квалифицированных специалистах, единиц
Расширение и техническое перевооружение, ОАО "Завод ЖБК", ОАО "Завод ЖБК", городской округ город Воронеж	Специалисты	7
	Рабочие	33
	Всего	40
Строительство производственно-логистического комплекса, ООО "Армакс Групп", городской округ город Воронеж	Специалисты	76
	Рабочие	474
	Всего	550
Создание птицеводческого комплекса мощностью 65 тыс. тонн мяса бройлеров в год, ООО "ЛИСКо Бройлер", Лискинский муниципальный район	Специалисты	26
	Рабочие	30
	Всего	56
Развитие племенного свиноводства в Воронежской области, ООО "Воронежмясопром", Нижнедевицкий муниципальный район	Специалисты	37
	Рабочие	162
	Всего	199
Создание молочного животноводческого комплекса мегафермы "Березовка" на 4175 голов высокопродуктивных молочных коров, ООО "Мегаферма "Березовка", Бобровский муниципальный район	Специалисты	35
	Рабочие	93
	Всего	128
Строительство животноводческого комплекса в с.Колыбелка и приобретение племенного молодняка в ООО "ЭкоНиваАгро", ООО "ЭкоНиваАгро", Лискинский муниципальный район	Специалисты	1
	Рабочие	11
	Всего	12
Создание и развитие племенного хозяйства ООО "Стивенсон-Спутник", ООО "Стивенсон-Спутник", Бобровский муниципальный район	Специалисты	5
	Рабочие	17
	Всего	22
Строительство мини-завода по производству строительной арматуры, ООО НПП "СтройСталь", Новоусманский муниципальный район	Специалисты	8
	Рабочие	63
	Всего	71
Строительство мясохладобойни, пунктов по приемке и первичной переработке сельскохозяйственных животных, включая холодильную обработку и хранение мясной продукции, группа компаний "Верхнехавский элеватор", Верхнехавский муниципальный район	Специалисты	3
	Рабочие	132
	Всего	135
Строительство Ольховатского кирпичного завода, ООО НПТК "Ольховатский кирпичный завод", Ольховатский муниципальный район	Специалисты	27
	Рабочие	105
	Всего	132
Итого		1345

Приложение N 3
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Комплекс программных мероприятий

N п/п	Содержание мероприятия	Сроки выполнения	Исполнители
Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.	Проводить мониторинг по изучению востребованности опережающего профессионального обучения и стажировки работников в случае угрозы увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, осуществлять консультации работодателей по данным направлениям.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области ; областные государственные учреждения - центры занятости населения (далее - ОГУ ЦЗН)
2.	Информировать работников, находящихся под угрозой увольнения, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), а также проводить консультации об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки, трудоустройстве после их завершения.	В течение года	ОГУ ЦЗН
3.	Осуществлять на основе заявок предприятий и организаций оценку общей потребности в опережающем профессиональном обучении и стажировке, а также объемов затрат на эти цели.	1 квартал с ежеквартальной корректировкой	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
4.	Формировать перечень профессий (специальностей), по которым необходимо организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку работников в случае угрозы увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами и организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение.	1 квартал с ежеквартальной корректировкой	Работодатели; управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
5.	Формировать областной банк учреждений профессионального образования, подразделений предприятий, на базе которых предполагается организация опережающего профессионального обучения.	1 квартал с ежеквартальной корректировкой	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области; ОГУ ЦЗН; образовательные учреждения
6.	Организовать опережающее профессиональное обучение, стажировку работников в случае угрозы увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (450 человек).	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области; ОГУ ЦЗН, работодатели; образовательные учреждения
7.	Осуществлять финансирование опережающего профессионального обучения и стажировки в установленном порядке.	В соответствии с договорами	Управление занятости населения ; Воронежской области ОГУ ЦЗН
8.	Проводить корректировку численности работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и стажировке, объемов затрат на эти цели в соответствии с изменениями потребностей работодателей.	Ежемесячно	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
1.	Проводить мониторинг востребованности опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, осуществлять консультации работодателей по организации этого обучения.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
2.	Организовать опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их перевода на новые рабочие места (40 человек).	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области; ОГУ ЦЗН
3.	Осуществлять финансирование опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства в установленном порядке.	В соответствии с договорами	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
4.	Проводить корректировку мероприятия Программы по численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и стажировке, объему затрат на эти цели в соответствии с изменениями потребностей работодателей.	Ежемесячно	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
1.	Организовать профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (200 человек)	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области
2.	Осуществлять финансирование профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в установленном порядке.	В соответствии с договорами	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
3.	Проводить корректировку мероприятия Программы по численности женщин, нуждающихся в профессиональном обучении, объемам затрат на эти цели.	Ежемесячно	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
4.	Осуществлять выплату стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.	В период обучения	ОГУ ЦЗН
4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы
1.	Сформировать списки участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей.	1 квартал	Департамент здравоохранения Воронежской области
2.	Организовать профессиональное обучение врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения (138 человек).	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области
3.	Осуществлять финансирование профессионального обучения врачей в установленном порядке.	В соответствии с договорами	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
4.	Проводить корректировку мероприятия Программы по численности врачей, нуждающихся в профессиональном обучении, объемам затрат на эти цели.	Ежемесячно	Управление занятости населения Воронежской области; департамент здравоохранения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
1.	Проводить мониторинг востребованности предприятий в молодых специалистах.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области; ОГУ ЦЗН
2.	Информировать выпускников учебных заведений о ситуации на рынке труда, а также проводить консультации об условиях и возможностях прохождения стажировки в целях приобретения ими опыта работы.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
3.	Разработать порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.	1 квартал	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области; департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области
4.	Разработать формы договоров между работодателями и ОГУ ЦЗН на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы.	1 квартал	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области
5.	Осуществлять на основе заявок предприятий и организаций оценку общей потребности в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в разрезе численности участников, а также объемов затрат на эти цели.	1 квартал с ежеквартальной корректировкой	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
6.	Формировать перечень профессий (специальностей), по которым необходимо организовать стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.	1 квартал с ежеквартальной корректировкой	Работодатели, управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
7.	Формировать областной банк предприятий (организаций), на базе которых предполагается организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.	1 квартал с ежеквартальной корректировкой	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области; ОГУ ЦЗН
8.	Организовать стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (600 человек).	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области; ОГУ ЦЗН; работодатели; образовательные учреждения
9.	Осуществлять финансирование стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.	В соответствии с договорами	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
10.	Проводить корректировку численности участников стажировки, а также объемов затрат на эти цели в соответствии с изменениями потребностей работодателей и профессионально-квалификационного состава выпускников.	Ежемесячно	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
1.	Проводить мониторинг спроса на создание специализированных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и предложения рабочей силы из данных категорий граждан.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
2.	Информировать работодателей о возможности и условиях возмещения их затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе: - подготовить и издать справочно-информационные, рекламные материалы для работодателей и размещения в СМИ; - разместить на сайте управления занятости населения Воронежской области материалы, посвящённые вопросам возможности и условий возмещения затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
3.	Выявлять инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, для трудоустройства которых необходимо создание специализированных рабочих мест.	В течение года	ОГУ ЦЗН
4.	Разработать формы договоров между работодателями и ОГУ ЦЗН о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.	1 квартал	Управление занятости населения Воронежской области
5.	Разработать порядок организации работы по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.	1 квартал	Управление занятости населения Воронежской области; департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области
6.	Формировать перечень организаций, в которые будут трудоустроены инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители на условиях возмещения затрат работодателей на оснащение специализированного рабочего места для трудоустройства инвалида.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
7.	Заключать договоры о совместной деятельности ОГУ ЦЗН и работодателей по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (100 рабочих мест).	В течение года	ОГУ ЦЗН; работодатели
8.	Осуществлять финансирование мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.	В соответствии с договорами	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
1.	Проводить мониторинг по изучению намерений безработных по организации малого предпринимательства и самозанятости.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области
2.	Информировать и предоставлять консультационные услуги безработным гражданам по вопросам организации и ведения предпринимательской деятельности. Оказывать безработным гражданам содействие в разработке бизнес-планов и проводить их экспертизу.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН; Государственный фонд и районные центры поддержки предпринимательства; организации региональной инфраструктуры поддержки малого бизнеса
3.	Разработать порядок предоставления субсидий, выделенных из средств федерального бюджета на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.	1 квартал	Управление занятости населения Воронежской области; департамент финансово-бюджетной политики ВО
4.	Оказывать финансовую помощь безработным гражданам на подготовку документов, предоставляемых при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.	В течение года	ОГУ ЦЗН
5.	Заключить договоры между центрами занятости населения и безработными гражданами на предоставление субсидий, выделенных из средств федерального бюджета на содействие развитию малого предпринимательства (908 рабочих мест).	В течение года	ОГУ ЦЗН
8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ
1.	Проводить консультации для руководителей кадровых служб организаций по вопросам предоставления государственных гарантий гражданам - участникам Программы, в случае их трудоустройства в организации с переездом из другой местности для замещения рабочих мест.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
2.	Определять предприятия, создающие рабочие места в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, количество рабочих мест, наименований профессий.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент экономического развития Воронежской области
3.	Подготовить информационные материалы о возможности работы в другой местности.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области
4.	Сформировать банк рабочих мест для трудоустройства в другой местности.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
5.	Заключать договоры между ОГУ ЦЗН и гражданами об оказании адресной поддержки, включая организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест (280 рабочих мест).	В течение года	ОГУ ЦЗН
6.	Предоставлять информационно-консультационные услуги гражданам, желающим переехать в другую местность с целью трудоустройства.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
7.	Заключать соглашения о сотрудничестве в области занятости населения с регионами об обмене информации о свободных рабочих местах (вакансиях) для координации совместных действий по оказанию содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам в рамках межрегионального взаимодействия.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области
Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда, реализуемые за счет средств областного бюджета
1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
1.	Проводить мониторинг спроса и предложения рабочей силы в части организации общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (431 рабочее место).	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
2.	Принять постановления об организации общественных работ в 2011 г. на территории муниципальных образований.	1 квартал	Органы местного самоуправления
3.	Подготовить пакет документов, необходимых для выделения финансовых средств работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, безработных граждан и граждан, ищущих работу	1 квартал	Управления занятости населения Воронежской области; департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области
4.	Информировать работодателей о возможности организации общественных работ, временного трудоустройства с возмещением затрат работодателей на заработную плату их участников и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; ОГУ ЦЗН
5.	Сформировать перечень работодателей, изъявивших желание принять участие в организации общественных работ, временного трудоустройства работников, безработных граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент архитектуры и строительной политики Воронежской области; департамент промышленности, транспорта, связи и инноваций Воронежской области; департамент аграрной политики Воронежской области; ОГУ ЦЗН, органы местного самоуправления
6.	Обновить перечень видов общественных работ с учетом потребностей местных рынков труда.	1 квартал	Управление занятости населения Воронежской области; органы местного самоуправления
7.	Заключить договоры между центрами занятости населения и работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, безработных граждан и граждан, ищущих работу, и направление для участия в них работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	ОГУ ЦЗН, работодатели
8.	Финансировать мероприятия за счет бюджетных средств в соответствии с заключенными договорами.	В течение года	Управление занятости населения Воронежской области; департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области

Приложение N 4
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Территориальная направленность программных мероприятий в 2011 году

