Приложение N 1. Положение об оплате труда члена избирательной комиссии городского округа город Воронеж с правом решающего голоса, работающего на постоянной (штатной) основе

Приложение N 1
к решению
Воронежской городской Думы
от 25 декабря 2013 г. N 1404-III

Положение
об оплате труда члена избирательной комиссии городского округа город Воронеж с правом решающего голоса, работающего на постоянной (штатной) основе

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда члена Избирательной комиссии городского округа город Воронеж с правом решающего голоса, работающего на постоянной (штатной) основе, определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного содержания, а также определяет порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат члену Избирательной комиссии городского округа город Воронеж с правом решающего голоса, работающему на постоянной (штатной) основе (далее - член Комиссии, работающий на постоянной основе).

1.2. Размер оплаты труда члена Комиссии, работающего на постоянной основе, соответствует уровню материального обеспечения, установленному для лиц, замещающих выборные муниципальные должности Воронежской городской Думы.

2. Ежемесячное денежное содержание

2.1. Члену Комиссии, работающему на постоянной основе, выплачивается ежемесячное денежное содержание за счет средств бюджета городского округа.

2.2. Ежемесячное денежное содержание члена Комиссии, работающего на постоянной основе, состоит из должностного оклада по замещаемой муниципальной должности и надбавок к должностному окладу.

К надбавкам к должностному окладу относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.3. Должностной оклад члену Комиссии, работающему на постоянной основе, устанавливается в зависимости от замещаемой муниципальной должности согласно приложению N 3.

2.4. Увеличение (индексация) размера должностного оклада члена Комиссии, работающего на постоянной основе, производится в размерах и сроки, предусмотренные для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Воронежской городской Думе.

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах от должностного оклада:

при стаже	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется специалистами, на которых возложено ведение кадровой работы в Избирательной комиссии городского округа город Воронеж, по трудовой книжке члена Комиссии, работающего на постоянной основе, в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа.

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в процентах от должностного оклада по муниципальным должностям согласно приложению N 4.

2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада.

2.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада, доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада.

2.9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, в размерах, соответствующих действующему законодательству.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Члену Комиссии, работающему на постоянной основе, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, конкретный размер которого устанавливается дифференцированно в зависимости от замещаемой муниципальной должности согласно приложению N 5.

Размер ежемесячного денежного поощрения члену Комиссии, работающему на постоянной основе, устанавливается председателем Избирательной комиссии городского округа город Воронеж.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.

3.3. Члену Комиссии, работающему на постоянной основе, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных содержаний и материальная помощь в размере трех ежемесячных денежных содержаний.

Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению члена Комиссии, работающего на постоянной основе, как правило, к очередному отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней или по желанию члена Комиссии, работающего на постоянной основе, и решению председателя Избирательной комиссии городского округа город Воронеж в иные сроки текущего года.

3.4. Члену Комиссии, работающему на постоянной основе, не получившему в течение календарного года материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оп