Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской области от 24 сентября 2013 г. N 3157/ОД "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.03.2013 N 1260/ОД" (утратил силу)

Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской области от 24 сентября 2013 г. N 3157/ОД
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.03.2013 N 1260/ОД"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента труда и социального развития Воронежской области от 28 ноября 2013 г. N 4146/ОД настоящий приказ признан утратившим силу с 1 февраля 2014 г.

В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области" приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.03.2013 N 1260/ОД (в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 04.06.2013 N 2037/ОД) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Дополнить Положение новым разделом I.1 следующего содержания:

"I.1. Порядок и условия оплаты труда социальных работников и специалистов по социальной работе

1.1.1. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются учреждениями на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".

Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, представлены в приложении N 5 к Положению.

1.1.2. На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка величин должностных окладов в сторону их повышения.

1.1.3. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам персонального повышающего коэффициента к должностному окладу.

Персональный повышающий коэффициент может быть установлен по решению постоянно действующей тарификационной комиссии, созданной в учреждении, в соответствии с приказом руководителя учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в учреждении.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента -доЗ.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику.

Решение о введении персонального повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

1.1.4. Работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, может быть установлен повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности за ученую степень, ученое звание и (или) почетное звание:

N п/п	Наименование категории для установления повышающего коэффициента	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1	Ученая степень (кандидат наук, доктор наук)	0,1
2	Ученое звание (профессор, доцент)	0,1
3	Почетное звание РФ	0,1

Выплата за ученую степень, ученое звание и (или) почетное звание производится только по основной работе при условии соответствия звания и ученой степени профилю выполняемой работы (специальности).

Повышающие коэффициенты к окладу могут суммироваться по каждому из оснований.

Установление коэффициента почетного звания производится со дня присвоения почетного звания.

Повышающий коэффициент за ученую степень, ученое звание и (или) почетное звание к окладу по занимаемой должности устанавливается работнику к должностному окладу и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

1.1.5. С учетом условий труда работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.

1.1.6. Работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.".

1.2. Абзац 3 пункта 2.1. Положения изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, заместителей руководителя - начальников отдела, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя. Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада по должности, не включенной в профессионально-квалификационные группы, утвержденные указанным Приказом Минздравсоцразвития России, установлен в следующем размере:".

1.3. В пункте 2.1. таблицу изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	Установленный оклад, руб.
Инспектор	6786".

1.4. Приложения N 1 - 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 - 4 к настоящему приказу.

1.5. Дополнить Положение приложением N 5, согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

2. Директорам казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района" внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников учреждений на основе внесенных изменений в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя и в срок до 1 октября 2013 года представить на согласование в планово-экономический отдел департамента.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.

Руководитель департамента

Н.И. Самойлюк