N п/п	Муниципальные образования	План мероприятий, человек
N п/п	Муниципальные образования	Всего участников мероприятий	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников	Опережающее обучение женщин с тяжелыми условиями труда	Профессиональная подготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет	Общественные и временные работы	Стажировка выпускников	Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	Содействие самозанятости безработных граждан	Оказание адресной поддержки гражданам	Профессиональная переподготовка врачей
1.	Городской округ город Воронеж	1405	235	31	94	56	346	38	292	112	55
2.	Аннинский муниципальный район	55	14	0	0	0	12	2	20	6	3
3.	Бобровский муниципальный район	50	5	0	0	0	8	1	20	8	7
4.	Богучарский муниципальный район	87	0	0	2	0	6	1	50	4	2
5.	Борисоглебский городской округ	101	3	0	0	0	37	3	35	10	3
6.	Бутурлиновский муниципальный район	27	5	0	0	0	5	2	12	10	4
7.	Верхнемамонский муниципальный район	28	0	2	5	0	2	2	20	5	0
8.	Верхнехавский муниципальный район	29	3	0	0	0	6	2	12	8	0
9.	Воробьевский муниципальный район	44	8	0	2	0	0	1	15	7	2
10.	Грибановский муниципальный район	23	0	0	3	0	5	2	15	2	0
11.	Калачеевский муниципальный район	25	0	0	6	0	2	2	15	6	3
12.	Каменский муниципальный район	46	0	0	3	0	21	2	15	5	1
13.	Кантемировский муниципальный район	68	2	0	5	25	5	2	20	6	3
14.	Каширский муниципальный район	22	5	0	3	0	0	1	15	3	3
15.	Лискинский муниципальный район	74	36	0	13	0	42	1	20	7	4
16.	Нижнедевицкий муниципальный район	24	5	0	3	0	2	1	15	3	4
17.	Городской округ- город Нововоронеж	45	0	0	0	0	23	1	8	7	0
18.	Новоусманский муниципальный район	30	0	0	3	0	10	2	12	4	2
19.	Новохоперский муниципальный район	37	10	0	0	0	2	2	15	7	2
20.	Ольховатский муниципальный район	58	9	6	0	0	3	1	12	4	3
21.	Острогожский муниципальный район	70	0	0	11	0	6	3	30	13	2
22.	Павловский муниципальный район	48	1	1	7	0	12	2	28	5	6
23.	Панинский муниципальный район	38	14	0	9	0	1	1	20	3	0
24.	Петропавловский муниципальный район	66	2	0	0	40	0	2	15	3	4
25.	Поворинский муниципальный район	70	19	0	5	40	2	2	10	3	3
26.	Подгоренский муниципальный район	15	0	0	0	0	2	2	8	4	3
27.	Рамонский муниципальный район	45	0	0	0	0	0	3	30	10	2
28.	Репьевский муниципальный район	57	0	0	0	40	0	1	10	6	2
29.	Россошанский муниципальный район	76	21	0	6	0	22	3	20	5	2
30.	Семилукский муниципальный район	283	35	0	13	160	7	2	44	5	2
31.	Таловский муниципальный район	32	0	0	0	0	5	3	20	6	3
32.	Терновский муниципальный район	57	9	0	3	40	0	2	10	6	1
33.	Хохольский муниципальный район	64	6	0	4	30	0	2	15	3	3
34.	Эртильский муниципальный район	27	3	0	0	0	6	3	10	4	4
	Итого:	3167	450	40	200	431	600	100	908	300	138

Приложение N 5
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Опережающее профессиональное обучение
работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году

N п/п

Муниципальные образования

Название предприятия

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)

Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, в профессионально - квалификационном разрезе, человек

Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, единиц (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек

Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение

Наименование предприятий, где будет организована стажировка

Наименование профессии (специальности), по которой будет организована стажировка

Численность работников, которые будут направлены на стажировку в рамках программы модернизации

Городской округ город Воронеж

1.1.

ОАО "Воронежсельмаш"

производство машин и оборудования

изменение технологических линий, приобретение нового оборудования

оператор станков с числовым программным управлением, сварщик, крановщик, фрезеровщик, информационные технологии, налогообложение, специалист по энергоснабжению

50 / 12,0

ОАО "Воронежсельмаш"

оператор станков с числовым программным управлением, сварщик, крановщик, фрезеровщик

1.2.

ОАО "Электроприбор"

производство электрооборудования

модернизация производства

промышленная безопасность и охрана труда, литейное производство черных и цветных металлов, сборка радиоэлектронной аппаратуры и приборов, информационные технологии, специалист по КИПиА, фрезеровщик

27 / 10,0

ОАО "Электроприбор"

литейное производство черных и цветных металлов, сборка радиоэлектронной аппаратуры и приборов, информационные технологии, специалист по КИПиА, фрезеровщик

1.3.

ОАО "Воронежсинтезкаучук"

химическое производство

перевод производства полибутадиеновых каучуков на неодимовую каталитическую систему

специалист по экологической безопасности, грануляторщик, специалист по техническому надзору, специалист по полимеризации каучуков, специалист по вентиляционным системам и утилизации отходов

25 / 15,0

ОАО "Воронежсинтезкаучук"

грануляторщик, специалист по полимеризации каучуков, специалист по вентиляционным системам и утилизации отходов

1.4.

ОАО "Завод ЖБК"

производство железобетонных изделий

расширение производства и техническое перевооружение

маркетолог, бетонщик, арматурщик, газорезчик, логист

20 / 10,0

ОАО "Завод ЖБК"

маркетолог, бетонщик, арматурщик, газорезчик, логист

1.5.

ОАО "Пивоваренная компания Балтика"

пивоваренное производство

увеличение мощности

специалист по микробиологии, менеджер в коммерческой деятельности, менеджер по аналитике и информационным системам

7 / 10,0

ОАО "Пивоваренная компания Балтика"

менеджер в коммерческой деятельности, менеджер по аналитике и информационным системам

1.6.

ОАО Молочный комбинат "Воронежский"

перерабатывающее производство

расширение ассортимента, выход на новые сегменты рынка молочной продукции

маркетолог, наладчик оборудования

5 / 12,0

ОАО Молочный комбинат "Воронежский"

наладчик оборудования

1.7.

ЗАО "Промтекстиль"

текстильное производство

модернизация производства

JAVA-программист, 1С-Предприятие, администратор БД Oracle

6 / 8,0

ЗАО "Промтекстиль"

JAVA-программист, администратор БД Oracle

1.8.

ОАО "Автоматика"

производство приборов и автоматики

модернизация производства

комплексное проектирование и автоматизированное моделирование, автоматизация технологических процессов

3 / 8,0

ОАО "Автоматика"

комплексное проектирование и автоматизированное моделирование

1.9.

ООО "Европак"

целлюлозно-бумажное производство

новое производство гофрокартона и гофтары

менеджер по продажам, оператор упаковочных станков, логист

9 / 12,0

ООО "Европак"

менеджер по продажам, оператор упаковочных станков

1.10.

ООО "Воронежские дрожжи"

биотехнологическое производство

новое производство прессованных и сухих дрожжей

специалист по микробиологии, маркетолог, логист

5 / 9,0

ООО "Воронежские дрожжи"

специалист по микробиологии, маркетолог

1.11.

ЗАО "Вотек Мобайл" (ЗАО "Теле2-Воронеж")

связь

повышения уровня проникновения мобильной связи на территории Воронежской области

менеджер по работе с клиентами, специалист по программному обеспечению, специалист по телекоммуникации, специалист по IP-телефонии

20 / 15,0

ЗАО "Вотек Мобайл" (ЗАО "Теле2-Воронеж")

специалист по программному обеспечению, специалист по телекоммуникации, специалист по IP-телефонии

1.12.

ЗАО "Маслопродукт-БИО"

перерабатывающее производство

создание производственного комплекса по хранению и глубокой переработке рапса и других масленичных культур

менеджер по продажам, специалист по эксплуатации и обслуживанию оборудования, маркетолог, логист

10 / 12,0

ЗАО "Маслопродукт-БИО"

специалист по эксплуатации и обслуживанию оборудования, маркетолог, логист

Аннинский муниципальный район

ООО "Аннинское поле"

сельское хозяйство

строительство новых зерноскладов и комплекса по очистке и сушке зерна

автоматизированный бухучет

3 / 6,0

Аннинский муниципальный район

СХА "МХП Николаевское"

сельское хозяйство

модернизация животноводческого комплекса по производству свинины

менеджер по продажам, логист, менеджер в коммерческой деятельности

7 / 7,0

СХА "МХП Николаевское"

менеджер по продажам, логист

Бобровский муниципальный район

ЗАО "Юдановские просторы"

сельское хозяйство

приобретение племенного молодняка сельскохозяйственных животных

ветврач-гинеколог, зоотехник, механизатор, специалист по ремонту оборудования

5 / 7,0

ЗАО "Юдановские просторы"

механизатор, специалист по ремонту оборудования

Борисоглебский городской округ

ОАО "Борисоглебский хлебопродукт"

сельское хозяйство

увеличение вместимости элеваторного комплекса до 65 тыс. тонн продовольственного зерна

менеджер по продажам, бухгалтер (автоматизированный бухучет)

3 / 6,0

ОАО "Борисоглебский хлебопродукт"

менеджер по продажам

Бутурлиновский муниципальный район

ООО "Инвестагропромкомплекс"

перерабатывающее производство

модернизация производства

специалист по наладке и ремонту оборудования, электромонтер, зоотехник

5 / 8,0

ООО "Инвестагропромкомплекс"

специалист по наладке и ремонту оборудования, электромонтер

Верхнехавский муниципальный район

ООО спецхоз "Верхнехавский"

сельское хозяйство

строительство мясохладобойни, пунктов по приемке и первичной переработке сельскохозяйственных животных, включая холодильную обработку и хранение мясной продукции

машинист холодильного оборудования, электромеханик

3 / 12,0

ООО спецхоз "Верхнехавский"

машинист холодильного оборудования, электромеханик

Кантемировский муниципальный район

ОАО "Кантемировский элеватор"

сельское хозяйство

реконструкция зерносушильного комплекса непрерывного действия

электромонтер, специалист по обработке зерна

2 / 8,6

ОАО

"Кантемировский элеватор"

электромонтер

Каширский муниципальный район

ООО "СХП Русь"

сельское хозяйство

модернизация и реконструкция производственных активов птицефабрики

специалист по диетическому и лечебному питанию, менеджер по продажам, специалист по пищевым добавкам

5 / 10,0

ООО "СХП Русь"

специалист по диетическому и лечебному питанию, менеджер по продажам

10.

Лискинский муниципальный район

ООО "ЛИСКо Бройлер"

перерабатывающее производство

создание птицеводческого комплекса

менеджер по продажам, специалист по пищевым добавкам, ветеринарный санитар, маркетолог

11 / 9,0

ООО "ЛИСКо Бройлер"

менеджер по продажам

11.

Лискинский муниципальный район

ЗАО "Лискимонтажконструкция"

производство железобетонных изделий

модернизация производства

менеджер по перевозкам, специалист по технологическому оборудованию, монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций, специалист по эксплуатации теплотехнического оборудования, газорезчик, оператор плазменной установки, электромеханик

23 / 9,0

ЗАО "Лискимонтажконструкция"

специалист по технологическому оборудованию, монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций, специалист по эксплуатации теплотехнического оборудования, газорезчик, оператор плазменной установки, электромеханик

12.

Нижнедевицкий муниципальный район

ОАО "Воронежский птицекомбинат"

перерабатывающее производство

инвестиционный проект птицеводческого комплекса

Менеджер по продажам, специалист по пищевым добавкам, маркетолог

5 / 8,0

ОАО "Воронежский птицекомбинат"

Менеджер по продажам, маркетолог

13.

Новоусманский муниципальный район

ООО "Логус-агро"

сельское хозяйство

реконструкция комплекса для первичной подработки и хранения зерна

специалист по продовольственной безопасности, специалист по хранению зерна, специалист по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технологического оборудования

6 / 7,0

ООО "Логус-агро"

специалист по хранению зерна, специалист по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технологического оборудования

14.

Новохоперский муниципальный район

ОАО "Елань-Коленовский сахарный завод"

перерабатывающее производство

реконструкция производственных мощностей

Логист, менеджер по продажам, аппаратчик выпаривания, газорезчик

7 / 8,0

ОАО "Елань-Коленовский сахарный завод"

Логист, аппаратчик выпаривания, газорезчик

15.

Ольховатский муниципальный район

ОАО "Ольховатский сахарный комбинат"

перерабатывающее производство

реконструкция производственных мощностей, дешугаризация мелассы

Менеджер по продажам, электрогазосварщик, логист, 1С-Склад

9 / 7,0

ОАО "Ольховатский сахарный комбинат"

Менеджер по продажам, электрогазосварщик, логист

16.

Панинский муниципальный район

ООО "Перелешинский сахарный комбинат"

перерабатывающее производство

реконструкция производства

аппаратчик выпаривания, электрогазосварщик, газорезчик

12 / 6,0

ООО "Перелешинский сахарный комбинат"

электрогазосварщик, газорезчик

17.

Поворинский муниципальный район

ООО "Русское поле"

сельское хозяйство

реконструкция животноводческих помещений для производства мяса говядины

агроном, механизатор сельхозпроизводства

9 / 5,0

ООО

"Русское поле"

механизатор сельхозпроизводства

18.

