Приказ Управления занятости населения Воронежской области от 29 декабря 2011 г. N 146 "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации"

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", областной целевой программой "Содействие занятости населения Воронежской области на 2010 - 2014 годы", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 21.12.2009 N 1093, положением об управлении занятости населения Воронежской области, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 08.06. 2009 N 474, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя управления Попову Н.В.

Руководитель управления

Ю.А. Бай

Порядок
и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
(утв. приказом управления занятости населения Воронежской области от 29 декабря 2011 г. N 146)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - профессиональное обучение женщин) с целью повышения их конкурентоспособности, скорейшей адаптации в трудовом коллективе.

1.2. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях профессионального или дополнительного образования, учебных центрах органа службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - образовательные учреждения), в соответствии с заключаемыми государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения (далее - центр занятости) государственными контрактами (договорами).

1.3. Участниками данного мероприятия являются женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.4. Профессиональное обучение женщин проводится с учетом их пожеланий по профессиональной направленности и уровню подготовки.

1.5. В период профессионального обучения женщин выплачивается стипендия.

1.6. При направлении центром занятости на профессиональное обучение женщин в другую местность им оказывается финансовая поддержка в порядке, размере и на условиях, предусмотренных порядком финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным приказом управления занятости населения Воронежской области.

1.7. Профессиональное обучение женщин финансируется за счет средств, предусмотренных в бюджете Воронежской области на очередной финансовый год.

2. Виды обучения женщин

2.1. Профессиональное обучение женщин включает следующие виды обучения:

профессиональная подготовка - для лиц, не имеющих профессии (специальности);

переподготовка - для лиц, имеющих профессию (специальность);

повышение квалификации - с целью обновления теоретических и практических знаний, повышения конкурентоспособности.

2.2. Получение высшего или среднего профессионального образования при профессиональном обучении женщин не допускается.

3. Организация профессионального обучения женщин

3.1. Для прохождения профессионального обучения женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обращаются в центр занятости по месту жительства и предъявляют:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- свидетельство о рождении ребенка.

3.2. Центр занятости:

3.2.1. Осуществляет размещение заказа на профессиональное обучение женщин в соответствии с действующим законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

3.2.2. Заключает государственные контракты (договоры) с образовательными учреждениями на профессиональное обучение женщин.

3.2.3. Определяет сроки выплаты стипендии в соответствии с государственным контрактом (договором) на профессиональное обучение женщин с образовательным учреждением.

3.2.4. Формирует приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.

3.2.5. Осуществляет расчет размера стипендии за фактическое количество дней профессионального обучения.

Основанием для выплаты стипендии является:

- приказ образовательного учреждения о зачислении на профессиональное обучение по направлению центра занятости женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет;

- табель образовательного учреждения о посещении занятий.

3.2.6. Ежемесячно:

- до 30 числа текущего месяца представляет в управление занятости населения Воронежской области (далее - Управление) отчет о ходе реализации мероприятия по профессиональному обучению женщин в установленной форме;

- до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем - отчет о расходовании средств на реализацию данного мероприятия.

3.3. Управление осуществляет контроль посредством ежемесячного анализа отчетов центров занятости за организацией профессионального обучения женщин.