Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 6 октября 2011 г. N 132-ОЗ "О первом рабочем дне выпускников и трудовом наставничестве"
- Статья 4. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Воронежской области
Статья 4. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Воронежской области
Статья 4. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Воронежской области
Для целей настоящего Закона Воронежской области используются следующие понятия:
организация-работодатель - организация, зарегистрированная в соответствии с действующим законодательством на территории Воронежской области;
трудовое наставничество (далее - наставничество) - форма профессионального обучения работников, вновь принятых на работу или переведенных на другую работу, если выполнение трудовых обязанностей требует расширения или освоения новых профессиональных знаний, овладения новыми практическими навыками;
наставник - работник организации, имеющий профессиональное образование и (или) опыт работы, высокие показатели в исполнении трудовых функций;
обучаемый - работник, в том числе выпускник образовательного учреждения, вновь принятый на работу или переведенный на другую работу, выполнение трудовых обязанностей по которой требует расширения или освоения новых профессиональных знаний, овладения новыми практическими навыками.