Поворинский муниципальный район

ЗАО "Сосновское"

сельское хозяйство

развитие животноводства КРС мясного направления

ветврач-гинеколог, осеменатор, зоотехник, механизатор

10 / 10,0

ЗАО

"Сосновское"

механизатор

19.

Рамонский муниципальный район

ООО "Унипак"

переработка полимеров

модернизация производства

специалист по утилизации отходов, логист

7 / 7,0

ООО "Унипак"

логист

20.

Россошанский муниципальный район

ООО "Восток Агро"

сельское хозяйство

строительство комплекса по производству молока и реконструкция существующих МТФ

машинист холодильных установок, информационные технологии

6 / 7,0

ООО "Восток Агро"

машинист холодильных установок

21.

Россошанский муниципальный район

ООО "Агробизнес"

сельское хозяйство

создание мощностей по производству свинины

специалист по эксплуатации и ремонту оборудования, информационные технологии

7 / 6,0

ООО

"Агробизнес"

специалист по эксплуатации и ремонту оборудования

22.

Семилукский муниципальный район

КФХ "Борть" ИП Бородкина Н.В.

перерабатывающее производство

модернизация существующего производства по переработке сельскохозяйственной продукции

слесарь КИП и А, водитель кат.Д, крановщик автокрана

15 / 10,0

КФХ "Борть" ИП Бородкина Н.В.

слесарь КИП и А, крановщик автокрана

23.

Семилукский муниципальный район

ООО "АВА-Трейд"

металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

строительство нового цеха

водитель электрокары, электромонтер, информационные технологии

13 / 8,0

ООО "АВА-Трейд"

водитель электрокара, электромонтер

24.

Терновский муниципальный район

СХА "Терновское"

перерабатывающее производство

повышение эффективности производства молока

зоотехник, механизатор, лаборант-химик, специалист по защите растений

7 / 10,0

СХА "Терновское"

механизатор, лаборант-химик

25.

Эртильский муниципальный район

ООО "Эртильский сахар"

перерабатывающее производство

увеличение производственных мощностей.

сварщик

2 / 16,0

ООО

"Эртильский сахар"

сварщик

Итого:

380

250

Приложение N 5.1
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

N п/п	Муниципальное образование	Наименование предприятия (организации)	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, (стажировку), человек	Профессии (специальности), по которым необходимо обучение
1	Городской округ город Воронеж
1.1.		ОАО ПКФ "Воронежский керамический завод"	3	Водитель погрузчика, газооператор тепловых установок, машинист крана
1.2.		ОАО "172 ЦАРЗ"	5	Оператор ЭВМ, крановщик, водитель электротележки, столяр, оператор котельной
1.3.		ОАО "Российские железные дороги" филиал "ЮВЖД" Локомотивное депо Отрожка	3	Кузнец, гидропескоструйщик, оператор котельной
1.4.		ООО "СУ-410"	5	Крановщик, электромонтер, обжигальщик, оператор ЭВМ
1.5.		ООО "ДОЗ-1"	2	Станочник
1.6.		ООО "ДОЗ-2"	2	Водитель погрузчика, станочник
1.7.		ООО "ДОЗ-3"	2	Станочник, заточник
1.8.		ООО "ДОЗ-4"	2	Станочник, заточник
2.	Аннинский муниципальный район	филиал "Аннинский" ООО "Дорспецстрой"	4	Машинист асфальтоукладчика, машинист катка, машинист погрузчика, тракторист
3.	Воробьевский муниципальный район
3.1	Воробьевский муниципальный район	ООО "САТУРН"	6	Штукатур, каменщик, столяр, автокрановщик, электрогазосварщик, электромонтер
3.2		ООО "ВоробьевкаАгро"	2	Механизатор
4.	Лискинский муниципальный район	Рефрижераторное вагонное депо Лиски Юго-Восточная дирекция по ремонту грузовых вагонов - филиал ОАО "РЖД"	2	Слесарь по ремонту подвижного состава
5.	Новохоперский муниципальный район	ООО "Новохоперскстройсервис"	3	Каменщик, плиточник, штукатур
6.	Павловский муниципальный район	ООО "Павловскасфальтобетон"	1	Водитель
7.	Панинский муниципальный район	МУП "Коммунальщик р.п. Перелешинский"	2	Оператор ЭВМ, электрогазосварщик
8	Петропавловский муниципальный район
8.1.		СХА "Луч"	1	Механизатор
8.2		ООО "Заря"	1	Механизатор
9.	Россошанский муниципальный район
9.1.		ООО "Дон-строй"	2	Монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций, газорезчик
9.2		ООО "Стальконструкция-2"	3	Монтажник по монтажу стальных и ж/б конструкций, газорезчик
9.3.	Россошанский муниципальный район	ООО "Стальконструкция"	3	Газорезчик
10.	Семилукский муниципальный район
10.1.		ОАО "Семилукский огнеупорный завод"	4	Рабочий газоиспользующих установок, водитель погрузчика, слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования
10.2.		ЗАО "Землянское"	3	Механизатор, водитель
11.	Хохольский муниципальный район	ООО "Хохольский сахарный комбинат"	6	Машинист паровых турбин, оператор котельной, персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением, рабочий люлек
12.	Терновский муниципальный район	ОАО "Народненский крупозавод"	2	Оператор котельной
13.	Эртильский муниципальный район	ОАО "Эртильский опытный механический завод"	1	Оператор котельной
	Итого:		70

Приложение N 5.2
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Численность женщин,
занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места

N п/п	Муниципальное образование	Высвобождение			Профессиональное обучение			Трудоустройство
		Наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда	Количество рабочих мест, с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами, в профессионально-квалификационном разрезе		Численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение в профессионально - квалификационном разрезе			Численность женщин трудоустроенных после прохождения профессионального обучения
								Всего (гр. 8 + гр. 10)	в своей организации на вновь созданные рабочие места		в другой организации
			численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.		получаемая профессия
			численность женщин, чел.	профессия	всего	в том числе участвующих в стажировке	получаемая профессия		численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	профессия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Городской округ город Воронеж
1.1.		ГУЗ "Сомовский детский санаторий для больных туберкулезом"	2	фельдшер-лаборант	2	0	оператор котельной	2	2	оператор котельной
1.2.		ОАО "Воронежсинтез - каучук"	11	аппаратчик	11	0	менеджер по персоналу, менеджер по продажам, 1С- Предприятие, информационные технологии	11	11	менеджер по персоналу, менеджер по продажам, 1С- Предприятие, информационные технологии
1.3.		ООО "Левобережные очистные сооружения"	3	аппаратчик, лаборант химического анализа	3	0	оператор технологических линий	3	3	оператор технологических линий
1.4.		ВФ ОАО "Верофарм"	6	лаборант химического анализа	6	0	менеджер, оператор ЭВМ (складской учет)	6	6	менеджер, оператор ЭВМ (складской учет"
1.5.		ООО "Воронежский чугун"	7	формовщик, чистильщик пескоструйных камер	7	0	оператор котельной	7	7	оператор котельной
1.6.		МУЗ "Дорожная клиническая больница N2"	2	лаборант химического анализа	2	0	рабочий по обслуживанию кислородной установки, лифтер	2	2	рабочий по обслуживанию кислородной установки, лифтер
2	Верхнемамонский муниципальный район	ОГУ "Верхнемамонский центр временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов"	2	медсестра по уходу за лежачими больными	2	0	повар	2	2	повар
3	Ольховатский муниципальный район	ЗАО " Фарбен"	6	машинист РУМ	6	0	оператор ЭВМ (складской учет)	6	6	кладовщик (компьютерное сканирование)
4	Павловский муниципальный район	ОАО "Павловскгранит"	1	машинист конвейера	1	0	оператор котельной	1	1	оператор котельной
			40		40	0		40	40

Приложение N 5.3
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Профессиональная переподготовка врачей в рамках модернизации системы
здравоохранения Воронежской области в 2011 году

N п/п	Наименование муниципального образования	Вид экономической деятельности	Наименование учреждений здравоохранения	Наименование программы модернизации	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение	Численность врачей, направленных на переподготовку, человек	Основные специальности, по которым будет организована переподготовка, в рамках модернизации системы здравоохранения	Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей
N п/п	Наименование муниципального образования	Вид экономической деятельности	Наименование учреждений здравоохранения	Наименование программы модернизации		Численность врачей, направленных на переподготовку, человек		всего	стоимость курсов	проезд, суточные, проживание
1.	Городской округ город Воронеж	Здравоохранение	ГУЗ "Воронежская областная клиническая больница N1"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	1	Кардиология	30,0	30,0	-
						1	Колопроктология	30,0	30,0	-
						1	Нефрология	30,0	30,0	-
						1	Физиотерапия	30,0	30,0	-
						1	Эндоскопия	30,0	30,0	-
2.	Городской округ город Воронеж	Здравоохранение	ГУЗ "Воронежская областная детская клиническая больница N1"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	1	Гематология	30,0	30,0	-
						1	Аллергология и иммунология	30,0	30,0	-
						1	Физиотерапия	30,0	30,0	-
						1	Эндоскопия	30,0	30,0	-
						1	Анестезиологи и реаниматологи	30,0	30,0	-
3.	Аннинский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Аннинская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
3.	Аннинский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Аннинская ЦРБ"			1	Кардиология	66,5	30,0	36,5
4.	Бобровский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Бобровская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	4	Врачи общей практики	266,0	120,0	146,0
						1	Кардиология	66,5	30,0	36,5
						1	Ревматология	66,5	30,0	36,5
						1	Гастроэнтерология	66,5	30,0	36,5
5.	Богучарский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Богучарская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
6.	Борисоглебский городской округ	Здравоохранение	МУЗ "Борисоглебская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
6.	Борисоглебский городской округ	Здравоохранение	МУЗ "Борисоглебская ЦРБ"			1	Функциональная диагностика	66,5	30,0	36,5
7.	Бутурлиновский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Бутурлиновская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	4	Врачи общей практики	266,0	120,0	146,0
8.	Воробьевский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Воробьевская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
9.	Калачеевский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Калачеевская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
9.	Калачеевский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Калачеевская ЦРБ"			1	Скорая медицинская помощь	66,5	30,0	36,5
10.	Каменский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Каменская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	1	Врачи общей практики	66,5	30,0	36,5
11.	Кантемировский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Кантемировская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
11.	Кантемировский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Кантемировская ЦРБ"			1	Анестезиологи и реаниматологи	66,5	30,0	36,5
12.	Каширский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Каширская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	1	Ультразвуковая диагностика	66,5	30,0	36,5
12.	Каширский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Каширская ЦРБ"			2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
13.	Лискинский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Лискинская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
						1	Психиатрия-наркология	66,5	30,0	36,5
						1	Анестезиологи и реаниматологи	66,5	30,0	36,5
14.	Нижнедевицкий муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Нижнедевицкая ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	4	Врачи общей практики	266,7	120,0	146,7
15.	Новоусманский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Новоусманская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
16.	Новохоперский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Новохоперская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
17.	Ольховатский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Ольховатская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	1	Ультразвуковая диагностика	66,5	30,0	36,5
17.	Ольховатский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Ольховатская ЦРБ"			2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
18.	Острогожский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Острогожская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
19.	Павловский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Павловская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
						1	Кардиология	66,5	30,0	36,5
						1	Ревматология	66,5	30,0	36,5
						1	Психиатрия-наркология	66,5	30,0	36,5
						1	Функциональная диагностика	66,5	30,0	36,5
20.	Петропавловский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Петропавловская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
						1	Ультразвуковая диагностика	66,5	30,0	36,5
						1	Скорая помощь	66,5	30,0	36,5
21.	Поворинский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Поворинская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
21.	Поворинский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Поворинская ЦРБ"			1	Скорая помощь	66,5	30,0	36,5
22.	Подгоренский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Подгоренская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
22.	Подгоренский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Подгоренская ЦРБ"			1	Скорая помощь	66,5	30,0	36,5
23.	Рамонский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Рамонская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
24	Репьевский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Репьевская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
25.	Россошанский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Россошанская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
26.	Семилукский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Семилукская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	1	Ультразвуковая диагностика	66,5	30,0	36,5
26.	Семилукский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Семилукская ЦРБ"			1	Врачи общей практики	66,5	30,0	36,5
27.	Терновский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Терновская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	1	Врачи общей практики	66,5	30,0	36,5
28.	Таловский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Таловская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
28.	Таловский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Таловская ЦРБ"			1	Функциональная диагностика	66,5	30,0	36,5
29.	Хохольский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Хохольская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
29.	Хохольский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Хохольская ЦРБ"			1	Функциональная диагностика	66,5	30,0	36,5
30	Эртильский муниципальный район	Здравоохранение	МУЗ "Эртильская ЦРБ"	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	2	Врачи общей практики	133,0	60,0	73,0
						1	Ревматология	66,5	30,0	36,5
						1	Анестезиологи и реаниматологи	66,5	30,0	36,5
31.	Городской округ город Воронеж	Здравоохранение	Муниципальные учреждения здравоохранения г.Воронежа	Региональная программа модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	ГОУ ВПО Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н.Бурденко	30	Врачи общей практики	900,0	900,0	-
						3	Кардиология	90,0	90,0	-
						2	Гастроэнтерология	60,0	60,0	-
						2	Пульмонология	60,0	60,0	-
						1	Нефрология	30,0	30,0	-
						3	Физиотерапия	90,0	90,0	-
						3	Эндоскопия	90,0	90,0	-
						1	Анестезиологи и реаниматологи	30,0	30,0	-
	Итого:					138		7170,2	4140,0	3030,2

Приложение N 6
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Перечень
образовательных учреждений, на базе которых предполагается организация профессионального обучения работников

N п/п	Специальность	Учебное заведение
1.	автоматизация технологических процессов	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
2.	агент по снабжению и сбыту	АНОО "Региональный Банковский Учебный Центр", 394055, г. Воронеж, ул. Депутатская, 11, тел/факс 39-51-52, e-mail: rbtc@intercon.ru
3.	агроном	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки", 394087, г. Воронеж, ул. Мичурина, 1, тел. 53-86-31
4.	администратор БД Oracle	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
5.	аппаратчик выпаривания	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
6.	арматурщик	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
7.	асфальтобетонщик	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
8.	бетонщик	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
9.	бухгалтер (автоматизированный бухучет)	АНОО "Региональный Банковский Учебный Центр", 394055, г. Воронеж, ул.Депутатская, 11, тел/факс 39-51-52, e-mail: rbtc@intercon.ru НОУ "Интерком" 394007, г. Воронеж, ул. Ильича, 132, тел. 75-75-35, e-mail: noyintercom@vmail.ru АОУ ДПО "Центр профориентации, психологической поддержки и трудовой мобильности", 394026, г. Воронеж, ул. Дружинников, 4, тел./факс 46-36-05 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул. Краснофлотская, 11а
10.	ветврач-гинеколог	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки", 394087, г. Воронеж, ул. Мичурина, 1, тел. 53-86-31
11.	водитель (кат. "С", "Д", "Е", по перевозке опасных грузов)	АУ ВО ДОВ "Областной учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта", 394018, Воронежская обл., г. Воронеж, ул. 9 Января, д. 45, тел. 77-05-87, НОУ НПО Борисоглебская автомобильная школа РОСТО, 397160, Воронежская обл., г. Борисоглебск, ул. Дубровская, 56, тел.(47354) 6-11-38
12.	водитель погрузчика	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 МУК АООТ "Воронежагропромстрой", г.Воронеж, ул.Космонавтов, 40, тел. 63-06-78 ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12
13.	водитель электрокара	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки", 394087, г. Воронеж, ул. Мичурина, 1, тел. 53-86-31
14.	водитель электротележки	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
15.	газорезчик	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
16.	газооператор тепловых установок	филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул. Краснофлотская, 11а АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
17.	грануляторщик	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
18.	заточник	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
19.	зоотехник	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки", 394087, г. Воронеж, ул. Мичурина, 1, тел. 53-86-31
20.	каменщик	НОУ "Региональный Учебный Центр", г.Воронеж, ул.9января,68 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г.Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а
21.	кровельщик (по рулонным кровлям, по стальным кровлям, по кровлям из штучных материалов и др.)	ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
22.	лаборант-химик	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки", 394087, г. Воронеж, ул. Мичурина, 1, тел. 53-86-31
23.	литейное производство черных и цветных металлов	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
24.	логист	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394029, г. Воронеж, Московский пр.14, тел.21-09-19, факс 46-42-65, e-mail:rector@vorstu.ru
25.	налогообложение	АНОО "Региональный Банковский Учебный Центр", 394055,г. Воронеж, ул. Депутатская, 11, тел/факс 39-51-52, e-mail: rbtc@intercon.ru
26.	мастер отделочных строительных работ (маляр, плиточник, штукатур и др.)	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 12 г. Воронежа", 394007, г. Воронеж, ул. Серова, 4, тел/факс: 26-17-50, e-mail: pu-12@vmail.ru НОУ "Региональный Учебный Центр", г. Воронеж, ул.9 января,68 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 27 г. Борисоглебска", 397160, г. Борисоглебск, ул. Советская, 15, тел.(47354) 6-06-12, факс 6-15-31, e-mail: licei27@ vmail.ru* филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 56 г. Россоши" 396659, Воронежская обл., г. Россошь, ул. Октябрьская, 152, тел/факс. (47396) 2-77-89, e-mail:postmaster@pu56.vsi.ru ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 37 с. Верхний Мамон" 396460, Воронежская обл., Верхнемамонский район, с. Верхний Мамон, ул. Школьная, 9, тел/факс (47355) 4-17-20, e-mail: vmpu37@vmail.ru
27.	маркетолог	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
28.	машинист автогрейдера	ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А
29.	машинист автомобильного крана	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул. Краснофлотская, 11а
30.	машинист бульдозера (экскаватора)	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А
31.	машинист катка самоходного	ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
32.	машинист компрессорных установок	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12
33.	машинист крана (крановщик)	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 МУК АООТ "Воронежагропромстрой", г.Воронеж, ул.Космонавтов, 40, тел. 63-06-78 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г.Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а
34.	машинист паровых турбин	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
35.	машинист установки подачи раствора	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
36.	машинист-асфальто-укладчика	ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-47
37.	машинист погрузчика	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
38.	машинист холодильных установок	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 53 г. Воронежа", 394005, г. Воронеж, Московский пр., 129, тел/факс 46-27-77, e-mail:upc@vmail.ru
39.	медперсонал, переквалификация	ФГОУ ВПО "Воронежская медицинская академия имени Н.Н. Бурденко", 394000, г. Воронеж, ул. Студенческая, 10, тел. 59-89-90. Факс 53-00-05, e-mail:conc@vsma.ac.ru
40.	менеджер (в различных отраслях)	АНОО ВПО "Воронежский институт высоких технологий", 394043, г. Воронеж, ул. Ленина 73-а, тел. 72-73-63, факс 72-73-98, , e-mail:office@vivt.ru АОУ ДПО "Центр профориентации, психологической поддержки и трудовой мобильности", 394026, г.Воронеж, ул.Дружинников, 4, тел./факс 46-36-05 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а ФГОУ СПО "Борисоглебский сельскохозяйственный техникум", 397160, Воронежская обл., г.Борисоглебск, ул.Советская, 13, тел.(47354) 6-04-30, e-mail: bsht@box.vsi.ru
41.	монтажник санитарно-технических систем и оборудования	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
42.	монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
43.	наладчик оборудования	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
44.	обжигальщик	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
45.	оператор котельной	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г.Воронеж, ул.Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г.Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а
46.	оператор плазменной установки	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
47.	оператор станков с числовым программным управлением	ФГОУ СПО "Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса", 394006, г. Воронеж, ул. Ворошилова, 18, тел/факс 63-42-78, e-mail: pteis@comch.ru
48.	оператор упаковочных станков	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
49.	оператор ЭВМ (различных модификаций)	АНОО "Региональный Банковский Учебный Центр", 394055, г. Воронеж, ул. Депутатская, 11, тел/факс 39-51-52, e-mail: rbtc@intercon.ru НОУ "Интерком" 394007, г.Воронеж, ул. Ильича, 132, тел. 75-75-35, noyintercom@vmail.ru ООО "Воронежский региональный центр информационных и социальных технологий" 394000, г. Воронеж, ул. 25 Октября, 31, тел. 55-56-46, АОУ ДПО "Центр профориентации, психологической поддержки и трудовой мобильности", 394026, г. Воронеж, ул.Дружинников, 4, тел./факс 46-36-05 НОУ "Региональный Учебный Центр", г.Воронеж, ул.9января,68 ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 34 г.Борисоглебска", 397160, Воронежская обл., г. Борисоглебск, Юго-Восточный микрорайон, тел/факс (47354) 4-36-48, e-mail: ppspu34@mail.ru филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул. Краснофлотская, 11а ФГОУ СПО "Борисоглебский сельскохозяйственный техникум", 397160, Воронежская обл., г.Борисоглебск, ул.Советская, 13, тел.(47354) 6-04-30, e-mail: bsht@box.vsi.ru
50.	осеменатор	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки", 394087, г. Воронеж, ул. Мичурина, 1, тел. 53-86-31
51.	ответственный за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
52.	ответственный за газовое хозяйство	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а
53.	пекарь, повар, кондитер	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 53 г. Воронежа", 394005, г. Воронеж, Московский пр., 129, тел/факс 46-27-77, e-mail:upc@vmail.ru,
54.	персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул.Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
55.	плотник	НОУ "Региональный Учебный Центр", г.Воронеж, ул.9января,68 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г.Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г.Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а
56.	проектировщик зерноперерабатывающего производства	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
57.	промышленная безопасность и охрана труда	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
58.	продавец-кассир	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 53 г. Воронежа", 394005, г. Воронеж, Московский пр., 129, тел/факс 46-27-77, e-mail:pu53@box.vsi.ru, НОУ "Интерком" 394007, г.Воронеж, ул. Ильича, 132, тел. 75-75-35, noyintercom@vmail.ru филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а
59.	рабочий люлек	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41
60.	рабочий газоиспользующих установок	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
61.	резчик металла	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул. Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
62.	сварщик	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул.Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
63.	сварщик на автоматических машинах	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
64.	сборка радиоэлектронной аппаратуры и приборов	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
65.	специалист по диетическому и лечебному питанию	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
66.	специалист по защите растений	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный аграрный университет им. К.Д. Глинки", 394087, г. Воронеж, ул. Мичурина, 1, тел. 53-86-31
67.	специалист по микробиологии	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
68.	специалист по экологической безопасности	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
69.	специалист по техническому надзору	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
70.	специалист по пищевым добавкам	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
71.	специалист по продовольственной безопасности	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
72.	специалист по полимеризации каучуков	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
73.	специалист по программному обеспечению	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19, ООО "Воронежский региональный центр информационных и социальных технологий" 394000, г. Воронеж, ул. 25 Октября, 31, тел. 55-56-46
74.	специалист по телекоммуникации	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
75.	специалист по IP-телефонии	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
76.	специалист по технической поддержке абонентов	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
77.	специалист по вентиляционным системам, санитарно-технологическому оборудованию и утилизации отходов	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный архитектурно-строительный университет", 394006, г. Воронеж, ул. 20-летия Октября,84, тел. 71-52-68
78.	специалист по обработке и хранению зерна	ФГОУ ВПО "Воронежская государственная технологическая академия", 394000, г. Воронеж, пр-т Революции, 19, тел. 55-35-00
79.	специалист по электроснабжению и автоматизации	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
80.	специалист по эксплуатации теплотехнического оборудования	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
81.	слесарь КИП и А	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 20 г. Лиски", 397908, Воронежская обл., г. Лиски, ул. Маршала Жукова, 3, тел./факс (47391) 4-50-53, e-mail: llppu20@box.vsi.ru ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г.Воронеж, ул.Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
82.	слесарь по ремонту автомобиля	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 7 г. Воронежа" 394038, г. Воронеж, ул. Космонавтов, 23, тел/факс 63-20-90, e-mail: salkova@vmail.ru (кор. 2 по адресу: пр. Ясный, 2) * ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 37 с. Верхний Мамон" 396460, Воронежская обл., Верхнемамонский район, с. Верхний Мамон, ул. Школьная, 9, тел/факс (47355) 4-17-20, e-mail: vmpu37@vmail.ru
83.	слесарь по ремонту подвижного состава	ОГУ СПО "Лискинский промышленно-транспортный техникум им. А.К Лысенко", 397908, г. Лиски, ул. Лысенко, 1, тел. (47391) 4-67-85
84.	слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г.Воронеж, ул.Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69 ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12 филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул. Краснофлотская, 11а
85.	слесарь-сантехник	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 7 г. Воронежа" 394038, г. Воронеж, ул.Космонавтов, 23, тел/факс 63-20-90, e-mail: salkova@vmail.ru (кор. 2 по адресу: пр. Ясный, 2) * АОУ ДОВ Воронежский учебный центр 394000, г.Воронеж, ул.Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
86.	слесарь-ремонтник	ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 АОУ ДОВ Воронежский учебный центр, 394000, г. Воронеж, ул.Сакко и Ванцетти, 56, тел. 55-16-69
87.	станочник	ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12
88.	столяр	НОУ "Региональный Учебный Центр", г. Воронеж, ул.9января,68 ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г. Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ФГОУ Воронежский учебный комбинат, 394000, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 76, тел. 71-32-41 ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 56 г. Россоши" 396659, Воронежская обл., г. Россошь, ул. Октябрьская, 152, тел/факс. (47396) 2-77-89, e-mail:postmaster@pu56.vsi.ru
89.	сестринское дело	ГООУ СПО "Воронежский базовый медицинский колледж", 394055, г. Воронеж, ул. Космонавтов, 46, тел/факс 63-87-83, ГООУ СПО "Россошанский медицинский колледж", 396659, г. Россошь, ул. Урицкого,14, (47393) 5-23-98
90.	токарь (расточник, карусельщик и др.)	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 3 г. Воронежа им. Героя Советского Союза С.Т. Новикова" 394029, г. Воронеж, ул. Циолковского, 28, тел/факс 49-91-57, e-mail: tu 3@vmail.ru ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 56 г. Россоши" 396659, Воронежская обл., г. Россошь, ул. Октябрьская, 152, тел/факс. (47396) 2-77-89, e-mail:postmaster@pu56.vsi.ru
91.	тракторист, механизатор	ООО "Центрально-Черноземный Учебный Комбинат", г.Воронеж, Ленинский пр., 119, корп.5А ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 41 г. Поворино", 397350, Воронежская обл., г.Поворино, ул.Садовая, 11, тел. (47376) 2-27-13, e-mail: pppu41@mail.ru ОГОУ НПО "Профессиональное училище N31 г.Калач", 397600, Воронежская обл., г.Калач, ул.Октябрьская, 5, тел. (47363) 2-17-41, e-mail: pu31@box.vsi.ru ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 29 п. Молодежный Россошанского района" 396650, Воронежская область, Россошанский район, п. Молодежный, ул. Юбилейная,2, тел./факс (47396) 5-64-53, e-mail:agro29@vmail.ru ОАО "Землянскремтехника", 396920, Воронежская обл., Семилукский район, с.Землянск, пл. Леженина, 21, тел. (47372) 3-15-64
92.	фрезеровщик	ФГОУ СПО "Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса", 394068, г. Воронеж, ул. Ворошилова, 18, тел. 63-42-78, e-mail: pteis@comch.ru
93.	электрогазосварщик	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 7 г. Воронежа" 394038, г. Воронеж, ул. Космонавтов, 23, тел/факс 63-20-90, e-mail: salkova@vmail.ru (кор. 2 по адресу: пр. Ясный, 2) * филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 56 г. Россоши" 396659, Воронежская обл., г. Россошь, ул. Октябрьская, 152, тел/факс. (47396) 2-77-89, e-mail:postmaster@pu56.vsi.ru ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 37 с. Верхний Мамон" 396460, Воронежская обл., Верхнемамонский район, с. Верхний Мамон, ул. Школьная, 9, тел/факс (47355) 4-17-20, e-mail: vmpu37@vmail.ru
94.	электромонтер	ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12 ФГОУ СПО "Воронежский авиационный техникум им. В.П.Чкалова", 394004, г.Воронеж, ул. Ленинградская, 33, тел/факс 49-10-02, e-mail: vatk2001@mail.ru* филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а
95.	электромеханик	ЧОУ УПК "Адап", 394000, г.Лиски, ул. М.Красноармейская, 49А, тел. (47391) 4-52-12 ФГОУ СПО "Воронежский авиационный техникум им. В.П.Чкалова", 394004, г.Воронеж, ул. Ленинградская, 33, тел/факс 49-10-02, e-mail: vatk2001@mail.ru* филиал ЧОУ ДПО "Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации", 397700, Воронежская обл., г. Бобров, ул.Краснофлотская, 11а ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 53 г. Воронежа", 394005, г. Воронеж, Московский пр., 129, тел/факс 46-27-77, e-mail:upc@vmail.ru
96.	Java- программист	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный технический университет", 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 14, тел. 21-09-19
97.		Другие образовательные учреждения различного уровня профессионального образования

* Участники приоритетного национального проекта "Образование"

Приложение N 7
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

N п/п	Муниципальное образование	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности по состоянию на 1 декабря 2010 года, человек	Наименование профессии (специальность) по которой заняты женщины	Наименование организации, где заняты женщины	Профессиональное обучение						Трудоустройство						Финансирование мероприятий
					профессиональная подготовка		переподготовка		повышение квалификации		Трудоустройство						Финансирование мероприятий
					численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, человек	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на переподготовку, человек	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации, человек	наименование профессии (специальность)	всего, чело-век	численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, человек	наименование профессии	численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места, после профобучения, человек	наименование организации	наименование профессии	всего, тыс. рублей	в том числе из средств федерального бюджета, тыс. рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
1.	Городской округ город Воронеж
1.1.		10	инспектор, бухгалтер	ОАО "Тяжмехпресс"					10	оператор ЭВМ	10	10	инспектор, бухгалтер		ОАО "Тяжмехпресс"	инспектор, бухгалтер	150,4	78,8
1.2.		21	медицинская сестра, медицинский регистратор, инструктор ЛФК, бухгалтер	ГУЗ "Областная детская клиническая больница N2"					21	сестринское дело, общая практика	21	21	медицинская сестра, медицинский регистратор		ГУЗ "Областная детская клиническая больница N2"	медицинская сестра, медицинский регистратор	71,6	71,6
1.3.		17	инспектор, бухгалтер, менеджер, инженер	ОАО "Верофарм"					17	оператор ЭВМ	17	17	инспектор, бухгалтер		ОАО "Верофарм"	инспектор, бухгалтер	121,7	121,7
1.4.		24	инспектор, бухгалтер, инженер	ОАО"ВАСО"					24	оператор ЭВМ	24	24	инспектор, бухгалтер		ОАО"ВАСО"	инспектор, бухгалтер	171,9	171,9
1.5.		22	инспектор, бухгалтер, мастер, инженер, лаборант	ОАО "Воронежсинтез-каучук"					22	оператор ЭВМ	22	22	инспектор, бухгалтер		ОАО "Воронежсинтез-каучук"	инспектор, бухгалтер	157,5	157,5
2.	Богучарский муниципальный район	2	менеджер	ООО "Богучарагроснаб"					2	менеджер по кадрам	2	2	менеджер по кадрам		ООО "Богучарагроснаб"	менеджер по кадрам	14,3	14,3
3.	Верхнемамонский муниципальный район
3.1.		2	экспедитор	ПО "Мамонхлеб"					2	оператор ЭВМ	2	2	экспедитор		ПО "Мамонхлеб"	экспедитор	14,3	14,3
3.2.		3	продавец	ПО "Мамонторг"			3	продавец-кассир			3	3	продавец-кассир		ПО "Мамонторг"	продавец-кассир	21,5	21,5
4.	Воробьевский муниципальный район	2	медицинский регистратор	МУЗ "Воробьевская ЦРБ"					2	оператор ЭВМ	2	2	медицинский регистратор		МУЗ "Воробьевская ЦРБ"	медицинский регистратор	14,3	14,3
5.	Грибановский муниципальный район	3	методист, мединская сестра	МУЗ "Грибановская ЦРБ"			3	менеджер			3	0		3	КФХ Самагацкая В.В.	менеджер	21,5	21,5
6.	Калачеевский муниципальный район	6	оператор производствен-ного участка, менеджер	ОАО "Кристалл"					6	оператор ЭВМ	6	6	оператор производственного участка		ОАО "Кристалл"	оператор производственного участка	43,0	43,0
7.	Каменский муниципальный район	3	продавец	Каменское РАЙПО			3	продавец продовольственных товаров			3	3	продавец продовольственных товаров		Каменское РАЙПО	продавец продовольственных товаров	21,5	21,5
8.	Кантемировский муниципальный район
8.1.		2	медицинская сестра	МУЗ "Кантемировская ЦРБ"					2	медицинская сестра	2	2	медицинская сестра		МУЗ "Кантемировская ЦРБ"	медицинская сестра	14,3	14,3
8.2.		3	оператор связи	ОСП Кантемировский почтамт УФПС Воронежской области					3	оператор ЭВМ (1:С-Предприятие)	3	3	оператор связи		ОСП Кантемировский почтамт УФПС Воронежской области	оператор связи	21,5	21,5
9.	Каширский муниципальный район	3	оператор, инспектор	ОГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения"					3	оператор ЭВМ (1:С-Предприятие)	3	3	оператор ЭВМ		ОГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения"	оператор ЭВМ	21,5	21,5
10.	Лискинский муниципальный район
10.1.		8	специалист по маркетингу и материально-техническому снабжению, менеджер	Лискинский песчаный карьер СМИ N 7 ОАО "РЖДСТРОЙ"					8	инженер снабжения, сбыта и логистики	8	8	инженер снабжения, сбыта и логистики		Лискинский песчаный карьер СМИ N 7 ОАО "РЖДСТРОЙ"	инженер снабжения, сбыта и логистики	57,3	57,3
10.2.		5	распределитель работ, менеджер, диспетчер	Рефрижераторное вагонное депо Лиски Юго-Восточная дирекция по ремонту грузовых вагонов - филиал ОАО "РЖД"			5	дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю			5	5	дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю		Рефрижераторное вагонное депо Лиски Юго-Восточная дирекция по ремонту грузовых вагонов - филиал ОАО "РЖД"	дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю	35,8	35,8
11	Нижнедевицкий муниципальный район	3	бухгалтер, продавец	Сельпо "Нижнедевицкое"					3	автоматизированный бухучет	3	3	бухгалтер		Сельпо "Нижнедевицкое"	бухгалтер	21,5	21,5
12	Новоусманский муниципальный район	3	оператор связи	ОСП Новоусманский почтамт УФПС					3	оператор связи	3	3	оператор связи		ОСП Новоусманский почтамт УФПС	оператор связи	21,5	21,5
13	Острогожский муниципальный район
13.1.		5	бухгалтер, медицинская сестра, методист	МУЗ "Острогожская ЦРБ"					5	автоматизированный бухучет	5	5	бухгалтер		МУЗ "Острогожская ЦРБ"	бухгалтер	35,8	35,8
13.2.	Острогожский муниципальный район	6	бухгалтер,инспектор, менеджер	МУП "Острогожский комбинат по благоустройству"					6	автоматизированный бухучет	6	6	бухгалтер		МУП "Острогожский комбинат по благоустройству"	бухгалтер	43,0	43,0
14.	Павловский муниципальный район	7	медицинская сестра	ОГУ Санаторий "Жемчужина Дона"					7	медицинская сестра общей практики	7	7	медицинская сестра общей практики		ОГУ Санаторий "Жемчужина Дона"	медицинская сестра общей практики	50,1	50,1
15.	Панинский муниципальный район
15.1.		4	инспектор, юрисконсульт	Филиал ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области"					4	специалист по кадрам	4	4	специалист по кадрам		Филиал ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области"	специалист по кадрам	28,6	28,6
15.2.		5	секретарь, бухгалтер, менеджер	ЗАО СХП "Рикон"					5	секретарь (со знанием компьютера)	5	5	секретарь руководите-ля		ЗАО СХП "Рикон"	секретарь руководителя	35,8	35,8
16.	Поворинский муниципальный район	5	бухгалтер, инспектор, менеджер	ООО "Русское поле"					5	автоматизированный бухучет	5	5	бухгалтер		ООО "Русское поле"	бухгалтер	35,8	35,8
17.	Россошанский муниципальный район	6	медицинская сестра, медицинский регистратор	МУЗ "Россошанская ЦРБ"					6	сестринское дело, общая практика	6	6	сестринское дело, общая практика		МУЗ "Россошанская ЦРБ"	сестринское дело, общая практика	43,0	43,0
18.	Семилукский муниципальный район	13	инженер отдела управления СМК, менеджер, инспектор	ОАО "Семилукский огнеупорный завод"			13	менеджер по кадрам			13	13	менеджер по кадрам		ОАО "Семилукский огнеупорный завод"	менеджер по кадрам	93,1	93,1
19.	Хохольский муниципальный район	4	аппаратчик химводоочистки, оператор котельной	МУП "Тепловые сети"			4	оператор котельной			4	4	оператор котельной		МУП "Тепловые сети"	оператор котельной	28,6	28,6
20.	Терновский муниципальный район	3	продавец	Терновское сельское потребительское общество					3	продавец-кассир	3	3	продавец-кассир		Терновское сельское потребительское общество	продавец-кассир	21,5	21,5
	Итого	200	0	0	0	0	31	0	169	0	200	197	0	3	0	0	1432,2	1360,6

Приложение N 8
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Муниципальные образования	Предприятие	Численность участников, человек	Виды работ, профессии
1.	Городской округ город Воронеж:
1.1.		ОАО "НИИПМ"	9	Инженер, техник
1.2.		ОАО Холдинговая компания "Мебель Черноземья"	9	Столяр, станочник, оператор станков с программным управлением, инженер по нормированию труда, технолог
1.3.		ОАО "172 ЦАРЗ"	12	Инженер, слесарь, токарь, фрезеровщик, электрогазосварщик, механик производства, прессовщик-вулканизаторщик, оператор станков с ЧПУ, электромонтер, маляр
1.4.		ООО Управляющая Компания "Русский Дом"	8	Слесарь-сантехник, электрогазосварщик, электромонтер
1.5.		ООО "ВТС"	5	Инженер, менеджер
1.6.		ООО "СтройРесурс"	5	Инженер, менеджер
1.7.		ООО УК Ангстрем "Ангстрем"	2	Экономист
1.8.		ООО ТД "Ангстрем"	2	Маркетолог
1.9.		ООО ПК "Ангстрем"	2	Бухгалтер
1.10.		ООО "Визит"	3	Бухгалтер
1.11.		ООО УК "Агрокультура"	2	Ветеринарный врач
1.12.		ООО КА "Феникс"	5	Менеджер
1.13.		ОАО "Автоматика"	5	Менеджер, инженер-конструктор, инженер-технолог, токарь, фрезеровщик, электромонтер, слесарь механо-сборочных работ
1.14.		ООО "Литейные Технологии"	3	Инженер
1.15.		ООО фирма "Татьяна"	10	Кондитер
1.16.		ОАО "Воронежсинтезкаучук"	11	Менеджер, инженер-конструктор, инженер-технолог, токарь, фрезеровщик, электромонтер, слесарь МСР
1.17.		ОАО "Верофарм"	10	Экономист, менеджер по персоналу, инженер, биолог, химик
1.18.		ОАО "Электроприбор"	5	Инженер
1.19.		ОАО "Завод ЖБК"	3	Производство железобетонных изделий и конструкций
1.20.		ЗАО "ОКБМ"	5	Токарь, фрезеровщик, шлифовщик, слесарь, сантехник
1.21.		ОАО "ЦЧР Гипроводхоз"	6	Инженерные системы сельхозводоснабжения, обводнения, водоотведения
1.22.		ОАО "Тобус"	5	Кондитер, инженер-технолог
1.23.		ОАО "Корпорация НПО "РИФ"	5	Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
1.24.		ООО "КонсалтГруппБизнес"	10	Инженер, экономист, бухгалтер, менеджер, юрисконсульт
1.25.		ООО "Инжиниринговый Центр ВСМ"	10	Инженер, экономист, бухгалтер, менеджер
1.26.		ООО "Сервисный центр ВСМ"	12	Инженер, экономист, бухгалтер, менеджер
1.27.		ООО "Воронежский чугун"	5	Инженер, экономист
1.28.		ООО "Этажи-Инжиниринг"	15	Инженер, экономист, бухгалтер, менеджер
1.29.		ОАО "Воронежсельмаш"	15	Экономист, менеджер, инженер, юрисконсульт
1.30.		ИП Зайцева Маргарита Юрьевна	9	Юрист, менеджер, экономист, программист, дизайнер
1.31.		ООО НПО "Плюс"	3	Менеджер по продажам, программист
1.32.		ООО Центр "Карьера"	2	Менеджер, менеджер по рекламе
1.33.		ООО "КомплексСпецМонтаж"	6	Бухгалтер, менеджер, оператор ПК
1.34.		ООО "АдептИс"	3	Инженер-программист
1.35.		ОАО "Тяжмехпресс"	15	Инженер-конструктор, инженер-технолог
1.36.		ООО "Узорочье"	10	Портной, менеджер, вышивальщица, конструктор-модельер, художник по костюму, бухгалтер
1.37.		ЗАО "Агентство "Деловой Мир" в городе Воронеж"	6	Юрисконсульт, бухгалтер
1.38.		ООО Дом моделей "Таит"	11	Техник-технолог, портной, закройщик, инженер-технолог швейного производства, художник-модельер
1.39.		ООО "Туристическое агентство "Платина"	3	Менеджер по туризму
1.40.		ООО "Классика тур-Воронеж"	3	Менеджер по туризму
1.41.		ООО "Промышленные вести"	3	Корреспондент, специалист по связям с общественностью
1.42.		ООО "Арка"	3	Бухгалтер, менеджер по управлению персоналом
1.43.		ООО "Стерх"	5	Повар, бухгалтер
1.44.		ОАО "Завод Эталон"	15	Инженер, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, регулировщик РЭА и приборов, фрезеровщик, токарь, слесарь МСР, слесарь-ремонтник, штукатур-маляр, кровельщик, ландшафтный дизайнер
1.45.		ООО "ЛБ-Групп"	8	Менеджер, программист, художник
1.46.		ИП Харламов В.С. (ЧДА "Особый случай")	6	Юрисконсульт, бухгалтер
1.47.		ООО "Глобал Юнион"	10	Юрист, менеджер, бухгалтер, экономист, программист, дизайнер, менеджер по персоналу, маркетолог, менеджер по рекламе
1.48.		ООО "Воронежский кролик"	8	Ветеринарный врач, зооинженер
1.49.		ООО "Бухгалтерская палата"	3	Бухгалтер
1.50.		ООО "Кадровая Защита"	2	Юрист, менеджер
1.51.		ООО ИД "Норма-Пресс"	10	Маркетолог, менеджер, дизайнер, бухгалтер
1.52.		ВООО "Объединение предпринимателей"	3	Юрист, бухгалтер
2.	Аннинский муниципальный район
2.1.		Аннинское районное потребительское общество	3	Бухгалтер, повар
2.2.		ПО "Общепит-стандарт"	3	Бухгалтер, повар, экономист
2.3.		ООО "Кооператор"	2	Бухгалтер, повар
2.4.		ООО "Садовое"	2	Бухгалтер
2.5.		ПО "Хлебокомбинат"	2	Бухгалтер, повар
3.	Бобровский муниципальный район
3.1.		ЗАО "Возрождение"	4	Инженер-механик, лаборант, зоотехник, ветеринарный фельдшер
3.2.		ЗАО "Хреновской конный завод"	4	Ветеринарный фельдшер
4.	Богучарский муниципальный район	ООО "Богучарагроснаб"	6	Менеджер, электрогазосварщик, токарь, слесарь
5.	Борисоглебский городской округ
5.1.		ЗАО "Механика"	8	Токарь, бухгалтер, экономист, менеджер
5.2.		ОАО "Борисоглебский Приборостроительный завод"	4	Экономист, монтажник РЭА
5.3.		ЗАО "Борисоглебские системы связи"	6	Экономист, монтажник РЭА
5.4.		ОАО "Борхиммаш"	10	Инженер, токарь, электрогазосварщик
5.5.		Борисоглебское городское потребительское общество	4	Бухгалтер, менеджер
5.6.		Борисоглебское районное потребительское общество	5	Менеджер
6.	Бутурлиновский муниципальный район
6.1.		ОАО "Бутурлиновский мелькомбинат"	2	Технология хранения и переработки зерна
6.2.		Козловский торговый филиал	2	Повар
6.3.		Бутурлиновское районное потребительское общество	1	Бухгалтер
7.	Верхнемамонский муниципальный район
7.1.		ПО "Мамонхлеб"	1	Техник-технолог
7.2.		ПО "Мамонторг"	1	Повар
8.	Верхнехавский муниципальный район
8.1.		ООО "Экспортхлебагроцентрплюс"	2	Электрогазосварщик, агроном
8.2.		ЗАО "Маслопродукт-Био"	2	Электромонтер, наладчик КИПиА
8.3.		ОАО "Воронежавтодор" Верхнехавский филиал	2	Дорожный мастер, тракторист
9.	Грибановский муниципальный район
9.1.		ООО "Грибановский машиностроительный завод"	3	Техник-конструктор
9.2.		ООО "Грибановский сахарный завод"	2	Механик, электромонтер
10.	Калачеевский муниципальный район
10.1.		ОАО "Комбинат хлебопродуктов "Калачеевский"	1	Слесарь, электромонтер
10.2.		ОАО "Кристалл"	1	Слесарь КПиА, электромонтер
11.	Каменский муниципальный район
11.1.		Каменское районное потребительское общество	6	Бухучет, ремонт автомобилей, ремонт и строительство помещений
11.2.		ОАО "Евдаковский масложировой комбинат"	15	Производство маргпродукции, производство рафинированных и дезодорированных масел, обслуживание и ремонт электрооборудования, финансы и кредит, бухучет
12.	Кантемировский муниципальный район
12.1.		ПО "Общественное питание"	2	Повар
12.2.		ООО "Продвижение"	1	Юрисконсульт
12.3.		ОАО "Кантемировский элеватор"	1	Программист
12.4.		ООО "Кантемировское ДРСУ"	1	Инженер
13.	Лискинский муниципальный район
13.1.		Лискинский филиал ОАО "Воронежоблремстройпроект"	4	Инженер-проектировщик-строитель, инженер-проектировщик-сантехник, инженер-сметчик
13.2.		ООО "Отделочник"	6	Штукатур, маляр, плиточник-облицовщик
13.3.		СПК "Лискинский"	6	Зоотехник, агроном, ветеринарный врач, ветеринарный фельдшер
13.4.		ИП Кондалеев Д. Б.	1	Инженер-программист
13.5.		ООО "ЭкоНиваАгро"	6	Агроном, зоотехник, ветеринарный врач
13.6.		ОАО "Лиски-металлист"	10	Электросварщик
13.7.		ООО "Владимир"	3	Пекарь, кондитер
13.8.		ИП Майбородин Андрей Васильевич	1	Бухгалтер
13.9.		ЗАО "Лискимонтажконструкция"	5	Технолог, конструктор, мастер, токарь
14.	Нижнедевицкий муниципальный район
14.1.		Сельпо "Нижнедевицкое"	1	Менеджер по продажам
14.2.		ПО "Пищевик"	1	Менеджер по продажам
15.	Городской округ- город Нововоронеж
15.1.		Нововоронежское управление - филиал ОАО "Электроцентромонтаж"	10	Электромонтажник, монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления, электрослесарь строительный
15.2.		ОАО "Концерн Росэнергоатом"	5	Промышленное и гражданское строительство
15.3.		ООО "Завод Алиот"	4	Монтажник
15.4.		ООО "Воронежский завод композитных труб"	4	Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций, слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов
16.	Новоусманский муниципальный район
16.1.		ООО "Кооператор+"	2	Бухгалтер, экономист
16.2.		ПО "Усмань"	1	Повар
16.3.		ООО "Коопунивермаг"	2	Менеджер, бухгалтер
16.4.		ООО "Техника"	2	Бухгалтер, оператор ЭВМ
16.5.		ИП Шарова А.В.	2	Парикмахер, мастер по маникюру, педикюру
16.6.		ПО "Орлово"	1	Менеджер, бухгалтер
17.	Новохоперский муниципальный район	ОАО "Елань-Коленовский сахарный завод"	2	Электрогазосварщик, оператор ЭВМ
18.	Ольховатский муниципальный район	Ольховатское районное потребительское общество	3	Юрист, экономист, бухгалтер
19.	Острогожский муниципальный район
19.1.		Острогожское районное потребительское общество	2	Бухгалтерский учет
19.2.		ИП Семенов Федор Викторович	2	Менеджер
19.3.		ИП Бовин Иван Иванович	2	Техник, менеджер
20.	Павловский муниципальный район
20.1.		ЗАО "Павловская МТС"	2	Тракторист, бухгалтер
20.2.		ЗАО "Агрофирма Павловская Нива"	2	Агроном, инженер-механик, ветеринарный врач
20.3.		ООО ПТП "Агропромснаб"	2	Тракторист
20.4.		ОАО "Павловскгранит"	3	Экономист, бухгалтер, инженер, программист
20.5.		ОАО "Павловский судостроительно - судоремонтный завод"	3	Электрогазосварщик, сборщик корпусов
21.	Панинский муниципальный район	Панинское районное потребительское общество	1	Продавец
22.	Поворинский муниципальный район	ООО "Русское поле"	2	Экономист, агроном
23.	Подгоренский муниципальный район
23.1.		ЗАО фирма "Венчур"	1	Бухгалтер
23.2.		ООО "Центр услуг"	1	Бухгалтер
24.	Россошанский муниципальный район
24.1.		ОАО "Комбинат мясной Россошанский"	4	Техник
24.2.		ОАО фирма "Молоко"	3	Техник-технолог молока
24.3.		ОАО "Минудобрения"	15	Аппаратчик, лаборант, бухгалтер, слесарь-ремонтник
25.	Семилукский муниципальный район	ОАО "Семилукский огнеупорный завод"	7	Экономист, менеджер
26.	Таловский муниципальный район
26.1.		Таловское ПО	3	Бухгалтер, товаровед
26.2.		ПО "Кондитер Таловский"	2	Технолог, менеджер
27.	Эртильский муниципальный район
27.1.		ООО "Нива"	2	Тракторист
27.2.		ООО "Эртильская ПМК-6 "Водстрой"	2	Электрогазосварщик, бухгалтер
27.3.		ООО "Эртильский сахар"	2	Тракторист, менеджер, электрогазосварщик
	Итого:		600

Приложение N 9
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Список
хозяйствующих субъектов, на которых будут оснащены специальные рабочие места для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

N п/п	Муниципальные образования	Наименование организаций	Количество рабочих мест
N п/п	Муниципальные образования	Наименование организаций	Инвалиды	Многодетные родители	Родители, воспитывающие детей-инвалидов
1.	Городской округ город Воронеж:
1.1.		ООО УК "Русский дом"	1
1.2.		ФГУ "Воронежский государственный природный биосферный заповедник"	3
1.3.		ИП Хрипченко М.В.	2
1.4.		ООО "ИнтерСнаб"	2	1
1.5.		ИП Минаков В.В.	1
1.6.		ООО "Торговый дом "Московский-РВ"	1	1
1.7.		ООО "Воронежский шинный завод"	2
1.8.		ОАО "Воронежсинтезкаучук"	1	1
1.9.		ООО "СК-Ремстроймонтаж"	1	1
1.10.		ИП Копенкина Т.В.	1
1.11.		ИП Родионова В.А.	1
1.12.		ООО "Муза уюта"	2	1
1.13.		ИП Полукарова В.В.	1
1.14.		ООО юридическая компания "Лига Правосудия"	1
1.15.		ООО "Лингва"	1	1
1.16.		ООО "Фреска"	1	1
1.17.		ИП Харламов В. С. (ЧДА "Особый случай")	1
1.18.		ИП Петрова Н.Н.	1
1.19.		ООО "Икосаэдр"	1
1.20.		Воронежская городская общественная организация инвалидов и родителей детей - инвалидов с ДЦП "Надежда"	0		6
2.	Аннинский муниципальный район	Потребительское общество "Общепит - Стандарт"	1	1
3.	Бобровский муниципальный район	ООО "Детский развивающий центр "Любознательный Тигренок"	1
4.	Богучарский муниципальный район	ЗАО "Стройдизайн"	1
5.	Борисоглебский городской округ
5.1.		ИП Михалев В.В.	2
5.2.		Борисоглебское потребительское общество	0	1	1
6.	Бутурлиновский муниципальный район	ООО Кирпичный завод "Гвазденский"	1	1
7.	Верхнемамонский муниципальный район
7.1.		Приход Свято - Митрофановского храма с. Верхний Мамон	1
7.2.		ООО "Верхнемамонский гофропак"	0	1
8.	Верхнехавский муниципальный район	ООО ДОЛ "Искра"	1
9.	Воробьевский муниципальный район	ГСУ СОС СЗН "Березовский психоневрологический интернат"	1
10.	Грибановский муниципальный район	КФХ Самагацкая В.В.	1	1
11.	Калачеевский муниципальный район	МУЗ "Калачеевская ЦРБ"	1	1
12.	Каменский муниципальный район	Приход Казанского храма п. Каменка	1	1
13.	Каширский муниципальный район	МУП "Бытовик"	1
14.	Кантемировский муниципальный район	ИП Кривенда С.В.	1	1
15.	Лискинский муниципальный район	ИП Хусаинов Д.А.	1
16.	Нижнедевицкий муниципальный район	Сельпо "Нижнедевицкое"	1
17.	Городской округ г. Нововоронеж	ЗАО "Элегант"	1
18.	Новоусманский муниципальный район	ООО "Кооператор+"	1	1
19.	Новохоперский муниципальный район	ИП Лапшова Е.Н.	1	1
20.	Ольховатский муниципальный район	Ольховатское районное потребительское общество	1
21.	Острогожский муниципальный район	Острогожское потребительское общество "Кооператор"	1	1	1
22.	Павловский муниципальный район	ОАО "Павловский судостроительно-судоремонтный завод"	1	1
23.	Панинский муниципальный район	МУЗ "Панинская ЦРБ"	1
24.	Петропавловский муниципальный район	ООО "Ритм"	1	1
25.	Поворинский муниципальный район	ООО "Хопёр-лес"	1	1
26.	Подгоренский муниципальный район	ООО "Жилищно-коммунальный сервис"	1	1
27.	Рамонский муниципальный район	ООО ОП "Ворон"	1	1	1
28.	Репьевский муниципальный район	ИП Романенко В.В.	1
29.	Россошанский муниципальный район	Россошанское районное потребительское общество	1	2
30.	Семилукский муниципальный район
30.1		ИП Забоев И.В.	1
30.2		МУЗ "Семилукская ЦРБ им. А.В. Гончарова"	1
31.	Таловский муниципальный район	Потребительское общество "Кондитер Таловский"	1	2
32.	Терновский муниципальный район	Сельскохозяйственная артель им. Мичурина	1	1
33.	Хохольский муниципальный район	ЗАО "Биоиндустрия"	1	1
34.	Эртильский муниципальный район	ООО "Эртильмолоко"	1	1	1
			60	30	10
	Итого:		100

Приложение N 10
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

N п/п	Муниципальные образования	Численность граждан, участников мероприятия, человек	Виды деятельности*
1.	Городской округ город Воронеж	292	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Производство мебели. Производство общестроительных работ. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги по ремонту автотранспорта.
2.	Аннинский муниципальный район	20	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
3.	Бобровский муниципальный район	20	Ремонтно-строительные работы. Выращивание и реализация сельхозпродукции. Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания.
4.	Богучарский муниципальный район	50	Ремонтно-строительные работы. Транспортные услуги. Выращивание и реализация сельхозпродукции. Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания.
5.	Борисоглебский городской округ	35	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Ремонтно-строительные работы. Транспортные услуги.
6.	Бутурлиновский муниципальный район	12	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Транспортные услуги. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
7.	Верхнемамонский муниципальный район	20	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
8.	Верхнехавский муниципальный район	12	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
9.	Воробьевский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
10.	Грибановский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
11.	Калачеевский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
12.	Каменский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
13.	Кантемировский муниципальный район	20	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
14.	Каширский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Общественное питание. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
15.	Лискинский муниципальный район	20	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
16.	Нижнедевицкий муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
17.	Городской округ - город Нововоронеж	8	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Ремонтно-строительные работы. Транспортные услуги.
18.	Новоусманский муниципальный район	12	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Общественное питание. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
19.	Новохоперский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
20.	Ольховатский муниципальный район	12	Услуги в сфере бытового обслуживания населения. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
21.	Острогожский муниципальный район	30	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Общественное питание. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
22.	Павловский муниципальный район	28	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции. Ремонтно-строительные работы. Транспортные услуги.
23.	Панинский муниципальный район	20	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции. Ремонтно-строительные работы.
24.	Петропавловский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Общественное питание. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
25.	Поворинский муниципальный район	10	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
26.	Подгоренский муниципальный район	8	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
27.	Рамонский муниципальный район	30	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
28.	Репьевский муниципальный район	10	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
29.	Россошанский муниципальный район	20	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции. Ремонтно-строительные работы. Транспортные услуги.
30.	Семилукский муниципальный район	44	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции. Транспортные услуги. Ремонтно-строительные работы.
31.	Таловский муниципальный район	20	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
32.	Терновский муниципальный район	10	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Общественное питание. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
33.	Хохольский муниципальный район	15	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
34.	Эртильский муниципальный район	10	Услуги населению, в том числе в сфере бытового обслуживания. Выращивание и реализация сельхозпродукции.
	Итого:	908

* перечень предполагаемых видов предпринимательской деятельности может быть расширен в процессе организации собственного дела

Приложение N 11
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Реализация дополнительных мероприятий
по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Воронежской области

Название моногорода	Наименование предприятия (град./неград.)	Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 декабря 2010 года, человек	Уровень регистрируемой безработицы, %	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения на 1 декабря 2010 года, человек	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами							Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда						Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
					Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, чел.					Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.				Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей
					всего, в том числе	работников, находящихся под угрозой увольнения, человек		работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства		федеральный бюджет	общий объем средств	всего, в том числе	работников, находящихся под риском увольнения	безработных граждан	граждан, ищущих работу	федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
					всего, в том числе	всего	в том числе участвующих в стажировке	всего	в том числе участвующих в стажировке	федеральный бюджет	общий объем средств	всего, в том числе	работников, находящихся под риском увольнения	безработных граждан	граждан, ищущих работу	федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
Семилукский муниципальный район		244	1,4	909	35	7	0	28	20	493,5	493,5	160	120	40			1859,5	7	213,5	213,5
	ОАО "Семилукский огнеупорный завод" - град				4	4				56,4	56,4	120	120				1394,6	7	213,5	213,5
	ЗАО "Землянское"				3	3				42,3	42,3
	КФХ "Борть" ИП Бородкина				15			15	10	211,5	211,5
	ООО "АВА-Трейд"				13			13	10	183,3	183,3
	Администрация городского поселения города Семилуки											30		30		0	348,7
	Администрация Латненского городского поселения											5		5			58,1
	Администрация Стрелицкого городского поселения											5		5			58,1
	ИП Забоев И.В.
	МУЗ "Семилукская ЦРБ им. А.В. Гончарова"
Павловский муниципальный район		443	1,7	282	1	1	1			14,1	14,1							12	366	366
	ОАО "Павловский судостроитель"
	ЗАО "Павловская МТС"																	2	61	61
	ЗАО "Агрофирма Павловская Нива"																	2	61	61
	ООО ПТП "Агропромснаб"																	2	61	61
	ООО "Павловскасфальтобетон"				1	1				14,1	14,1
	ОАО "Павловскгранит" - град																	3	91,5	91,5
	ОАО "Павловский судостроительно-судоремонтный завод"																	3	91,5	91,5
	ОГУ Санаторий "Жемчужина Дона"
Россошанский муниципальный район		358	0,8	145	21	8	0	13	6	296,1	296,1							22	671	671
	Россошанское районное потребительское общество
	ОАО "Комбинат мясной Россошанский"																	4	122	122
	ОАО фирма "Молоко"																	3	91,5	91,5
	ОАО "Минудобрения" - град																	15	457,5	457,5
	ООО "Восток Агро"				6			6	3	84,6	84,6
	ООО "Агробизнес"				7			7	3	98,7	98,7
	ООО "Дон-строй"				2	2				28,2	28,2
	ООО "Стальконструкция-2"				3	3				42,3	42,3
	ООО "Стальконструкция"				3	3				42,3	42,3
	МУЗ "Россошанская ЦРБ"
Городской округ - город Нововоронеж		950	3,3	348														23	701,5	701,5
	ЗАО "Элегант"
	Нововоронежское управление - филиал ОАО "Электроцентромонтаж"																	10	305	305
	ОАО "Концерн Росэнергоатом"																	5	152,5	152,5
	ООО "Завод Алиот"																	4	122	122
	ООО "Воронежский завод композитных труб"																	4	122	122

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей			Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан			Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в ОСЗ в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ			Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы			Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства				Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности				Итого по всем мероприятиям
Численность участников мероприятия, человек	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, человек	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, человек	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, человек	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.		Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Количество организаций, ед.	Численность участников мероприятия, человек	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников всех мероприятий, человек	Финансирование мероприятия, тыс. рублей
Численность участников мероприятия, человек	федеральный бюджет	общий объем средств	Численность участников мероприятия, человек	Федеральный бюджет	общий объем средств	Численность участников мероприятия, человек	федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств	всего	в том числе участвующих в стажировке	федеральный бюджет	общий объем средств	Количество организаций, ед.	Численность участников мероприятия, человек	федеральный бюджет	общий объем средств	Численность участников всех мероприятий, человек	федеральный бюджет	общий объем средств
22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40	41	42	43	44
2	100,0	100,0	44	2587,2	2587,2	5	150,4	150,4								13	13	93,1	93,1	266	3637,7	5497,2
																13	13	93,1	93,1	144	363,0	1757,6
																				3	42,3	42,3
																				15	211,5	211,5
																				13	183,3	183,3
																				30	0,0	348,7
																				5	0,0	58,1
																				5	0,0	58,1
1	50,0	50,0																		1	50,0	50,0
1	50,0	50,0																		1	50,0	50,0
2	100,0	100,0	28	1646,4	1646,4	5	150,4	150,4				1	1	7,2	7,2	7	7	50,1	50,1	56	2334,2	2334,2
2	100,0	100,0																		2	100,0	100,0
																				2	61,0	61,0
																				2	61,0	61,0
																				2	61,0	61,0
																				1	14,1	14,1
												1	1	7,2	7,2					4	98,7	98,7
																				3	91,5	91,5
																7	7	50,1	50,1	7	50,1	50,1
3	150,0	150,0	20	1176,0	1176,0	5	150,4	150,4								6	6	43,0	43,0	77	2486,5	2486,5
3	150,0	150,0																		3	150,0	150,0
																				4	122,0	122,0
																				3	91,5	91,5
																				15	457,5	457,5
																				6	84,6	84,6
																				7	98,7	98,7
																				2	28,2	28,2
																				3	42,3	42,3
																				3	42,3	42,3
																6	6	43,0	43,0	6	43,0	43,0
1	50,0	50,0	8	470,0	470,0	7	215,6	215,6												39	1437,1	1437,1
1	50,0	50,0																		1	50,0	50,0
																				10	305,0	305,0
																				5	152,5	152,5
																				4	122,0	122,0
																				4	122,0	122,0

Приложение N 12
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Список
хозяйствующих субъектов, на которых будут организованы общественные работы, временное трудоустройство работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда из средств субъекта Российской Федерации

N п/п	Муниципальные образования	Наименование организации	Виды работ	Количество рабочих мест
1.	Городской округ город Воронеж	ОАО ПКФ "Воронежский керамический завод"	Подсобные, вспомогательные и другие работы при проведении реконструкции цехов, ремонтно - строительных работах, благоустройство территории	56
2.	Кантемировский муниципальный район	Администрации городских и сельских поселений	Благоустройство, очистка и озеленение территории	25
3.	Петропавловский муниципальный район	Администрации сельских поселений	Благоустройство, очистка и озеленение территории	40
4.	Поворинский муниципальный район	Администрации городских и сельских поселений	Благоустройство, озеленение и очистка территории	40
5.	Репьевский муниципальный район	Администрации сельских поселений	Благоустройство, озеленение и очистка территории	40
6	Семилукский муниципальный район	Администрации городских и сельских поселений	Благоустройство, озеленение и очистка территории	40
7	Семилукский муниципальный район	ОАО "Семилукский огнеупорный завод"	Подсобные работы при проведении ремонтно-строительных работ, благоустройство, очистка и озеленение территории, ремонт и монтаж оборудования	120
8	Терновский муниципальный район	Администрации сельских поселений	Благоустройство, очистка и озеленение территории	40
9	Хохольский муниципальный район	Администрации городских и сельских поселений	Благоустройство, очистка и озеленение территории	30
	Итого:			431

Приложение N 13
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Объемы финансирования мероприятий Программы

тыс. рублей

N п/п	Наименование мероприятия	Численность участников/ количество рабочих мест	Всего	в том числе:
N п/п	Наименование мероприятия	Численность участников/ количество рабочих мест	Всего	федеральный бюджет	областной бюджет
	Всего:	3367	104064,4	93695,1	10369,3
	В т. ч. мероприятия Программы:	2736	98626,4	93695,1	4931,3
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, человек	450	6353,5	6035,8	317,7
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, человек	40	286,4	272,1	14,3
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, человек	200	1432,2	1360,6	71,6
4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы	138	7170,2	6811,7	358,5
5.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, человек	600	14236,6	13524,8	711,8
6.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рабочих мест	100	5000,0	4750,0	250,0
7.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рабочих мест	908	53390,4	50744,4	2646,0
8.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, рабочих мест	300	9951,3	9453,7	497,6
9.	Информационное сопровождение Программы		489,1	441,1	48,0
10.	Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств		316,7	300,9	15,8
Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда, реализуемые за счет средств областного бюджета
	Всего:	631	5438,0	-	5438,0
1.	Выплата стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, человек, в том числе:	200	427,1	-	427,1
1.1.	расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением стипендии		2,1	-	2,1
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, рабочих мест	431	5010,9	-	5010,9

Приложение N 14
к Программе
"Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"

Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Воронежской области

Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию Программы в 2011 году составит 104064,4 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 93695,1 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации -10369,3 тыс. рублей.

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами составит 6353,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 6035,8 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации -317,7 тыс. рублей (таблица 1).

Таблица 1

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, которые будут направлены на обучение	человек	450
2.	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания	человек	30
3.	Численность работников, которые будут направлены на стажировку	человек	250
	Численность работников, которые будут проходить стажировку под руководством наставников	человек	80
4.	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году при средней продолжительности курса обучения (2,5 месяца), скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год	рублей	7161,0
5.	Стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 работника в месяц при средней продолжительности 2,5 месяца	рублей	7500,0
6.	Размер возмещения расходов на оплату труда наставника за 1 стажера (2,5мес., 2165 руб. в месяц, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды)	рублей	7263,6
7.	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности на 1чел., составляющие 300 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 2,5 месяца	рублей	22500,0
8.	Объем финансирования на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки)	тыс. рублей	6353,5
8.1.	Из них: субсидии из федерального бюджета средства бюджета субъекта Российской Федерации	тыс. рублей тыс. рублей	6035,8 317,7

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства составит 286,4 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 272,1 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации - 14,3 тыс. рублей (таблица 2).

Таблица 2

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, которые будут направлены на обучение	человек	40
2.	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году при средней продолжительности курса обучения (2,5 месяца), скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год	рублей	7161,0
3.	Объем финансирования на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки)	тыс. рублей	286,4
3.1.	Из них: субсидии из федерального бюджета средства бюджета субъекта Российской Федерации	тыс. рублей тыс. рублей	272,1 14,3

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности составит 1432,2 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 1360,6 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации - 71,6 тыс. рублей (таблица 3).

Таблица 3

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	человек	200
2.	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году при средней продолжительности курса обучения (2,5 месяца), скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год	рублей	7161,0
3.	Объем финансирования на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет	тыс. рублей	1432,2
3.1.	Из них: субсидии из федерального бюджета средства бюджета субъекта Российской Федерации	тыс. рублей тыс. рублей	1360,6 71,6

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы составит 7170,2 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 6811,7тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации - 358,5тыс. рублей (таблица 4).

Таблица 4

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей	человек	138
2.	Численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания	человек	83
3.	Средняя стоимость курса обучения врачей	рублей	30000
4.	Средняя стоимость проезда до места обучения и обратно на одного человека	рублей	508
5.	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности на 1чел., составляющие 300 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 4 месяца	рублей	36000
6.	Объем финансирования на организацию профессиональной переподготовки врачей	тыс. рублей	7170,2
6.1.	Из них: субсидии из федерального бюджета средства бюджета субъекта Российской Федерации	тыс. рублей тыс. рублей	6811,7 358,5

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы составит 14236,6 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из средств федерального бюджета - 13524,8 тыс. рублей, из средств бюджета субъекта Российской Федерации - 711,8 тыс. рублей (таблица 5).

Таблица 5

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по стажировке выпускников	человек	600
2.	в том числе стажирующихся под руководством наставников	человек	200
3.	Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда - 4330,0 руб., увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районный коэффициент	рублей	5810,86
4.	Размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда - 2165,0 руб., увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районный коэффициент, за каждого выпускника	рублей	2905,43
5.	Средняя продолжительность участия в мероприятии по стажировке выпускников	месяцев	3,5
6.	Объем финансирования на организацию стажировки выпускников	тыс. рублей	14236,6
6.1.	Из них: субсидий из федерального бюджета средств бюджета субъекта Российской Федерации	тыс. рублей тыс. рублей	13524,8 711,8

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составит 5000,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 4750,0 тыс. рублей, бюджета субъекта Российской Федерации - 250,0 тыс. рублей (таблица 6).

Таблица 6

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Количество рабочих мест	единиц	100
2.	Объем финансирования на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей при возмещении работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места (в том числе надомного) составит не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место	тыс. рублей	5000,0
2.1.	Из них: субсидий из федерального бюджета средств бюджета субъекта Российской Федерации	тыс. рублей тыс. рублей	4750,0 250,0

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, составит 53390,4 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий федерального бюджета - 50744,4 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации - 2646,0тыс. рублей (таблица 7).

Таблица 7

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Численность участников программы	человек	908
2.	Размер субсидий одному безработному	рублей	58800
3.	Объём финансирования на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных	тыс. рублей	53390,4
3.1.	Из них: субсидий из федерального бюджета средств бюджета субъекта Российской Федерации	тыс. рублей тыс. рублей	50744,4 2646,0

Объем бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, составит 9951,3 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 9453,7 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации - 497,6 тыс. рублей (таблица 8).

Таблица 8

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Общая численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест на временной (постоянной) основе с проживанием	человек	300
2.	Размер транспортных расходов по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их к месту работы в другую местность по предложению органов государственной службы занятости и обратно	тыс.рублей	191,3
3.	Размер суточных за время следования к месту работы и обратно	тыс.рублей	40,0
4.	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при средней продолжительности 3 месяца	тыс.рублей	9720,0
5.	Объем финансирования по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	тыс.рублей	9951,3
5.1.	Из них: - субсидий из федерального бюджета - средств бюджета субъекта Российской Федерации	тыс.рублей тыс.рублей	9453,7 497,6

Объем бюджетных ассигнований на информационное сопровождение Программы, оплату банковских услуг составит 805,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета - 742,0 тыс. рублей, средств бюджета субъекта Российской Федерации - 63,8 тыс.рублей.

Объем бюджетных ассигнований на выплату стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации составит 427,1тыс. рублей, в том числе на оплату банковских услуг, связанных с перечислением стипендии -2,1 тыс. рублей (таблица 9).

Таблица 9

N п/п		Единицы измерения	2011 год
1.	Численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	человек	200
2.	Размер выплаты стипендии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в месяц, при средней продолжительности курса обучения 2,5 месяца	рублей	2125
3.	Размер затрат на выплату стипендии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации	тыс. рублей	425,0
4.	Размер затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением стипендии	тыс. рублей	2,1
5	Объем затрат на выплату стипендии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, с учетом затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением стипендии	тыс. рублей	427,1

Объем бюджетных ассигнований на мероприятие организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации составит 5010,9 тыс. рублей (таблица 10).

Таблица 10

N п/п		Единицы измерения	2011
1.	Количество рабочих мест	единиц	431
2.	Размер затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников особо значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда при минимальном размере оплаты труда в месяц 4330 рублей, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% и средней продолжительности работ 2 мес.	тыс. рублей	5010,9

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.